[北京]包商銀行總行培訓學院2015年招聘啟事

發布時間：2015-03-27 15:50 來源：包商銀行招聘查看：次打印關閉

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包商銀行總行培訓學院2015年招聘啟事

包商銀行總行培訓學院是培訓管理部門，負責制定全行培訓規劃并負責教學課程的研究與實施，專項培訓組織實施的職能部門。為有效推動我部各項工作有序進行，現面向社會招聘領導力開發應用崗、專業力開發應用崗，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）領導力開發應用崗

1、工作職責：

（1）中小型領導力模型構建以及管理人才培養體系規劃項目的整體實施；

（2）輔助進行領導力業務系列的優化設計；

（3）承擔相關專業領域及咨詢領域的課題研究與知識創新。

2、任職要求：

（1）MBA或人力資源、經濟、管理學碩士研究生及以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程，具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業知識；

（3）3-5年企業內部人力資源管理或培訓管理工作經驗，大型企業管理咨詢和測評相關經驗者優先，尤其歡迎領導力素質模型、任職資格體系構建與測評、績效管理體系設計經驗；

（4）擅長溝通影響、注重團隊合作、熟悉項目管理；

（5）系統思維能力好，邏輯推理能力強，解決問題能力佳；

（6）熱愛工作，有事業心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點：北京。

（二）專業力開發應用崗

1、工作職責：

（1）主導或參與專業人才培養與發展項目；

（2）負責或協助專業人才勝任素質模型構建、任職資格標準構建、學習地圖和培訓體系構建；

（3）學習項目設計、專業課程開發等模塊的實施；

（4）內訓師培養、開發等相關內容。

2、任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，人力資源、經濟、管理學等相關專業優先；

（2）熟悉人力資源管理特別是培訓模塊的運作流程，具備豐富的人力資源和培訓領域相關專業知識；

（3）邏輯思維清晰，快速學習能力強，具備優秀的PPT制作及文案寫作能力；

（4）3年以上企業內部人力資源管理或培訓管理工作經驗，或3年以上人才培養及人力資源管理咨詢公司顧問工作經驗；3-5年大型企業培訓管理或開發相關工作經驗（培訓體系建設、課程開發、內訓師等）；

（5）運作或參與過企業人才培養項目（如勝任素質模型構建、任職資格體系構建、培訓體系構建等），有課程講授與課程開發經驗；

（6）熱愛工作，有事業心；

（7）35周歲以下；

（8）工作地點：北京。

二、報名方式

應聘人員請下載包商銀行有銀行從業經驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發送至招聘專用郵箱bsbpxxy@163.com，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

三、注意事項

為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

1、請應聘人員不要向專用郵箱頻繁發送郵件；

2、請應聘人員仍以原附表格的形式發送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3、我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；

4、請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

5、我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

包商銀行有銀行從業經驗人員報名表1

包商銀行有銀行從業經驗人員報名表2

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