[北京|內蒙古]包商銀行小企業(yè)金融服務中心2014年高薪招聘啟事
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包商銀行小企業(yè)金融服務中心2014年高薪招聘啟事
包商銀行小企業(yè)金融服務中心是包商銀行設立的第一個專門為中小企業(yè)提供金融服務的持牌機構，致力于通過圈鏈金融服務、互聯(lián)網(wǎng)金融服務等多種渠道，為中小企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質的全生命周期金融服務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會及校園誠聘英才，歡迎有志于為中小企業(yè)成長插上翅膀，勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當、具備團隊精神的專業(yè)人才加入，共創(chuàng)美好未來。
一、基本條件
（一）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、信息科技、工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
（二）有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，心理素質好；
（三）品行端正，形象良好，身體健康，無不良紀錄。
二、招聘崗位說明及應聘要求
（一）公司金融條線崗位
1.客戶經(jīng)理崗
崗位職責：
（1）開展各類公司業(yè)務的規(guī)劃、立項及推動，制定業(yè)務流程及營銷策略等；
（2）深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關系，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態(tài)及需求，推廣本中心各項業(yè)務；
（3）對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業(yè)務資產質量；
（4）負責授信業(yè)務的貸后管理工作，定期對客戶價值做出判斷，反饋客戶需求，及時發(fā)現(xiàn)早期風險信號；
崗位要求：
（1）具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規(guī)劃創(chuàng)新能力，并具備相關的風險識別及防范能力；
（2）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；
（3）具備3年（含）以上經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗；
（4）具備5年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄臼諦乓滴瘛⒈＠硪滴竇捌本菀滴裱芯俊⒐婊⒂⒎縵展芾淼裙ぷ骶巴哦庸芾砭檎哂畔瓤悸牽?/div>
（5）具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
2.產品經(jīng)理崗
崗位職責：
（1）負責公司金融相關產品的開發(fā)、升級與維護，以及年度計劃的編制與實施；
（2）負責監(jiān)控行業(yè)公司金融產品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略；
（3）負責制定并優(yōu)化業(yè)務操作流程和整體業(yè)務體系的建設 ；
（4）負責設計公司金融產品的開發(fā)規(guī)則和流程，編制產品說明和分析報告；
（5）負責組織開展各類產品的營銷推廣與培訓；
崗位要求：
（1）熟悉公司金融業(yè)務相關政策，熟悉同業(yè)市場及公司業(yè)務產品設計及開發(fā)流程；
（2）具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和風險識別評估能力，能獨立完成產品手冊的撰寫；
（3）具備3年（含）以上經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗；
（4）具備5年（含）以上商業(yè)銀行公司授信業(yè)務、保理業(yè)務及票據(jù)業(yè)務研究、規(guī)劃、產品設計、營銷等工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（5）具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
3.風險經(jīng)理崗
崗位職責：
（1）負責跟蹤國家及市場各項風險數(shù)據(jù)的趨勢與變化，及時制定針對性的風險管理方案；
（2）擬定和貫徹執(zhí)行本中心公司金融業(yè)務風險管理政策、風險評價標準和相關業(yè)務管理制度；
（3） 參與制定各類風險的識別、衡量、監(jiān)控、預警與處理的工具、技術、模型研發(fā)；
（4）組織開展對公司金融業(yè)務風險狀況的分析，綜合分析授信業(yè)務運行，建立風險測量方法，完善內部風險評級、監(jiān)控體系和預警機制；
（5）組織對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶和產品進行跟蹤監(jiān)測和系統(tǒng)性風險的研究；
（6）負責企業(yè)貸款審批相關流程、標準、細則的制定及相關業(yè)務發(fā)展過程中的修訂編制工作；
（7）負責和客戶經(jīng)理一起對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查；
（8）負責根據(jù)授信項目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見，撰寫評審報告；
崗位要求：
（1）具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力，并具備相關的風險識別及防范能力；
（2）對經(jīng)濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，熟悉宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；
（3）具備良好的風險管理控制能力和公司信貸分析能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術；
（4）具備5年以上金融行業(yè)風險管理職能經(jīng)驗；
（5）具備8年以上銀行風險管理經(jīng)驗及具備P2P，小貸，票據(jù)，保理等業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點：北京
（二）小企業(yè)金融條線崗位
1.客戶經(jīng)理崗
崗位職責：
（1）深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關系，開展小企業(yè)貸款營銷工作，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態(tài)及需求，推廣本中心各項業(yè)務；
（2）負責開展信貸業(yè)務宣傳并為客戶提供咨詢服務；
（3）對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查，撰寫授信申請報告；
（4）負責授信業(yè)務的貸后管理工作，定期對客戶價值做出判斷，反饋客戶需求，及時發(fā)現(xiàn)早期風險信號；
（5）負責貸款發(fā)放后的管理、監(jiān)控、回收等工作
崗位要求：
（1）具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及創(chuàng)新能力，并具備相關的風險識別及防范能力；
（2）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力；
（3）具備2年（含）以上經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗；
（4）熟悉供應鏈金融產品，并有3年以上小企業(yè)信貸業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
2.風險經(jīng)理崗
崗位職責：
（1） 參與制定各類風險的識別、衡量、監(jiān)控、預警與處理的工具、技術、模型研發(fā)；
（2）組織開展對小企業(yè)信貸業(yè)務風險狀況的分析，綜合分析授信業(yè)務運行，建立風險測量方法，完善內部風險評級、監(jiān)控體系和預警機制；
（3）負責企業(yè)貸款審批相關流程、標準、細則的制定及相關業(yè)務發(fā)展過程中的修訂編制工作；
（4）負責和客戶經(jīng)理一起對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查；
（5）負責根據(jù)授信項目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見，撰寫評審報告；
崗位要求：
（1）具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力，并具備相關的風險識別及防范能力；
（2）具備良好的風險管理控制能力和小企業(yè)信貸分析能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術；
（3）熟悉信貸審核、小企業(yè)信用評估等相關專業(yè)知識和技術；
（4）具備2年以上金融行業(yè)風險管理經(jīng)驗；
（5）具備3年以上小企業(yè)信貸風險管理經(jīng)驗及授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點：北京、包頭
（三）人力資源管理崗位
1.人力資源規(guī)劃崗
崗位職責：
（1）負責根據(jù)總體經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標，初步擬定人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃；
（2）負責根據(jù)國家人事管理政策、法規(guī)和制度及本中心具體工作目標，初步擬定人力資源開發(fā)與管理的相關政策、制度、辦法及重大工作方案；
（3）負責建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調研分析報告；
（4）負責依據(jù)本中心戰(zhàn)略性目標，組織完善組織架構、部門職責、崗位職責與定崗定編管理體系；
（5）負責起草流程改進規(guī)劃、計劃和職位體系建設方案；
（6）負責草擬員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，并牽頭組織、推動方案實施；
崗位要求：
（1）熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家人事管理政策、法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關知識；
（2）熟悉掌握人力資源規(guī)劃方法和相關工具，具備相關人力資源管理知識；
（3）具備較強的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、團隊精神；
（4）人力資源或管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具備5年以上金融類機構人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：北京
2.招聘培訓崗
崗位職責：
（1）根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，建立和完善招聘流程及招聘體系，健全人才選用機制，確保招聘工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化；
（2）制訂并執(zhí)行人員招聘及調配計劃，完成招聘信息發(fā)布至錄用審批的工作流程要求事項；
（3）制定員工培訓計劃并組織實施，同時協(xié)助各業(yè)務條線組織專業(yè)培訓，逐步建立有效的培訓管理體系、架構及制度；
（4）組織建設培訓師隊伍、設立培訓項目、開發(fā)培訓教材以及實施培訓效果評估等工作，建立和完善分行的培訓管理體系
崗位要求：
（1）具備人力資源管理各模塊相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法；
（2）掌握人力資源招聘、培訓、工作分析及素質測評等相關技能；
（3）良好的語言文字能力、創(chuàng)新思考能力、組織溝通能力；
（4）具備3年以上銀行人才招聘、培訓等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（5）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
3.薪酬績效崗
崗位職責：
（1）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源管理要求，制定和完善薪酬管理與福利管理體系和制度；
（2）制定和完善績效考核管理辦法，建立績效管理體系；
（3）負責監(jiān)督、指導、具體落實員工業(yè)績考核制度的執(zhí)行；
（4）核定員工的薪金報酬，按時發(fā)放員工工資；
崗位要求：
（1）具備人力資源管理各模塊相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法；
（2）熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬績效管理原理、技術和方法，熟悉勞動法規(guī)和當?shù)厝肆Y源相關法律、法規(guī)及同業(yè)薪酬水平；
（3）良好的溝通與表達能力，良好的組織與協(xié)調能力，較強的計劃與執(zhí)行能力；
（4）具備3年以上銀行薪酬績效管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（5）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
4.勞資關系管理崗
崗位職責：
（1）負責辦理員工入職、異動、離職的各項人事手續(xù)；
（2）管理員工的人事檔案、勞動合同，負責維護人力資源信息管理系統(tǒng)；
（3）建立員工日常人事制度，設計流程并實施，完善人力資源部系統(tǒng)要素，開展接轉、更新、儲存等工作；
（4）定期調查員工滿意度，定期組織員工溝通會，協(xié)助上級建立積極的勞資關系，協(xié)調員工與管理層的關系；
崗位要求：
（1）具備人力資源管理相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法；
（2）具備較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責任心，良好的溝通與表達能力，良好的組織與協(xié)調能力；
（3）具有兩年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
（四）財務會計崗位
1.預算管理崗
崗位職責：
（1）負責經(jīng)營預算的統(tǒng)籌管理，制定預算管理制度和預算編制規(guī)則；
（2）根據(jù)年度總體經(jīng)營計劃，組織編制年度經(jīng)營預算；
（3）負責監(jiān)督預算執(zhí)行過程，對預算責任單位的預算執(zhí)行情況進行指導、督促、監(jiān)控和分析；
（4）組織實施預算考核工作，推進預算管理系統(tǒng)建設；
崗位要求：
（1）具有本科及以上學歷，財會、金融、數(shù)量經(jīng)濟等專業(yè)畢業(yè)生；
（2）熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向，熟悉預算管理政策、流程和實施方案；
（3）具備2年以上銀行預算管理經(jīng)驗；
（4）具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，溝通協(xié)調能力；
（5）持有注冊會計師、注冊金融分析師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊財務顧問師、注冊投資分析師、精算師、法律職業(yè)資格證書、金融風險管理師等證書優(yōu)先考慮；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
2.管理會計崗
崗位職責：
（1）負責制定財務資源策劃和配置標準，開展財務狀況、財務收支分析，定期提交財務分析報告；
（2）負責成本效益分析，成本分攤規(guī)則的設計及成本分攤系統(tǒng)建設；
（3）負責制定管理會計系統(tǒng)規(guī)則和規(guī)劃，負責管理會計系統(tǒng)運行和維護；
崗位要求：
（1）具有本科及以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)生；
（2）熟悉各項金融、財務、稅務等相關法律法規(guī)和政策；熟悉管理會計架構和具體應用，成本分攤方法和交叉銷售機制, 熟悉SAP、Oracle系統(tǒng)的使用開發(fā)；具備較強的數(shù)據(jù)庫和Excel數(shù)據(jù)處理能力；
（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力；
（4）具備2年以上銀行業(yè)管理會計工作經(jīng)驗；
（5）具備3年以上銀行管理會計系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者，獲得CPA、ACCA證書者優(yōu)先考慮；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
3.會計核算崗
崗位職責：
（1）負責制定財務、會計、稅務制度和管理辦法，組織推動會計準則的實施；
（2）設計會計科目，編制會計科目使用說明，確定會計報表歸屬關系；
（3）制定全行各項業(yè)務核算規(guī)則、產品核算辦法，確定各類業(yè)務的計結息規(guī)則；
（4）會計制度和核算規(guī)則執(zhí)行情況的日常管理、監(jiān)督和檢查；
崗位要求：
（1）具有本科及以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)生；
（2）具備2年以上銀行業(yè)金融機構或會計師事務所會計制度管理工作經(jīng)驗；
（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
4.財務價值崗
崗位職責：
（1）審查固定資產預算，監(jiān)控固定資產采購執(zhí)行情況；
（2）固定資產、無形資產、長期待攤項目價值核算和管理；
（3）定期對固定資產進行減值測試，協(xié)助對其他非信貸資產減值情況進行定期檢查，并根據(jù)減值測試結果計提壞賬準備；
崗位要求：
（1）具有本科及以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)生；
（2）具備2年以上銀行業(yè)金融機構或會計師事務所會計制度管理工作經(jīng)驗；
（3）具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力；優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
5.財務運營崗
崗位職責：
（1）負責按照國家稅務部門的法律法規(guī)，組織實施各類稅務政策和制度，組織稅務策劃，確定納稅規(guī)則，報送相關報表；
（2）負責組織總行本級房產稅、土地使用稅、印花稅及車船使用稅的計提和繳納，個人所得稅的繳納；
（3）負責財務報賬集中審核、核算、監(jiān)督控制和對賬，協(xié)助控制各責任單位總費用預算額度；
（4）負責制定全行報賬處理流程及執(zhí)行監(jiān)督，負責財務報賬系統(tǒng)的運行和維護；
（5）負責財務賬務處理，包括財務支付結算、員工薪資、福利等工作的計提和核算以及福利賬務處理發(fā)放等；
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，具備比較完整的經(jīng)濟、金融、財務、會計知識體系；
（2）熟悉財務、稅收等基本政策法規(guī)，2年以上稅務相關工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責任意識；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
（五）辦公室
1.綜合文秘
崗位職責：
（1）負責公文管理工作，包括收發(fā)文管理、簽報管理、OA系統(tǒng)管理以及文件流轉督辦；
（2）負責印信管理工作，包括實物印章和電子印章管理，開具介紹信等相關工作；
（3）負責日常會議的組織、安排、承辦及會議紀要的整理；
（4）負責綜合材料起草工作，負責工作信息的收集加工和統(tǒng)一管理，包括編制內部工作信息、管理內部信息渠道、報送監(jiān)管工作信息；
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，中文、文秘、行政管理等相關專業(yè)；
（2）具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力，有較高的保密意識和服務意識，文字能力強，熟悉公文處理流程；
（3）具備1年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
2.檔案管理
崗位職責：
（1）負責檔案工作的規(guī)劃和制度的制定；
（2）負責文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集、整理、保管、查閱利用等相關工作；
（3）負責檔案的信息化建設及綜合開發(fā)利用；
（4）負責機要保密管理工作；
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，文秘、檔案管理等相關專業(yè)；
（2）具有一定的文字表達，熟練掌握office等辦公軟件的使用；
（3）具有較強的責任心、良好的協(xié)調溝通能力；
（4）兩年以上檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
3.后勤服務
崗位職責：
（1）負責制定招標采購管理制度，并負責組織實施集中采購和供應商管理；
（2）負責提供員工及辦公服務保障工作；
（3）負責制定安全保衛(wèi)相關規(guī)章制度、安全保衛(wèi)檢查與考核、保安人員的管理和押運管理工作；
（4）負責監(jiān)控中心管理及辦公室、營業(yè)網(wǎng)點的安全監(jiān)控工作；
崗位要求：
（1）具備較強的責任心、良好的協(xié)調溝通能力；
（2）掌握一定的行政管理、后勤服務相關知識熟悉基建、物業(yè)管理專業(yè)知識；
（3）有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京、包頭
（六）市場營銷
1.市場營銷崗
崗位職責：
（1）負責根據(jù)整體發(fā)展規(guī)劃，制定營銷策略和戰(zhàn)略規(guī)劃；
（2）負責市場調研、競爭對手分析，確定營銷計劃；
（3）負責組織策劃和實施目標客戶的營銷活動，以及營銷效果評估；
（4）負責拓展和維護與同業(yè)、證券、基金等伙伴的合作，保持良好業(yè)務合作關系；
崗位要求：
（1）熟悉市場熱點產品與客戶需求，對新事物有敏感度，溝通能力、反應能力和組織能力出色；
（2））具有較強的客戶導向、團隊協(xié)作意識和良好的信息搜集、關系建立、溝通表達、商業(yè)談判能力，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，積極主動追求更好卓越的業(yè)務結果；
（3）具有良好的語言溝通能力和文字表達能力；
（4）在銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等各類金融機構有3年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（5）精通金融行業(yè)運作及各類產品模式，具有廣泛的人脈關系及豐富的客戶資源者優(yōu)先；
（6）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：北京
（七）營業(yè)部崗位
1.綜合管理崗
崗位職責：
（1）負責營業(yè)網(wǎng)點的制度建設、團隊建設、綜合管理等工作；
（2）負責組織營業(yè)網(wǎng)點開展個人業(yè)務、對公業(yè)務的客戶服務、管理和維護等經(jīng)營活動；
（3）負責組織營業(yè)網(wǎng)點開展日常營銷工作，挖掘客戶潛在需求，組織策劃對目標客戶的營銷活動及后續(xù)服務；
（4）負責定期營業(yè)網(wǎng)點進行安全管理檢查，組織業(yè)務培訓，監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點風險管理工作；
崗位要求：
（1）熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具備較高的政策水平和風險防范意識；
（2）具備較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
（3）具備較強的組織管理、團隊建設、風險控制能力；
（4）年齡48周歲以下，5年以上金融工作經(jīng)驗（其中從事銀行營業(yè)網(wǎng)點團隊管理2年以上）；
（5）具備豐富的客戶資源或市場拓展能力者可適當放寬條件。
工作地點：包頭、北京
2.合規(guī)經(jīng)理
崗位職責：
（1）根據(jù)業(yè)務規(guī)章制度、內控制度和操作流程，指導柜員正確辦理業(yè)務，提高業(yè)務服務水平，協(xié)助做好網(wǎng)點金融業(yè)務質量分析工作；
（2）按照儲蓄業(yè)務處理系統(tǒng)的柜員權限，履行授權職責，負責對營業(yè)人員辦理業(yè)務的有效性、合規(guī)性、完整性進行監(jiān)督；
（3）負責柜員管理、尾箱管理、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理、報表管理等營業(yè)網(wǎng)點的會計管理工作；
（4）負責網(wǎng)點的安全管理、合規(guī)和反洗錢工作；
崗位要求：
（1）熟悉國家法律法規(guī)和銀行會計結算管理規(guī)定，精通銀行會計、儲蓄、出納業(yè)務，熟悉票據(jù)、支付結算等操作流程；
（2）具有扎實的會計業(yè)務管理基礎和較強的會計柜面操作技能；
（3）具備2年以上銀行前臺會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具備較強的柜面業(yè)務操作風險把控能力、客戶服務意識和團隊管理能力。
工作地點：包頭
3.理財經(jīng)理
崗位職責：
（1）開拓新客戶，積極主動地為客戶推薦全方位的銀行和個人理財產品；
（2）向客戶提供優(yōu)質的服務及專業(yè)指導，并滿足客戶在個人理財方面的需求；
（3）維護和發(fā)展與客戶保持長期合作關系，不斷開發(fā)新的經(jīng)營增長機會；
（4）參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動；
崗位要求：
（1）熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；
（3）具有AFP或CFP證書者優(yōu)先考慮；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：包頭
4.柜員
崗位職責：
（1）嚴格按照營運操作規(guī)程，做好結算、服務、柜面營銷等各類柜面業(yè)務；
（2）負責做好網(wǎng)點客戶的服務工作；
崗位要求：
（1）年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷；
（2）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心
（3）具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）2014年應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
工作地點：包頭
（八）科技團隊
1.產品經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責互聯(lián)網(wǎng)金融產品設計和市場需求分析，不斷完善產品內容與用戶體驗，跟進項目的進度和質量。
（2）根據(jù)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展目標和工作計劃，負責移動APP及金融理財產品等的產品創(chuàng)意、策劃、市場調研和市場需求分析；
（3）關注業(yè)內外動態(tài)，尋求規(guī)劃新的互聯(lián)網(wǎng)金融產品；
（4）負責互聯(lián)網(wǎng)金融產品定位、開發(fā)與上架設計、宣傳策劃等工作；
（5）根據(jù)用戶行為調查與分析，不斷改善產品功能與用戶體驗；
崗位要求：
（1）大學本科以上，計算機及相關專業(yè)背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產品策劃經(jīng)驗；
（2）對電商類產品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識；
（3）具備一定的項目管理經(jīng)驗，具備用嚴謹統(tǒng)籌方法來保證工作按計劃進行的能力；
（4）良好的溝通協(xié)調能力，良好創(chuàng)業(yè)意識和工作激情；
（5）善于分析用戶需求，對用戶體驗有較多研究；
（6）獨立創(chuàng)新能力強，良好的邏輯思維能力，注重細節(jié)，執(zhí)行力強，工作態(tài)度嚴謹；
（7）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京
2. 產品經(jīng)理助理
崗位職責：
（1）協(xié)助產品經(jīng)理開展市場調研、需求分析及互聯(lián)網(wǎng)金融產品設計；
（2）協(xié)助產品經(jīng)理開展同業(yè)調研及同業(yè)產品分析；
（3）協(xié)助產品經(jīng)理進行互聯(lián)網(wǎng)金融產品的開發(fā)和推廣工作；
（4）配合營銷團隊進行相關渠道產品的溝通和營銷；
崗位要求：
（1）大學本科以上，計算機及相關專業(yè)背景，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產品策劃經(jīng)驗；
（2）對電商類產品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識；
（3）良好的溝通協(xié)調能力，良好創(chuàng)業(yè)意識和工作激情；
（4）善于分析用戶需求，對用戶體驗有較多研究；
（5）獨立創(chuàng)新能力強，良好的邏輯思維能力，注重細節(jié)，執(zhí)行力強，工作態(tài)度嚴謹；
（6）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京
3. 項目經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責公司實施項目的整體規(guī)劃、實施方案的制定、項目工作計劃的安排；
（2）負責與實施項目客戶進行全方位的溝通；
（3）負責項目實施小組成員的管理；
（4）掌控項目進度、控制變更流程、嚴管項目質量、及時向客戶和上級提示項目風險并提出改善方案；
崗位要求：
（1）大學本科以上，計算機及相關專業(yè)背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗；
（2）具有管理大型復雜項目的經(jīng)驗，并且具有良好的學習理解使用開發(fā)流程的能力；
（3）熟悉軟件開發(fā)全過程，對軟件建設生命周期各環(huán)節(jié)有深入了解；
（4）具備很強的業(yè)務分析及流程分析能力，掌握業(yè)務分析基本方法；
（5）較強的組織能力和指導團隊的能力，能否同時負責多項目實施；
（6）有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京
4. 研發(fā)經(jīng)理
崗位職責：
（1）理解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務流程，制訂產品規(guī)劃，并協(xié)同完成網(wǎng)站產品的技術架構設計；
（2）制定網(wǎng)站安全策略，并組織相關人員進行實施；
（3）完成核心金融業(yè)務邏輯的設計與開發(fā)；
（4）對公司各類產品進行監(jiān)控與預測，分析交易數(shù)據(jù)，不斷改進產品；
（5）與合作機構保持密切溝通；
（6）協(xié)助金融業(yè)務部門優(yōu)化產品；
崗位要求：
（1）具有大型并行交易系統(tǒng)的開發(fā)及過程管理經(jīng)驗，有管理5以上開發(fā)團隊的經(jīng)驗；
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式；了解傳統(tǒng)C/S架構大型系統(tǒng)的架構；
（3）精通J2EE體系架構；熟悉SSH架構；了解Oracle、SQL Server、Mysql；
（4）具備移動產品的總體規(guī)劃、方案設計及技術隊伍指導經(jīng)驗；
（5）具備良好的溝通表達、團隊合作、技術指導能力；
（6）對新技術、新產品敏感，求知欲強，能快速學習并具備較強的技術領悟能力 ；
（7）了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫等技術優(yōu)先。
工作地點：北京
5.研發(fā)團隊
崗位職責：
（1）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制訂產品規(guī)劃，并協(xié)同完成網(wǎng)站產品的技術架構設計；
（2）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定網(wǎng)站安全策略，并組織相關人員進行實施；
（3）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成核心金融業(yè)務邏輯的設計與開發(fā)；
（4）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理對公司各類產品進行監(jiān)控與預測，分析交易數(shù)據(jù)，不斷改進產品；
（5）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理與合作機構保持密切溝通；
（6）協(xié)助金融業(yè)務部門優(yōu)化產品；
崗位要求：
（1）具有大型并行交易系統(tǒng)的開發(fā)及過程管理經(jīng)驗，有管理5以上開發(fā)團隊的經(jīng)驗；
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式；了解傳統(tǒng)C/S架構大型系統(tǒng)的架構；
（3）精通J2EE體系架構；熟悉SSH架構；了解Oracle、SQL Server、Mysql；
（4）具備移動產品的總體規(guī)劃、方案設計及技術隊伍指導經(jīng)驗；
（5）具備良好的溝通表達、團隊合作、技術指導能力；
（6）對新技術、新產品敏感，求知欲強，能快速學習并具備較強的技術領悟能力 ；
（7）了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫等技術優(yōu)先。
工作地點：北京
6.IT人力資源經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責科技團隊人力資源招聘工作；
（2）制定科團隊培訓計劃并組織實施；
崗位要求：
（1）有IT企業(yè)人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗；
（2）能夠系統(tǒng)、全面規(guī)劃公司HR相關工作，并高效完成；
（3）優(yōu)秀的溝通意識和溝通能力；
（4）強烈的事業(yè)成就欲望，職業(yè)化的工作態(tài)度和工作習慣。
工作地點：北京
三、報名方式
1.應聘人員請?zhí)峤粀ord版?zhèn)�人簡歷，以附件形式發(fā)送至簡歷接收郵箱bsbxqyhr@163.com；
2.郵件主題及個人簡歷文件名更換成“姓名 應聘部門 應聘崗位”（例如：李某某 公司金融條線 客戶經(jīng)理崗），未按要求填報的郵件將不予接收；
3.請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效；
4.個人簡歷中請附一寸免冠照片。
四、注意事項
為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需注意以下幾點：
（一）應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。
（二）不接收紙質版簡歷，不接受來電和來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
（三）我行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。
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