主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 包商銀行招聘 >  [內(nèi)蒙古]包商銀行銀行卡部2012招聘人員
        
      
        
        
        [內(nèi)蒙古]包商銀行銀行卡部2012招聘人員
        
        
        
          
        發(fā)布時間：2012-08-29 11:30  來源：包商銀行招聘
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        包商銀行銀行卡部招聘人員及崗位要求

        
	招聘人員：整合營銷傳播人員                     1名
        

        
	工作部門：品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新中心
        

        
	崗位職責：
        

        
	   1.負責包商銀行銀行卡品牌形象推廣類工作；（包括行內(nèi)外品牌形象推廣：即內(nèi)部品牌形象的維護及新宣傳渠道開發(fā)）；
        

        
	   2.負責包商銀行銀行卡公關(guān)活動的方案制訂、活動組織、后期跟蹤等；
        

        
	   3.負責輿情監(jiān)測；
        

        
	   4.負責本部門相關(guān)新聞稿、宣傳稿等撰寫工作；
        

        
	   5.負責上級交辦的其他工作；
        

        
	崗位要求：
        

        
	1.大學本科學歷；
        

        
	2.有責任心，執(zhí)行力強，能吃苦，注重協(xié)作，思維活躍；
        

        
	3.文字表現(xiàn)能力強，具備豐富的撰稿經(jīng)驗，能夠勝任各類別文體文案；
        

        
	4.具備基本網(wǎng)絡(luò)操作能力；
        

        
	工作地點：北京
        

        
	薪資待遇：
        

        
	1.福利保障：辦理五項保險；
        

        
	2.成長空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級專員、專員、高級專員、資深專員。均按360度考核，逐級升級。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
        

        
	 
        

        
	招聘人員：直銷管理                                    1名
        

        
	工作部門：銷售中心
        

        
	崗位職責：
        

        
	1.負責信用卡直銷渠道的建設(shè)，對直銷渠道信用卡業(yè)務提供業(yè)務支持；
        

        
	2.制定信用卡直銷渠道作業(yè)流程及各項管理制度；
        

        
	3.負責信用卡直銷渠道銷售業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導；
        

        
	4.負責信用卡直銷渠道業(yè)務數(shù)據(jù)分析，及時提供數(shù)據(jù)支持；
        

        
	5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
        

        
	崗位要求：
        

        
	1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
        

        
	2.全日制本科及以上學歷；
        

        
	3.有較強的責任心、具備良好的語言表達能力和溝通能力；
        

        
	4.具有開拓性思維，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
        

        
	5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
        

        
	6、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	工作地點：包頭
        

        
	薪資待遇：
        

        
	1.福利保障：辦理五項保險；
        

        
	2.成長空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級專員、專員、高級專員、資深專員。均按360度考核，逐級升級。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
        

        
	 
        

        
	招聘人員：電話營銷團隊主管1名 
        

        
	工作部門：銷售中心
        

        
	崗位職責：
        

        
	1、按照項目規(guī)劃組織外呼。
        

        
	2、負責業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)督。
        

        
	3、負責電銷團隊的例會管理、組織發(fā)展和增員管理。
        

        
	4、負責小組人員的培訓工作。
        

        
	5、負責調(diào)動電話營銷專員的工作積極性及工作心態(tài)。
        

        
	6、負責電銷團隊與銀行卡部后臺支持服務部門的日常溝通，及時準確報送團隊報表和報告。
        

        
	崗位要求：
        

        
	1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
        

        
	2.全日制本科及以上學歷；
        

        
	3.有較強的責任心、具備良好的語言表達能力和溝通能力；
        

        
	4.具有豐富的團隊管理經(jīng)驗及較強的執(zhí)行力；
        

        
	5、有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	工作地點：包頭
        

        
	薪資待遇：
        

        
	1.福利保障：辦理五項保險；
        

        
	2.成長空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為主管、高級主管、資深主管。均按360度考核，逐級升級。資深主管經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
        

        
	 
        

        
	應聘方式及注意事項：
        

        
	1.請將郵件主題及文件名更換成：“姓名 崗位名稱”。
        

        
	2.整合營銷傳播崗位應聘人員需將電子簡歷發(fā)送至專用郵箱quyi_bsb@163.com ；直銷管理、電話營銷團隊主管崗位應聘人員需將電子簡歷發(fā)送至專用郵箱liangting_bsb@163.com 。
        

        
	3.我行不接待來訪，簡歷初選結(jié)束后，我行將以電話的形式另行通知面試時間及地點。
        

        
	4.應聘人員須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責任，由應聘人員本人負責，本行對應聘人員資料保密。
        

        
	5.報名截止日期：2012年9月12日。
        
 
              
            
        
            
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