包商銀行卡部派遣員工招聘啟事

包商銀行一直秉承“包容乃大，商贏天下”的核心理念，堅(jiān)持“改變不了別人，就改變自己”和“沒有不還款的客戶，只有做不好的銀行”的文化理念，致力于“建設(shè)現(xiàn)代化、國際化的好銀行”和“做最好的小企業(yè)金融服務(wù)集成商”，榮獲《銀行家》“2009年度最佳城市商業(yè)銀行”和“2009年度全國大型城市商業(yè)銀行競爭力排名第一位”。

包商銀行銀行卡部是包商銀行總行職能部門之一，自成立以來，銀行卡部致力于打造專業(yè)化、高績效的員工團(tuán)隊(duì)，越來越多勇于挑戰(zhàn)自己的伙伴慕名加入，使我們的團(tuán)隊(duì)不斷壯大。迄今為至，已發(fā)行了雄鷹借記卡、雄鷹貸記卡、中國紅主題卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、經(jīng)典白金卡及至尊白金卡、魅卡、酷車卡、香港旅游卡、商旅卡等產(chǎn)品，擁有近50萬持卡人。目前我行已經(jīng)在包頭、呼和浩特、鄂爾多斯、赤峰、分別設(shè)立了營銷中心，北京、深圳、成都、寧波營銷中心現(xiàn)全力籌備中，為順應(yīng)包商銀行銀行卡部的持續(xù)高速發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)誠邀有志于從事金融行業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惥�英人才加入我們的行列。包商銀行將為優(yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和廣闊的發(fā)展空間。

    現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下：

在部門負(fù)責(zé)人授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)部門公文、宣傳策劃、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等的管理工作。

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；

2、有2年以上銀行、外企、大型企事業(yè)單位辦公室行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行的內(nèi)部運(yùn)作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

1、負(fù)責(zé)安排、管理下屬的商戶拓展及維護(hù)工作，并及時(shí)反饋工作情況；

2、根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，策劃、組織分行、直銷、商戶積極開展促銷活動(dòng)，提升消費(fèi)；

3、有效執(zhí)行與推廣總部統(tǒng)一規(guī)劃的大型活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)研，消費(fèi)者市場信息的收集，以支持其他例如發(fā)卡和用卡促進(jìn)的活動(dòng)。

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；
2、有3年以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任壓力的工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)銷售室銷售業(yè)務(wù)的管理，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；

2、參與銷售室人員的招聘、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)銷售室人員的業(yè)績考核，管理并執(zhí)行相關(guān)流程、銷售計(jì)劃、合規(guī)、人員、數(shù)據(jù)管理等；

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；
2、有2年以上銀行卡、信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者或有一線城市區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有良好的合法合規(guī)意識和經(jīng)營管理能力，較強(qiáng)的拓展能力，具備領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和人格魅力。

1、帶領(lǐng)一支銀行卡/信用卡營銷團(tuán)隊(duì)，結(jié)合市場推廣，完成發(fā)卡任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人員日常行政管理工作；

3、根據(jù)各地營銷中心授信、進(jìn)件等政策，防范作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)大型團(tuán)辦單位和項(xiàng)目；

5、處理解決所屬團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生投訴、做好客戶服務(wù)及二次開發(fā)工作。

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；

2、有2年以上銀行、信用卡、保險(xiǎn)等銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；

4、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團(tuán)隊(duì)營銷策略；

5、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣；

6、能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)壓力，抗壓能力強(qiáng)；

1、完善的福利保障，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；

2、底薪+管理津貼+成長基金+其他各種類型獎(jiǎng)勵(lì)；

3、在主管任職期滿兩年，通過考核及競聘，可聘為營銷中心相應(yīng)級別的管理人員。

崗位職責(zé)：銀行卡/信用卡特惠商戶的開拓和管理工作

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織、開拓能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

3、有2年以上市場拓展、商戶開發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮；

1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；
2、有2年以上銀行、外企、大型企事業(yè)單位辦公室行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、具有良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：對日常初審時(shí)發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)的申請件風(fēng)險(xiǎn)排查、協(xié)助總行銀行卡部對特殊風(fēng)險(xiǎn)案件及客戶經(jīng)理違規(guī)違紀(jì)情況的查證、負(fù)責(zé)信用卡申請件的預(yù)審核工作、負(fù)責(zé)收集所在地區(qū)與授信政策及風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的信息等。
崗位要求：
1、全國統(tǒng)招全日制本科（含本科）以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，年齡35歲以下；
2、具備2年以上信用卡或消費(fèi)信貸、按揭授信審批經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，具有較豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
4、熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)有關(guān)預(yù)審業(yè)務(wù)規(guī)定，了解信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)管理的有關(guān)政策與制度要求。具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作職責(zé)。

負(fù)責(zé)銀行卡、信用卡產(chǎn)品營銷推廣、市場開拓與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2. 熱愛銷售工作，積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力；

3. 具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；

4. 具有進(jìn)取心和取得成功的愿望，無不良工作記錄；

5. 有一年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、完善的福利保障，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；

2、底薪+傭金（發(fā)卡獎(jiǎng)勵(lì)+用卡獎(jiǎng)勵(lì)）+成長基金；

3、入行時(shí)間滿一年，完成定額核卡戶數(shù)及相應(yīng)職級考核指標(biāo)，即通過有我行有經(jīng)驗(yàn)人員招聘流程招聘為本行正式員工，享受行員的保險(xiǎn)、住房公積金及其它福利待遇。

 

 

1、請將郵件主題及文件名更換成：“姓名+應(yīng)聘地區(qū)（如北京/深圳/寧波/成都）+應(yīng)聘職位+有/無銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”；

2、應(yīng)聘北京地區(qū)將電子版簡歷以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱bsb-bj@sohu.com

應(yīng)聘深圳地區(qū)將電子版簡歷以附件形式發(fā)送至 bsbcard_sz@163.com

應(yīng)聘寧波地區(qū)將電子版簡歷以附件形式發(fā)送至nbzp_bsb@126.com

應(yīng)聘成都地區(qū)將電子版簡歷以附件形式發(fā)送至bsbcard@126.com

3、我行不接待來訪，簡歷初選結(jié)束后，我行將以電話的形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

4、應(yīng)聘人員須對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員資料保密。

5、注意事項(xiàng)：以上所有員工為派遣工。

6、報(bào)名截止日期：2011年7月31日。

 包商銀行員工招聘報(bào)名表（含表1和表2）.xls

 包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.xls