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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 洛陽銀行招聘 > 洛陽銀行三門峽分行[運城、渭南地區]招聘啟事

洛陽銀行三門峽分行[運城、渭南地區]招聘啟事

發布時間：2011-04-29 16:00 來源：洛陽銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

洛陽銀行自成立以來，歷經改制、更名，實現了由一家地方性銀行向區域性銀行的戰略轉型，各項業務快速發展，經營業績實現連續跨越，綜合實力位居河南省城市商業銀行首位。截至2011年3月底，洛陽銀行資產總額達到473億元，各項存款374億元，各項貸款223億元。目前洛陽銀行已在鄭州、三門峽、深圳等地設立了分支機構，邁開了在全國范圍內跨區域經營的步伐。未來五年，洛陽銀行將在省內其他城市再設若干家分行，并以河南為依托，將機構延伸到經濟較為發達的省外城市，使洛陽銀行成為“立足洛陽、輻射中原、面向全國”的區域性股份制商業銀行。

三門峽分行自2010年6月22日掛牌營業以來，經營地域立足三門峽并輻射山西、陜西兩省。以準確的市場定位、全新的激勵機制和經營理念，促進了各項業務快速發展，取得了良好的經營業績。根據業務發展需求，洛陽銀行三門峽分行誠邀勇于挑戰、渴望實現自我價值的您，加入我們的團隊，與我們共同奮斗，共創美好未來。

一、招聘崗位

業務發展部負責人及高級客戶經理5-7名

崗位職責：

1.業務發展部負責人：具備較強的風險識別和控制能力，具有一定的金融產品設計和營銷能力，具有良好的溝通能力，并根據分行發展戰略和年度經營計劃，組織制定計劃方案，做好市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，確保各項經營目標的實現；做好員工隊伍建設、內部制度建設和考核激勵工作；組織好條線業務的推進，推動本部門或二級機構相關業務的發展。

2.高級客戶經理：具備較強的風險識別和控制能力，具有一定的金融產品設計和營銷能力，具有良好的溝通能力，獨立進行市場拓展和客戶營銷，完成分行和部門賦予的經營目標。

二、招聘條件

1.年齡原則上不超過40周歲，條件優秀者可適當放寬；

2.大學專科及以上學歷，從事公司業務營銷3年以上者，可適當放寬；

3.具備5年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶?/span>

4.熟悉國家金融政策法規，具有較高的政策水平和風險防范能力，具有較強的市場拓展能力及目標執行能力，具有較高的管理水平；

5.愛崗敬業，責任心強，具有良好的職業操守；

6.熟悉本地區地區金融市場情況，具有豐富的客戶資源。

三、 薪酬待遇

1.一經聘用經考核合格即簽訂正式勞動合同，提供完善的薪酬福利待遇和企業年金，并納入本行重點人才庫進行培養和發展。

2.在本區域同行業處于領先水平，激勵導向明確，具體與本人業績掛鉤。

四、報名辦法