[北京|廣西]廣西北部灣銀行2013校園招聘

廣西北部灣銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的區(qū)域性、國際化、股份制優(yōu)質(zhì)特色銀行。自2008年10月23日掛牌成立以來，廣西北部灣銀行先后在自治區(qū)內(nèi)的南寧、欽州、崇左、北海、防城港、貴港、玉林等城市設(shè)立分支行，并在田東、賓陽等地設(shè)立村鎮(zhèn)銀行，形成廣西北部灣銀行的初步框架。下一步爭取實現(xiàn)在資本市場上市，并在中國其他地區(qū)、東南亞國家和地區(qū)增設(shè)分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)網(wǎng)點，逐步發(fā)展成為具有較強競爭力和在中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)具有國際水平的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
　　廣西北部灣銀行以服務(wù)廣西經(jīng)濟、服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)、服務(wù)中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)為己任，堅持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心競爭力，力爭建設(shè)成為區(qū)域金融的重要支柱、地方經(jīng)濟的有力支撐、企業(yè)的合作伙伴、服務(wù)大眾的優(yōu)質(zhì)特色銀行，并不斷完善產(chǎn)權(quán)組織形式和經(jīng)營機制，改革管理體制，整合金融資源，加強風(fēng)險控制，提高資產(chǎn)質(zhì)量，逐漸成長為具有良好公司治理和風(fēng)險管理機制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。先后榮獲"建國以來廣西60最具影響力品牌"、"世博中國年中國銀行業(yè)誠信服務(wù)品牌銀行"、"2010廣西企業(yè)100強"、"中國最具成長性商業(yè)銀行"、"2010中國最受信賴的十大品牌"、"2010年中國最具特色的中小銀行"、"2010年金融機構(gòu)支持廣西經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎"、"2011廣西企業(yè)100強"、"2011廣西優(yōu)秀企業(yè)"、"2011年金融機構(gòu)支持廣西經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎" 、"2012廣西企業(yè)100強"、"2012年中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強"、"‘十二五'期間最具投資價值企業(yè)"、"‘十二五'期間最具投資價值品牌"、"全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位"、"廣西五一勞動獎狀"等多項榮譽，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。據(jù)世界銀行業(yè)權(quán)威雜志英國《銀行家》公布的世界1000強銀行排行榜顯示，廣西北部灣銀行再次榮登2012年世界1000強銀行排行榜，名列665位，實現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展。

廣西北部灣銀行--區(qū)域性、國際化、股份制優(yōu)質(zhì)特色銀行

發(fā)展宗旨 廣西北部灣銀行以服務(wù)廣西經(jīng)濟、服務(wù)北部灣開放開發(fā)、服務(wù)中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)為宗旨，進一步完善產(chǎn)權(quán)組織形式和經(jīng)營機制，改革管理體制，整合金融資源，加強風(fēng)險控制，提高資產(chǎn)質(zhì)量，成為具有良好公司治理和風(fēng)險管理機制的現(xiàn)代商業(yè)銀行，為廣西經(jīng)濟發(fā)展和北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的建設(shè)提供強有力的金融支持。
功能定位  區(qū)域金融的重要支柱，地方經(jīng)濟的有力支撐，企業(yè)的合作伙伴，服務(wù)大眾的優(yōu)質(zhì)特色銀行。
戰(zhàn)略重點 廣西北部灣銀行堅持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心競爭力，為廣西經(jīng)濟服務(wù)，為北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)服務(wù)，為中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為個人客戶發(fā)展服務(wù)。
經(jīng)營理念  廣西北部灣銀行以"好銀行"標(biāo)準(zhǔn)為要求，確立"一流的經(jīng)營業(yè)績、健全的公司治理結(jié)構(gòu)、良好的內(nèi)控機制和管理水平、令客戶滿意的服務(wù)"的經(jīng)營目標(biāo)，樹立"以客戶為中心、以效益為核心、以風(fēng)險控制為重心"的經(jīng)營理念。
業(yè)務(wù)創(chuàng)新 廣西北部灣銀行將大力開拓國際業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)、微貸業(yè)務(wù)和微小貸業(yè)務(wù)，加強與境內(nèi)外金融機構(gòu)的合作，建立為中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)服務(wù)的現(xiàn)代金融體系。

本次校園招聘將開展"一站式面試"。即在宣講會后即對所收集的簡歷進行篩選，對特別優(yōu)秀的重點意向生源在酒店進行單獨面試，通過面試者可直接進入筆試（免參加無領(lǐng)導(dǎo)小組面試）。

宣講高校	宣講時間	宣講地點
西南財經(jīng)大學(xué)（溫江）	10月9日（15:30-17:00）	學(xué)生活動中心視頻會議廳
中南財經(jīng)政法大學(xué)	10月11日（19：00-20：30）	文潭樓308招聘廳
湖南大學(xué)	10月15日（19：00-20：30）	北區(qū)二教301
廣西大學(xué)	10月22日（15：00-16：30）	玉林報告廳
北京地區(qū)	待定	待定

2013年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含通過成人教育、函授、業(yè)余大學(xué)、自考或網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等方式取得學(xué)歷的畢業(yè)生）和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員。海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)在報到時取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
 

專業(yè)及人員需求 

 

招聘類別	工作地點	招聘人數(shù)	條件及培養(yǎng)方向
微小貸客戶經(jīng)理	北京、南寧	50人	（1）應(yīng)屆全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷,僅限金融、會計、財務(wù)類專業(yè)； （2）強烈的自我激勵和上進心，思想開闊，有創(chuàng)新意識，較易接受新思想、新理念，具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責(zé)任心，紀(jì)律意識。 （3）對小微企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣,有較強的營銷意識和市場開拓能力。 培養(yǎng)方向 本類人員將培養(yǎng)為微小貸客戶經(jīng)理，開展北京及南寧的微小貸款業(yè)務(wù)，晉升方向為初、中、高級微小貸客戶經(jīng)理，微小貸團隊長、微小貸條線管理人員，高級管理人員。
柜員	各分支機構(gòu)	50人	（1）2013年應(yīng)屆全日制本科學(xué)歷且取得學(xué)位人員，不含通過成人教育、函授、業(yè)余大學(xué)、自考或網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等方式取得學(xué)歷的畢業(yè)生，不含二級學(xué)院、獨立學(xué)院等畢業(yè)生； （2）金融、經(jīng)濟、國貿(mào)、計算機、法律、會計、財務(wù)、審計、中文等相關(guān)專業(yè)及文體特長生，通過大學(xué)英語四級考試（425分及以上）。 培養(yǎng)方向 本類人員將培養(yǎng)為各網(wǎng)點的柜員，晉升方向為初、中、高級柜員，會計主管，二級支行行長，運營條線管理人員，高級管理人員。
銀行培訓(xùn)生	總行及各分支機構(gòu)	50人	（1）2013年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科（不含三本）及以上學(xué)歷畢業(yè)且取得學(xué)位人員，初次就業(yè)的博士、碩士及海外院校留學(xué)歸國人員。不含通過成人教育、函授、業(yè)余大學(xué)、自考或網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等方式取得學(xué)歷的畢業(yè)生，不含二級學(xué)院、獨立學(xué)院等畢業(yè)生。 （2）最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟、國貿(mào)、計算機、法律、會計、財務(wù)、審計、中文等相關(guān)專業(yè)及文體特長生，通過大學(xué)英語四級考試（425分及以上）；  （3）海外院校留學(xué)歸國人員的學(xué)歷（學(xué)位）、年齡、專業(yè)等條件要求與國內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生相同。 培養(yǎng)方向 本類人員需從基層開始鍛煉、輪崗，培養(yǎng)方向為初、中、高級客戶經(jīng)理，信貸審查員，各條線管理人員，高級管理人員。

其他情況說明
1. 本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲（1989年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過27周歲（1986年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過30周歲（1983年1月1日后出生）。
2.所有類別的應(yīng)聘人員須在報到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報到證；海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)在報到時取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
3.無受處分、考試作弊等不良記錄；
4. 應(yīng)聘人員截止2012年7月的成績單中必修課平均成績在70分以上，無補考或重修科目（成績單原件將在面試前進行核實）。
5.柜員和銀行培訓(xùn)生兩個崗位只能選擇其中一個，不接受同時報名。
網(wǎng)上報名地址：http://special.zhaopin.com/campus/2012/cd/gxbbw10085276w/index_a.html

報名時間
2012年10月8日至10月25日（2012年10月25日24：00簡歷投遞截止）

1.廣西北部灣銀行2013年應(yīng)屆生校園招聘什么時候開始？什么時候結(jié)束？
答：2012年10月中旬正式啟動，開始受理簡歷。具體行程、招聘職位及應(yīng)聘方式請訪問我行網(wǎng)站以及智聯(lián)招聘網(wǎng)站，校園招聘宣講活動將于2012年10月全面展開，具體的招聘工作將持續(xù)到2012年11月左右結(jié)束。

2.請問廣西北部灣銀行2013年應(yīng)屆生校園招聘會在哪些城市、哪些高校開宣講會，具體什么時候進行？
答：具體行程安排確定后會及時公布在我行網(wǎng)站及智聯(lián)招聘我行相應(yīng)招聘網(wǎng)頁上，請大家及時關(guān)注。

3.請問宣講會現(xiàn)場是否接收簡歷？
答：目前我行主要接收通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站注冊的在線簡歷，參與一站式面試的考生請在宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷。

4.應(yīng)聘畢業(yè)生如何得知筆試或者面試信息？
答：我們的工作人員會認(rèn)真閱讀你的簡歷，如果條件符合，我們會及時通過電子郵件或電話、短信息通知你參加筆試或面試。

5.本次校園招聘對畢業(yè)生的學(xué)歷要求是什么？
答：本次校園招聘主要面向2013年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，包括全日制的本科及以上學(xué)歷。

6..貴行校園招聘的名額是否有限制？今年招聘人數(shù)是多少？
答：本次校園招聘分三個類別，各招50人，共150人，擇優(yōu)錄取，寧缺勿濫，具體招聘詳情，請查看智聯(lián)招聘網(wǎng)站信息。

7.所有遞交簡歷都會被看見嗎？是否簡歷太多了有的就不會看了？簡歷的篩選方式是什么？
答：我們承諾對所有投遞成功的簡歷進行人工篩選。

8.碩士畢業(yè)生有優(yōu)勢嗎？黨員有優(yōu)勢嗎？
答：我們會根據(jù)應(yīng)聘者的具體情況和表現(xiàn)進行綜合考評。

9.我是來自xx大學(xué)的，貴公司是否對學(xué)校有要求？
答：在今年校園宣講中，我們根據(jù)人力等多方面因素考量選定了今年校園宣講的學(xué)校，但是不意味著對其他大學(xué)的同學(xué)就不予以考慮，我們歡迎各個學(xué)校的同學(xué)來應(yīng)征我們的崗位。

10.對專業(yè)能力和興趣兩者不一致的時候，公司更看重的是什么？公司篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：對于應(yīng)聘者的考量是綜合性的，特別是對于應(yīng)屆的畢業(yè)生，您的專業(yè)、成績排名、政治面貌、擔(dān)任學(xué)生干部情況、語言能力、文體特長、社會實踐情況等等都在我們考慮的范圍之內(nèi)。

11.我是XX學(xué)院的往屆畢業(yè)生，請問對往屆的優(yōu)秀畢業(yè)生會否考慮？
答：我們本次校園招聘的主要對象是2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如果往屆的畢業(yè)生有興趣的話可以關(guān)注我們面向社會人員的社會招聘信息。

12.現(xiàn)在英語四六級考試的證書已經(jīng)取消了，請問怎么判斷英語的四六級成績？
答：對于四六級目前還沒有取得相關(guān)證書的同學(xué)，您可以提供您近期的四、六級考試的分?jǐn)?shù)給我們作參考。

13. 提交簡歷有什么需要注意的嗎？
答：A. 所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
      B. 簡歷投遞截止時間與各地的筆試時間有關(guān)，請根據(jù)所應(yīng)聘地區(qū)的筆試時間查詢對應(yīng)的簡歷提交截止時間，盡早提交簡歷 。

14.每一輪招聘的結(jié)果如何公布呢？
答：歡迎各位應(yīng)聘者關(guān)注智聯(lián)招聘網(wǎng)站我行頁面的最新通知，并請在此期間保持手機通訊暢通，以便我們及時與您進行聯(lián)系和通知。

15. 收到錄取通知書后，可否安排實習(xí)？
答：是的，我們會安排30日至以上的實習(xí)。

16. 在招聘應(yīng)屆生時看重哪些素質(zhì)？
答：良好的心態(tài)、高度的自律性；良好的分析、解決問題能力；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；良好的團隊協(xié)作精神；愿意接受新事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。