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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [福建]2025年中信銀行福州分行社會(huì)招聘啟事（2.12）

[福建]2025年中信銀行福州分行社會(huì)招聘啟事（2.12）

發(fā)布時(shí)間：2025-02-12 16:02 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中信銀行福州分行社會(huì)招聘啟事（2.12）

　　支行營業(yè)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.配合網(wǎng)點(diǎn)零售主管行長確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計(jì)劃，掌控網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成進(jìn)度，確定本網(wǎng)點(diǎn)的廳堂營銷策略和計(jì)劃；

　　2.制定網(wǎng)點(diǎn)銷售人員工作任務(wù)，并對各目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)過程督導(dǎo)，幫助目標(biāo)達(dá)成，定期對員工進(jìn)行績效面談；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶資源分配管理與內(nèi)部協(xié)調(diào)，對營業(yè)廳的銷售和服務(wù)進(jìn)行綜合管理，組織每日晨會(huì)、夕會(huì)及每月銷售點(diǎn)評會(huì)；

　　4.對支行財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)和合作單位駐點(diǎn)人員進(jìn)行管理，組織網(wǎng)點(diǎn)營銷人員的培訓(xùn)管理工作；

　　5.貫徹和實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求，監(jiān)督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，做好消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作；

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.應(yīng)具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且須具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉銀行零售金融產(chǎn)品和工作流程，入行一年內(nèi)應(yīng)通過銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認(rèn)證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》及《銀行業(yè)專業(yè)實(shí)務(wù)-個(gè)人理財(cái)》兩門）、理財(cái)銷售資質(zhì)、保險(xiǎn)（高級）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格，通過M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)；

　　5.在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行公司銀行部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.落實(shí)支行制定的年度營銷計(jì)劃，確保完成支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)以及其它業(yè)務(wù)的指令性工作；

　　2.組織開展市場拓展、客戶開發(fā)、客戶日常營銷等，為公司客戶提供負(fù)債、資產(chǎn)等各項(xiàng)金融服務(wù)，促進(jìn)銀企合作；

　　3.組織為符合行內(nèi)授信要求的客戶開展授信業(yè)務(wù)，分析客戶融資需求，提供授信方案，做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

　　4.協(xié)助做好支行客戶經(jīng)理隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

　　5.落實(shí)分行相關(guān)規(guī)章制度和其他支行經(jīng)營管理工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；

　　4.持有銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書、CPA等證書者優(yōu)先；

　　5.具備豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和社會(huì)活動(dòng)能力，兼?zhèn)淞己玫臓I銷意識、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6.在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（分管公司業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　1.分管支行公司業(yè)務(wù)，制定支行公司銀行業(yè)務(wù)年度營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施，完成上級行下達(dá)的公司條線各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，以及其他業(yè)務(wù)的指令性工作任務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司客戶一體化建設(shè)工作，統(tǒng)籌組織開展市場拓展、客戶開發(fā)，以及其他營銷服務(wù)工作等，做好支行對公客戶的平臺渠道拓展和搭建、重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)產(chǎn)品綜合營銷管理，推動(dòng)落實(shí)支行公司業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理要求；

　　3.負(fù)責(zé)支行公司條線隊(duì)伍建設(shè)與管理；

　　4.落實(shí)分行相關(guān)規(guī)章制度和其他支行經(jīng)營管理工作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過38周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；

　　4.持有銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書、CPA等證書者優(yōu)先；

　　6.在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二級分行副行長（分管公司業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助二級分行行長擬定公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成；

　　2.協(xié)助二級分行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，組織推動(dòng)落實(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

　　3.協(xié)助二級分行行長組織和落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量；

　　4.協(xié)助二級分行行長開展日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；

　　5.落實(shí)分行相關(guān)規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過38周歲，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有10年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較好的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，以及良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　5.在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上；

　　6.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關(guān)規(guī)定。