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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [甘肅]2025年中信銀行蘭州分行社會招聘啟事（1.14）

[甘肅]2025年中信銀行蘭州分行社會招聘啟事（1.14）

發布時間：2025-01-14 10:50 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年中信銀行蘭州分行社會招聘啟事（1.14）

　　公司銀行部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、制定分行公司業務的發展計劃和目標，組織推動系統營銷；

　　2、研究并篩選區域內重點行業與重點客群，制定負債、資產、客戶相關營銷策略，引導經營機構組織實施；

　　3、協助經營機構開展對公客戶的營銷推動、產品培訓和業務創新；

　　4、根據總分行計劃，執行分行公司業務相關產品經理、客戶經理的培訓和督導工作；

　　5、對公司相關業務發展情況進行數據統計，負責向上級報送分析數據及工作報告，提供決策支持；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有3年以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　6、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　普惠金融部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、制定普惠、國際業務、交易銀行、金融同業、托管的整體推動規劃及階段性計劃，并具體實施推動；

　　2、制定和完善各項普惠、國際業務、交易銀行、金融同業、托管同業主線業務的實施細則、操作規程、績效考核標準等；

　　3、負責拓展普惠、國際業務、交易銀行、金融同業、托管主線業務各項合作渠道，開展資產業務、負債業務和中間業務營銷；

　　4、制定重點業務營銷策略，組織推動分行普惠、國際業務、交易銀行、金融同業、托管業務方面的營銷、管理和產品支持工作；

　　5、制定普惠、國際業務、交易銀行、金融同業、托管業務的二級培訓計劃及業務指導，及時傳導同業業務新產品信息，推動新業務落地；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有3年以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　6、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　政府與機構客戶部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、制定各項政府與機構客戶經營管理的制度和業務流程，并組織實施；

　　2、組織開展分行政府與機構客戶政策研究和市場調研，制定業務策略和地區內政府與機構業務營銷指引，管理分行政府與機構業務產品線及產品品牌；

　　3、組織制定政府與機構客戶金融服務方案、重點業務營銷策略，組織推動分行級政府與機構金融重點業務方面的營銷、管理和產品支持工作；

　　4、指導支行產品運用、方案制定、客戶營銷、業務管理等，牽頭組織開展包括國庫現金管理、財政社保基金、地方債承銷業務在內的分行級重點機構代理資格競標的相關工作；

　　5、組織分行政府與機構業務創新類產品和系統的申請、研發、推廣和培訓等相關工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有3年以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　6、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　零售銀行部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、負責總行產品在分行的落地推廣；

　　2、按照總分行業務發展戰略導向，制定分行產品銷售指標和策略，制定指標分解計劃，推動各項指標完成;

　　3、跟蹤轄內市場業務創新情況，挖掘市場機會，開展分行創新產品研發；

　　4、對分行轄內產品銷售結果和過程進行通報和督導；

　　5、落實總分行安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、3年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、持有AFP/CFP/CPB/CFA等理財投資職業資格證書者優先；

　　6、具有較強的溝通表達能力與市場營銷意識，較強的市場渠道拓展能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　個人信貸部產品經理崗

　　崗位職責

　　1、制定產品的整體發展規劃及階段計劃，制定和實施相關推動措施；

　　2、收集轄區內市場信息，開展市場調研分析，分析同業產品研發及推動情況，對產品提出創新需求，或者根據市場需求設計區域性產品；

　　3、負責個貸業務營銷方案的宣導及培訓，策劃、組織實施業務營銷活動，以及營銷經驗總結和推廣；

　　4、建立轄區的營銷渠道網絡，負責合作渠道開拓、準入、日常監控、持續管理及退出管理；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、2年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、具有較強的溝通表達能力與市場營銷意識，較強的市場渠道拓展能力；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　授信執行部信用審批崗

　　崗位職責

　　1、貫徹國家宏觀經濟政策和產業政策，根據授信政策和授權，負責授信業務的審查審批；

　　2、根據授信業務具體情況，配合經營機構對授信業務開展平行作業；

　　3、按要求開展行業研究、課題研究、業務分析、制定相應審查審批標準(指引）；

　　4、負責配合經營機構開展相關授信審查解答及培訓授課等工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、3年及以上的商業銀行信貸管理等相關經驗，熟悉銀行各類業務及產品；

　　5、具備獨立出具授信審查意見的能力，能夠承擔相應的責任和壓力；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　財會資負部資產負債管理崗

　　崗位職責

　　1、制定分行資產負債管理制度、方案并組織實施；

　　2、負責分行資本總量和結構管理，貫徹落實監管機構與總行的利率管理政策，實施本外幣FTP定價管理，開展本外幣資產負債業務的定價分析；

　　3、負責中間業務管理工作，編制中間業務發展規劃和年度計劃，組織推動實施；

　　4、負責分行經營情況分析，并對經營過程中的熱點進行專題分析，收集、分析、研究同業經營管理、宏觀政策等信息，為經營決策提供服務與支持；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、2年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、具備財務管理相關知識技能，有較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　風險管理部法律審查崗

　　崗位職責

　　1、對全行非標準合同文本、事項、重大項目等進行法律審查并出具法律意見；

　　2、負責制定法律風險提示；

　　3、負責分行普法培訓、法律教育；

　　4、負責合同管理；

　　5、負責常年法律顧問的聘請及管理；

　　6、負責解讀境內、外反洗錢法律法規相關規定、審核業務協議反洗錢法律條款；

　　7、負責貫徹落實總分行各項法律審查、合同管理、法律培訓制度及制定分行相關規章制度、管理辦法和操作流程；

　　8、領導安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷，法律相關專業；

　　4、3年及以上的商業銀行或其他金融機構/律所/司法機關法律相關崗位經驗；

　　5、通過國家司法考試（C證或A證均可）；

　　6、品行端正，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　個人信貸部個貸客戶經理

　　崗位職責

　　1、根據部門的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關業務指標；

　　2、負責實施個貸產品營銷活動，開發潛在客戶及存量客戶經營；

　　3、按照行內相關政策要求，合規開展業務營銷；

　　4、完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，且具有1年以上個貸或零售、運營從業經驗；

　　5、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行公司客戶經理

　　崗位職責

　　1、負責公司客戶的開發，完成所在經營機構下達的各項任務指標；

　　2、積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求，為客戶制定金融服務方案，維護客戶關系，發掘客戶需求；

　　3、反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新、服務改進建議；

　　4、負責信貸客戶授信項目的前期盡職調查、授信方案設計、撰寫和授信后管理；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有2年（含）以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　6、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行貴賓客戶經理

　　崗位職責

　　1、負責貴賓客戶拓展與經營，實現貴賓客戶的資產配置；

　　2、負責對貴賓客戶提供財富管理服務，向客戶提供專業的財富管理規劃；

　　3、負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；

　　4、負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、3年（含）以上的商業銀行或其他金融機構工作經驗，零售銀行工作經驗不少于2年；

　　5、持有基金從業資格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理財投資職業資格證書者優先；

　　6、熟知零售業務合規要求、產品知識、業務流程、網點服務規范、相關規章制度；具有較好的市場分析能力，掌握顧問式銷售方法，能夠結合客戶需求進行資產配置；具有良好的溝通技巧和營銷技巧；具備一定的風險識別能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行財富客戶經理

　　崗位職責

　　1、負責個人金融產品和個人理財業務的營銷工作；

　　2、做好理財服務區內的現場管理工作；

　　3、維護和提升個人客戶關系，推動個人客戶升級；

　　4、負責督促完成產品的指標計劃、方案；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，其中從事金融行業1年（含）以上；

　　5、持有基金從業資格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理財投資職業資格證書者優先。

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　零售銀行部私人銀行客戶經理

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作；

　　2、負責私人銀行客戶群體的開拓,向私人銀行客戶提供綜合金融服務，編制資產配置方案或者財富傳承方案，出具資產配置報告，定期檢視資產配置報告的執行情況等；

　　3、負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動；

　　4、負責維護私人銀行客戶，保持及提升客戶管理資產規模，提高客戶忠誠度；

　　5、貫徹合規及風控制度要求，確保客戶有品質的持續經營，協調處理客戶投訴等工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、4年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；

　　5、掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識，掌握本行的相關業務知識、流程；了解國家相關監管政策、行業規范、市場環境和金融同業的相關信息；熟練運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等解決專業問題；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行副行長

　　崗位職責

　　1、根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解公司/零售業務目標并組織完成；

　　2、組織落實分行制定的公司/零售業務營銷方案，制訂本支行的公司/零售市場營銷方案并組織和實施，對實施過程進行指導、協調、檢查和監督，對營銷方案的實施效果進行評估或修正；

　　3、組織開展公司/零售目標客戶調查、統計和分析，進行公司/零售客戶的市場細分和目標市場定位；

　　4、組織開展公司/零售業務營銷拓展工作，組織挖掘及培育優質客戶群，提高市場份額；

　　5、協助實施分行人才戰略，落實公司/零售人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力；

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡38周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、原則上具有5年以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗、3年以上相關管理經驗；

　　5、身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　6、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行公司部經理

　　崗位職責

　　1、配合支行領導確定銷售目標、計劃。明確月目標、周目標、日目標，并對各目標進行支行廳堂內外的合理分配；

　　2、分析支行所轄片區的客戶群特征和客戶需求等信息，確定本支行的片區開發營銷策略和計劃；

　　3、根據支行總體目標制定片區開發的目標及活動計劃。負責制定公司客戶經理的工作任務，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；

　　4、負責指導支行公司客戶經理的業務技能提升，組織支行公司客戶經理的培訓管理工作；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　6、熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行營業部經理

　　崗位職責

　　1、配合支行行長及支行分管零售業務行領導確定支行銷售目標、計劃。明確支行月目標、周目標、日目標，并對各目標管理內容進行過程督導；

　　2、制定支行銷售人員的工作任務并督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；

　　3、負責營業廳日常管理，負責支行客戶資源分配管理與內部協調；

　　4、管理大堂經理、財富客戶經理、貴賓客戶經理，負責各個銷售環節的銜接和業務指導，提升銷售效率；

　　5、受理并妥善處理客戶投訴和其他突發性服務事件，化解客戶不滿和糾紛；

　　6、擔當支行示范教練，指導支行銷售人員的業務技能提升，組織支行營銷人員的培訓管理工作；

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、持有基金從業資格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理財投資職業資格證書者優先；

　　6、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　同城支行零售部經理

　　崗位職責

　　1、配合支行領導確定銷售目標、計劃，明確月目標、周目標、日目標，并對各目標進行網點廳堂內外的合理分配；

　　2、通過分析網點所轄片區的客戶群特征和客戶需求等信息，確定本網點的片區開發營銷策略和計劃，以達到優質、精準拓客及經營；

　　3、根據網點總體目標制定片區開發的目標及活動計劃，負責制定網點客戶經理的工作任務，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；

　　4、負責指導網點零售市場經理的業務技能提升，組織網點零售市場經理的培訓管理工作；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2、年齡35周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5、持有基金從業資格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理財投資職業資格證書者優先；

　　6、積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　7、符合履職回避的有關規定。

　　原標題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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