[全國]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.9）
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2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.9）
營銷主管崗
工作職責
1、制定及完成小組既定業務指標。
2、營銷小組業務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業、探索新型營銷作業模式等。
3、營銷小組人員管理與培養，包括招聘、人員培訓等。
4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業、戰略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數據庫營銷資源、戰略合作商戶等項目資源的開發與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協同、屬地各大型合作企業營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發與維護等。
6、營銷小組合規風控及消保品質管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。
2、兩年以上崗位相關工作經驗，具備一年以上營銷相關工作經驗優先。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業人員資格證或相關專業技術等級證書者優先。
5、深刻理解合規經營、結果交付的團隊作業性質，能承擔較大的工作壓力。
客戶經理崗
工作職責
1、推廣本行信用卡及相關金融產品，創新營銷完成既定的任務指標，包括發卡量、重點產品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務、存量客戶經營等全面的金融服務需求。
2、推動與當地分行的信用卡營銷及相關金融產品服務工作。
3、協助落實當地信用卡客戶關系維護。
4、提供全方位貸后協同管理服務。
5、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。
2、兩年及以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗優先。
3、具有樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰的精神，具備客戶服務意識。
分期主管崗（寧波）
工作職責
1.研究當地消費金融市場，落實屬地分期業務經營策略，協助制定屬地消費分期業務推廣策略，分解制定小組業務指標，帶領團隊開展屬地消費金融業務，推廣信用卡消費分期產品，達成分期業務指標。
2.業務指導與賦能，定期陪同員工外出展業，輔導員工展業技能提升；解答員工業務疑問，探索新型營銷作業模式。
3.人員管理與培養，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標；對員工進行營銷項目、風險知識、業務技能等業務的培訓和指導。
4.負責總部或分中心分期項目落地、渠道資源的開發與引入，包括項目洽談、立項、制定可行性方案，推動項目落地。
5.協助合規風控及消保品質管理。
6.完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1.具有消費金融行業崗位相關工作經驗兩年及以上，熟悉金融消費信貸商業模式。
2.對屬地消費金融市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨自見解。
3.具備團隊管理崗位相關工作經驗，有消費金融渠道資源者優先。
4.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html?currentPage=1
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