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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [福建]2023年中信銀行福州分行社會招聘啟事（8.5）

[福建]2023年中信銀行福州分行社會招聘啟事（8.5）

發(fā)布時間：2023-08-05 10:45 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年中信銀行福州分行社會招聘啟事（8.5）

　　支行公司業(yè)務分管行長

　　崗位職責

　　（1）分管支行公司業(yè)務，制定支行公司銀行業(yè)務年度營銷計劃，并組織實施，完成上級行下達的公司條線各項過程性任務指標，以及其他業(yè)務上的指令性工作任務；

　　（2）負責落實公司客戶一體化建設工作，統(tǒng)籌組織開展市場拓展、客戶開發(fā)、客戶日常營銷等，做好支行對公客戶的平臺渠道拓展和搭建、重點項目及重點產(chǎn)品綜合營銷管理等；

　　（3）負責支行公司條線隊伍建設與管理。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過38周歲，本科及以上學歷；

　　（3）5年以上的商業(yè)銀行營銷或經(jīng)濟金融相關從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和信貸流程，有2年以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務拓展能力和社會活動能力，兼?zhèn)淞己玫臓I銷意識、風險意識及自律意識。有市場客戶資源者優(yōu)先；

　　（5）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行公司銀行部經(jīng)理

　　崗位職責

　　（1）落實支行制定的年度營銷計劃，確保完成支行下達的各項指標以及其它業(yè)務上的指令性工作；

　　（2）組織開展市場拓展、客戶開發(fā)、客戶日常營銷等，為公司客戶提供負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務等各項金融服務，提升合作緊密度；

　　（3）組織為符合行內授信要求的客戶開展授信業(yè)務，分析客戶融資需求，提供授信方案，做好風險管控工作；

　　（4）做好支行客戶經(jīng)理隊伍團隊建設工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲，本科及以上學歷；

　　（3）3年以上的商業(yè)銀行營銷或經(jīng)濟金融相關從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和信貸流程；

　　（5）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　（1）確保完成支行下達的年度經(jīng)營計劃指標；

　　（2）負責新客戶的營銷、拓展，做好存量客戶的維護、提升，為公司客戶提供綜合金融服務；

　　（3）為符合行內授信要求的客戶開展授信業(yè)務，做好前期調查，分析客戶融資需求，提供授信方案，做好資產(chǎn)質量和風險管控工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲，本科及以上學歷；

　　（3）2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務或相關從業(yè)經(jīng)歷，熟悉各項公司銀行業(yè)務和信貸流程，具有較好的財務分析、文字描述和語言表達能力，具備較強的市場拓展和客戶服務能力；

　　（4）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行零售業(yè)務分管行長

　　崗位職責

　　（1）分管支行零售業(yè)務，抓好業(yè)務指標進度管理；

　　（2）組織推動支行零售信貸產(chǎn)品的銷售、合作項目的營銷與管理、平臺渠道客戶的搭建和開拓；

　　（3）組織完成上級行下達的零售條線各項過程性任務指標，以及其它業(yè)務上的指令性工作任務；

　　（4）負責支行零售條線隊伍建設與管理。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過38周歲，本科及以上學歷；

　　（3）應具有2年以上銀行或其他金融機構相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　（4）具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強的市場營銷能力；具備較強的銀行業(yè)務和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協(xié)調和溝通能力，品行端正，無不良記錄；

　　（5）應具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先；

　　（6）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行零售貴賓理財經(jīng)理

　　崗位職責

　　（1）負責辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務；

　　（2）主動挖掘個人客戶需求，認真分析貴賓個人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求；

　　（3）為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務；

　　（4）認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度；

　　（5）完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；

　　（6）維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲，本科及以上學歷；

　　（3）應具有2年以上相關崗位零售從業(yè)經(jīng)驗；

　　（4）應具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先；

　　（5）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行零售理財專員

　　崗位職責

　　（1）負責辦理個人客戶開戶、簽約以及理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務；

　　（2）主動挖掘個人客戶需求，認真分析個人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求；

　　（3）為理財咨詢的個人客戶提供全面的理財咨詢服務；

　　（4）認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升個人客戶滿意度；

　　（5）完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；

　　（6）維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲，本科及以上學歷；

　　（3）應具有2年以上相關崗位零售從業(yè)經(jīng)驗；

　　（4）應具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先；

　　（5）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　支行零售市場經(jīng)理

　　崗位職責

　　（1）負責拓展代發(fā)工資業(yè)務，做好代發(fā)企業(yè)的上門營銷與代發(fā)個人客戶金融服務；

　　（2）負責網(wǎng)點三公里企業(yè)、社區(qū)、商圈、教育場景的批量獲客，優(yōu)質商戶場景的拓展，與商戶合作開展聯(lián)合客戶營銷；

　　（3）負責制定個人外拓活動月度計劃，并按周對外拓活動進行評估，做好潛客跟蹤營銷；

　　（4）負責做好獲客過程中新客戶觸點的標準化客戶激活、轉化動作和基礎功能開立；

　　（5）負責零售拓客渠道項目拓展及三公里場景批量獲客后的業(yè)務綜合拓展；在獲得銷售資質后，從事基金、保險、理財、存款等產(chǎn)品銷售。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲，本科及以上學歷；

　　（3）2年以上的商業(yè)銀行或其他機構相關領域工作經(jīng)驗；

　　（4）具有銀行從業(yè)資格，持有基金、保險從業(yè)資格以及AFP/CFP證書優(yōu)先；

　　（5）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　私人銀行部投資顧問

　　崗位職責

　　（1）承接維護分行私行客戶，建立系統(tǒng)化服務模式，持續(xù)提升私行客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營收，提高客戶粘性及忠誠度；

　　（2）協(xié)助私行客戶經(jīng)理向客戶出具各類資產(chǎn)配置建議、解析各類產(chǎn)品和服務、進行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、開展資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；

　　（3）定期組織和參與區(qū)域性的中大型私行客戶沙龍活動，作為主持人或主講人為私行客戶提供各類金融或非金融服務；

　　（4）以家族信托、保險金信托等產(chǎn)品為依托規(guī)劃私行客戶從個人到家族財富的迭代傳承，建立超高凈值客戶家族傳承辦公室服務模式；

　　（5）以客戶為中心，公私聯(lián)動滿足客戶家企全面需求，聯(lián)動集團內各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲；

　　（3）本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關專業(yè)；

　　（4）具有5年以上金融相關工作經(jīng)驗，有銀行、券商、信托投資顧問工作經(jīng)驗者；

　　（5）具有銀行、基金從業(yè)資格證書、AFP、CFP、CPB等相關從業(yè)資格；

　　（6）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　系統(tǒng)研發(fā)崗

　　崗位職責

　　（1）負責項目的需求分析、系統(tǒng)設計等工作，并獨立完成詳細設計和開發(fā)任務，確保項目的進度和質量；

　　（2）深入理解業(yè)務功能、系統(tǒng)鏈路和架構，能夠快速排查和解決系統(tǒng)故障，并推動系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化；

　　（3）參與產(chǎn)品及項目的評估并確定技術路線和方案，參與代碼及相關文檔的走查評審等工作。

　　任職資格

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（2）年齡不超過35周歲；

　　（3）本科及以上學歷，計算機、電子信息類相關專業(yè)，具有2年以及上開發(fā)相關崗位經(jīng)驗；

　　（4）精通Java，熟練使用SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC等Spring體系相關開發(fā)框架；

　　（5）可熟練基于MySQL/DB2等關系型數(shù)據(jù)庫進行SQL編寫及數(shù)據(jù)庫表結構設計；

　　（6）熟悉Linux系統(tǒng)以及Shell編程；

　　（7）前端開發(fā)工程師需熟練使用Vue、React等主流前端框架，具有原型設計和UI設計能力的優(yōu)先；

　　（8）具有高度的責任心和自驅力，有良好的溝通能力和團隊合作精神，能按時完成規(guī)定的工作；

　　（9）符合履職回避的有關規(guī)定。

　　原標題：福州分行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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