2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(2.14)
運營管理主管崗
工作職責
(一)推進落地開展遠程經(jīng)營運營管理工作,承接規(guī)劃總行外呼管理體系落地實施工作,組織協(xié)調(diào)與分配各項資源,實時監(jiān)控渠道運營狀況,確保業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,負責協(xié)調(diào)合作方管理;
(二)協(xié)同總行外呼管理體系相關(guān)部門,財富管理部,公司部,個人信貸部等部門,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)調(diào)并確保規(guī)劃目標的實現(xiàn);
(三)推進落地建立有效的數(shù)據(jù)管控機制和報表報告體系,研究并改進遠程電話外呼策略與方法;
(四)推進落地執(zhí)行總行遠程產(chǎn)品、客戶及渠道策略落地實施,并定期反饋實施結(jié)果,推進落地優(yōu)化渠道和升級產(chǎn)品;
(五)協(xié)同總分行制訂電話呼叫系統(tǒng)建設(shè)與管理規(guī)劃,維護系統(tǒng)日常運營,對電話呼叫系統(tǒng)開發(fā)、升級與維護;
(六)推進落地組織落實呼出渠道的管理,包括業(yè)務(wù)考核管理,數(shù)據(jù)安全管理,品質(zhì)監(jiān)控管理,業(yè)務(wù)運作標準化流程,合作方職場安全檢查,監(jiān)控業(yè)務(wù)實施進度等;
(七)推進落地遠程經(jīng)營人事管理,負責相關(guān)人員招聘、內(nèi)部競聘、崗位調(diào)動、勞動關(guān)系等管理工作;
(八)推進落地組織安排遠程經(jīng)營管理的日常綜合、行政、風險合規(guī)類等工作及臨時交辦事項,督導并落實遠程各項管理制度與操作規(guī)范,協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外關(guān)系,推動團隊高效工作;
(九)推進落地落實合作機構(gòu)的各項推動工作,維護合作項目正常開展;
(十)根據(jù)科室所轄業(yè)務(wù),配合落實反洗錢風險識別、評估、監(jiān)控、報告及內(nèi)控管理等相關(guān)工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷;
2、有電話銷售、培訓、行政管理、金融行業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗;
3、掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等);
4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,較高的書面表達能力;
5、具備英文讀寫能力和管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備銀行人員從業(yè)資格證書,或銀行從業(yè)人員公共基礎(chǔ)考試成績合格優(yōu)先。
工作職責
職責一:深入研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略,帶領(lǐng)團隊拓展分期業(yè)務(wù)渠道,開展屬地營銷活動,達成分期業(yè)務(wù)指標;
職責二:帶領(lǐng)團隊推廣信用卡消費分期產(chǎn)品,落實監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定,做好業(yè)務(wù)風險管理;
職責三:根據(jù)卡中心相關(guān)要求,做好區(qū)域商戶體系搭建、品牌宣傳和市場活動落地工作;
職責四:落實各項經(jīng)營政策規(guī)范,做好屬地經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作;
職責五:完成分中心及條線管理部門交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷驗證報告。
2.兩年及以上工作經(jīng)驗,有個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備消費信貸渠道資源,熟悉金融消費信貸商業(yè)模式,有較強的渠道開拓及團隊管理能力。
工作職責
1.負責屬地消費分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。
2.開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動,達成分期業(yè)務(wù)指標。
3.負責分期客戶維護,處理客戶分期業(yè)務(wù)問題。
4.上級主管交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品營銷相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
3.有較強的溝通能力和營銷意識,性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。
4.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源,較強的渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
