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[廣東]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.13）

發(fā)布時間：2023-01-13 11:18 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.13）

　　分行業(yè)務(wù)拓展崗

　　專業(yè)要求

　　金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　1、搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行零售業(yè)務(wù)的融合體系。推動屬地客群資源的整合應(yīng)用及信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)深度融合。

　　2、推動卡中心戰(zhàn)略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發(fā)，推動重點項目在分行渠道落地。

　　3、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的獲客推動。推進分行信用卡新戶獲客，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。

　　4、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報、培訓(xùn)組織。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行零售業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)加工分析能力，熟練辦公軟件應(yīng)用；能夠承受一定的工作壓力。

　　直銷管理崗

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：協(xié)助負(fù)責(zé)規(guī)劃、監(jiān)控、分析和推動直銷渠道發(fā)卡指標(biāo)的達成

　　1.協(xié)助規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控直銷渠道發(fā)卡的指標(biāo)制訂及實施；

　　2.協(xié)助分解、下發(fā)年度（月度）直銷渠道發(fā)卡指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)搭建直銷渠道團隊發(fā)卡報表及考核體系；

　　4.負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)績督導(dǎo)，確保發(fā)卡指標(biāo)達成。

　　職責(zé)二：協(xié)助負(fù)責(zé)不斷調(diào)整優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)精準(zhǔn)化營銷戰(zhàn)略

　　1.協(xié)助精準(zhǔn)營銷獲客策略的制定及組織實施；

　　2.監(jiān)控精準(zhǔn)營銷客群，實施調(diào)整客群結(jié)構(gòu)；

　　3.協(xié)助分析精準(zhǔn)營銷客群，建立精準(zhǔn)的客群分析模型。

　　職責(zé)三：負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)團隊促動活動的方案制定、組織實施、過程管理和活動評估

　　1.結(jié)合分中心渠道業(yè)務(wù)，制定團隊促動規(guī)劃及組織實施；

　　2.針對團隊促動活動開展情況進行過程管理及活動效果評估；

　　3.結(jié)合業(yè)務(wù)情況開展片區(qū)交流，推動分中心渠道銷售業(yè)務(wù)開展。

　　職責(zé)四：負(fù)責(zé)推動場景營銷獲客項目的全國推廣與落地實施

　　1.負(fù)責(zé)挖掘和搭建各類營銷場景，聯(lián)動卡中心內(nèi)部、分中心及外部第三方資源，實現(xiàn)客戶獲取、客戶經(jīng)營的目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)洽談合作模式，協(xié)議簽署，運營平臺搭建及業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化，費用結(jié)算，業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動等后續(xù)工作。

　　職責(zé)五：其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，五年及以上銀行或信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3.熟練掌握日常辦公軟件，如office、wps軟件等。

　　企劃崗（數(shù)據(jù)分析）

　　專業(yè)要求

　　數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　（一）基于業(yè)務(wù)場景和工作目標(biāo)，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等方法，得出可靠性的分析結(jié)論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數(shù)據(jù)庫工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等）。

　　（二）搭建基于業(yè)務(wù)需要的應(yīng)用系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)報表的建設(shè)、維護和迭代升級。

　　（三）運用技術(shù)語言、自動化工具、系統(tǒng)平臺等數(shù)字化手段，解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。

　　（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（一）本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（二）數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗任職3年以上，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。

　　（四）能運用數(shù)據(jù)分析方法，獨立撰寫業(yè)務(wù)分析報告，提出可落地的業(yè)務(wù)建議。