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2019年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(12.24)
培訓規(guī)劃崗
工作職責:
1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施;
2.負責卡中心學習資源建設開發(fā);
3.負責設計卡中心關鍵人才培養(yǎng)項目,包括管理人員培養(yǎng)、關鍵崗位員工培養(yǎng)、根據(jù)業(yè)務要求開展的專題培養(yǎng)項目等;
4.行業(yè)預研及前沿技術引進。
任職資格:
1.學歷專業(yè):大學本科及以上學歷
2.工作年限:3年以上知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上培訓管理的工作經(jīng)驗;具備培訓體系建設經(jīng)驗,及獨立承擔培訓項目設計實施的工作經(jīng)驗;
3.精通人力資源管理、培訓體系搭建、課程開發(fā)、項目管理等相關專業(yè)理論知識;
4.思維嚴謹、邏輯性強,具備優(yōu)秀的語言表達能力、文字能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、項目策劃統(tǒng)籌能力,能熟練應用計算機軟件。
在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及咨詢行業(yè)有培訓管理、培訓項目設計及開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
培訓運營崗
工作地點:深圳市
工作職責:
1.建立及優(yōu)化卡中心培訓運營體系,包括管理辦法、操作細則、流程等;
2.設計卡中心一級學習項目運營方案,并組織實施、評估、反饋;
3.對卡中心一級學習項目設計提供優(yōu)化建議;
4.收集、整理卡中心年度重點培訓項目的運營成果,協(xié)助做好知識沉淀和分享;
5.負責卡中內(nèi)訓師體系管理;
6.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略導向,洞察卡中心各部門及分中心業(yè)務發(fā)展走向,主動提供學習發(fā)展建議;
7.響應卡中心各部門及分中心業(yè)務需求,分析需求并提供相應的學習解決方案。
任職資格:
1.人力資源專業(yè),中文、教育學、心理學等相關專業(yè)
2.人力資源師、企業(yè)培訓師優(yōu)先
3.3年以上培訓相關工作經(jīng)驗
3.人力資源專業(yè)知識,培訓管理知識,計算機知識,教育學、心理學知識
4.思維嚴謹、邏輯性強,具有較好的項目管理和文字能力
5.學習項目設計、項目管理能力,熟練使用Microsoft Office系列軟件,公文寫作技能,工作匯報