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[北京]中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

發(fā)布時(shí)間：2014-07-14 10:59 來(lái)源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

一、產(chǎn)品經(jīng)理崗（消費(fèi)金融部）2人

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體消費(fèi)信貸產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù)，以及年度計(jì)劃的編制與實(shí)施；

2、監(jiān)控行業(yè)消費(fèi)信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；

3、設(shè)計(jì)消費(fèi)信貸新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)則、流程，編制產(chǎn)品說(shuō)明和分析報(bào)告；

4、制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)體系建設(shè)；

5、消費(fèi)信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣和管理工作。

（二）崗位要求：

1、3年以上金融行業(yè)消費(fèi)信貸類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)踐（業(yè)內(nèi)知名公司優(yōu)先），或2年以上小額信貸產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目及產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣及渠道管理方面有扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識(shí)，精通分期貸款類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理等流程；

3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)及跨領(lǐng)域思維能力；

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力（SAS、OLAP等）。

（三）加分項(xiàng)：

1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)金融；

2、堅(jiān)持精益求精，保持不斷進(jìn)步；

3、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)學(xué)習(xí)。

二、大綜合業(yè)務(wù)管理崗(培訓(xùn)管理方向)1人

（一）職位描述：

根據(jù)卡中心發(fā)展戰(zhàn)略和管理部工作規(guī)劃及要求，對(duì)分中心綜合業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、監(jiān)督檢查，保障分中心相關(guān)綜合工作的效率及合規(guī)性，有效支持分中心業(yè)務(wù)發(fā)展。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分中心大綜合條線培訓(xùn)統(tǒng)籌工作：

（1）根據(jù)條線發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人才培養(yǎng)需求，搭建、完善培訓(xùn)管理體系。

（2）根據(jù)條線崗位任務(wù)要求，開(kāi)展培訓(xùn)需求分析并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

（3）組建、管理?xiàng)l線內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)并協(xié)助開(kāi)發(fā)課程體系。

（4）培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及數(shù)據(jù)收集、歸檔。

（5）培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)協(xié)同類(lèi)工作：

（1）協(xié)同培訓(xùn)與發(fā)展中心開(kāi)展分中心各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。

（2）根據(jù)卡中心/分中心發(fā)展需要，指導(dǎo)分中心培訓(xùn)管理者開(kāi)展培訓(xùn)重點(diǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)分中心大綜合條線員工培養(yǎng)：

（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)搭建并推進(jìn)分中心大綜合條線學(xué)習(xí)地圖和人才培養(yǎng)計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)大綜合條線四大人才培養(yǎng)體系管理：新員工成長(zhǎng)體系、在職員工提升體系、精益人才體系和管理人才體系。

（3）負(fù)責(zé)大綜合條線人才庫(kù)管理。

（4）負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)幫扶管理。

（二）崗位要求：

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷或以上，人力資源、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有2年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；

4、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具；

5、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；

6、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；

7、熟練掌握OFFICE辦公軟件使用技能、公文寫(xiě)作技能；

8、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和主動(dòng)解決問(wèn)題能力；

9、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

10、具有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

三、電話銷(xiāo)售崗13人

（一）工作職責(zé)：圍繞公司現(xiàn)有客戶群開(kāi)展信用卡產(chǎn)品和分期產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作。

（二）職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的溝通能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力；

5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）薪資待遇：

1、薪資水平：年薪5-7萬(wàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異者年薪可上8萬(wàn)；

2、薪資構(gòu)成：固定工資+銷(xiāo)售提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)；

3、福利結(jié)構(gòu)：五險(xiǎn)一金+餐費(fèi)津貼+通訊費(fèi)補(bǔ)貼+體檢福利+洗衣券福利+年度旅游+年度醫(yī)療基金。

崗位名稱(chēng)	應(yīng)聘網(wǎng)址
產(chǎn)品經(jīng)理崗	點(diǎn)我應(yīng)聘
大綜合業(yè)務(wù)管理崗	點(diǎn)我應(yīng)聘
電話銷(xiāo)售崗	點(diǎn)我應(yīng)聘

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