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主頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [北京]中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

[北京]中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

發布時間：2014-07-14 10:59 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

中信銀行信用卡中心總部2014年招聘信息

一、產品經理崗（消費金融部）2人

（一）崗位職責：

1、負責具體消費信貸產品的開發、升級與維護，以及年度計劃的編制與實施；

2、監控行業消費信貸產品的市場動態、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略；

3、設計消費信貸新產品的業務規則、流程，編制產品說明和分析報告；

4、制定并優化業務操作流程，負責整體業務體系建設；

5、消費信貸產品的營銷推廣和管理工作。

（二）崗位要求：

1、3年以上金融行業消費信貸類產品經理實踐（業內知名公司優先），或2年以上小額信貸產品經理經驗，在項目及產品研發、營銷推廣及渠道管理方面有扎實經驗；

2、熟悉行業及市場前沿知識，精通分期貸款類產品開發、管理等流程；

3、具備優秀的溝通、協調、項目推動及跨領域思維能力；

4、具備良好的數據分析及崗位相關專業知識能力（SAS、OLAP等）。

（三）加分項：

1、熱愛互聯網金融；

2、堅持精益求精，保持不斷進步；

3、熱愛生活、熱愛工作、熱愛學習。

二、大綜合業務管理崗(培訓管理方向)1人

（一）職位描述：

根據卡中心發展戰略和管理部工作規劃及要求，對分中心綜合業務運作進行統籌管理、監督檢查，保障分中心相關綜合工作的效率及合規性，有效支持分中心業務發展。

（二）崗位職責：

1、負責分中心大綜合條線培訓統籌工作：

（1）根據條線發展規劃，結合人才培養需求，搭建、完善培訓管理體系。

（2）根據條線崗位任務要求，開展培訓需求分析并制定年度培訓計劃。

（3）組建、管理條線內部講師團隊并協助開發課程體系。

（4）培訓工作的組織、實施及數據收集、歸檔。

（5）培訓效果評估與改進。

2、負責分中心培訓協同類工作：

（1）協同培訓與發展中心開展分中心各類培訓項目。

（2）根據卡中心/分中心發展需要，指導分中心培訓管理者開展培訓重點工作。

3、負責分中心大綜合條線員工培養：

（1）負責設計搭建并推進分中心大綜合條線學習地圖和人才培養計劃。

（2）負責大綜合條線四大人才培養體系管理：新員工成長體系、在職員工提升體系、精益人才體系和管理人才體系。

（3）負責大綜合條線人才庫管理。

（4）負責分中心業務幫扶管理。

（二）崗位要求：

1、全日制大學本科學歷或以上，人力資源、教育學等相關專業；

2、有2年以上的培訓工作經驗；

3、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；

4、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；

5、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；

6、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；

7、熟練掌握OFFICE辦公軟件使用技能、公文寫作技能；

8、具備較強的人際溝通能力、組織協調能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力和主動解決問題能力；

9、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；

10、具有企業培訓師資格證書者優先考慮。

三、電話銷售崗13人

（一）工作職責：圍繞公司現有客戶群開展信用卡產品和分期產品的營銷工作。

（二）職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，非應屆畢業生；2.普通話標準，具備較強的溝通能力；

3、責任心強，做事耐心細致、穩定、踏實；

4、有團隊協作精神，能承受工作壓力；

5、有銷售經驗者優先。

（三）薪資待遇：

1、薪資水平：年薪5-7萬，業績表現優異者年薪可上8萬；

2、薪資構成：固定工資+銷售提成+業績獎金+過節費；

3、福利結構：五險一金+餐費津貼+通訊費補貼+體檢福利+洗衣券福利+年度旅游+年度醫療基金。

崗位名稱	應聘網址
產品經理崗	點我應聘
大綜合業務管理崗	點我應聘
電話銷售崗	點我應聘

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