[江西]中信銀行南昌分行2014年社會招聘啟事

中信銀行南昌分行2014年社會招聘啟事

中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我國最早成立的全國性商業(yè)銀行之一，2007年4月在上海、香港兩地同步上市。目前，總資產(chǎn)已突破3萬億元，一級資本排名47位，總資產(chǎn)排名57位。

中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行。分行自2007年11月26日正式開業(yè)以來，存、貸款業(yè)務(wù)增長速度在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)和中信銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，深受客戶和社會各界的好評。
隨著分行各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點數(shù)量增加，現(xiàn)面向社會誠邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1. 金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2. 具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；

3. 具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無不良行為記錄；

4. 身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

二、崗位及條件及要求

1. 支行負(fù)責(zé)人

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗和3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
熟悉國家法律和行業(yè)法規(guī)，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌銮闆r，掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場拓展能力。具有豐富社會資源或營銷管理能力特別突出的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2. 支行副行長

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能，協(xié)助支行行長開展業(yè)務(wù)；
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，市場開拓、組織管理能力較強(qiáng)。

3. 支行公司部經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；
具有較強(qiáng)的市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力強(qiáng)；
具備良好的客戶服務(wù)意識；有較廣客戶資源者優(yōu)先考慮。

4. 支行零售部經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的市場拓展能力；
溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，具備客戶服務(wù)意識；有較廣客戶資源者優(yōu)先考慮。

5. 支行業(yè)務(wù)經(jīng)理（小企業(yè)金融）

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上小微企業(yè)銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；
熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險控制意識，溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力強(qiáng)。

6. 公司客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定客戶資源和較好的客戶服務(wù)意識，市場開拓和營銷能力強(qiáng)，有公司信貸經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7.  零售客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，性格外向，熱愛營銷工作，具備較強(qiáng)的開拓能力和市場營銷能力，抗壓能力強(qiáng)。

8. 小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行市場營銷和信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強(qiáng)的營銷能力和風(fēng)險控制意識，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

9. 支行營業(yè)經(jīng)理

35周歲以下，具有3年以上銀行網(wǎng)點廳堂管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范與服務(wù)流程；
有較高的零售業(yè)務(wù)營銷技能，分析判斷能力和風(fēng)險識別能力較強(qiáng)；具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。

10. 貴賓理財經(jīng)理

35周歲以下，具有2 年以上銀行工作經(jīng)驗，持有AFP或CFP理財資格證書；
熟悉證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的溝通能力、客戶開發(fā)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，并能承受一定的工作壓力。

11. 低柜理財經(jīng)理

35周歲以下，具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，精通銀行個人理財業(yè)務(wù)；
具備較強(qiáng)的市場開拓意識、及良好的客戶溝通能力和風(fēng)險控制能力；擁有AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

12. 大堂經(jīng)理

28周歲以下，具有 1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各類零售產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識，具備較好的客戶服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

13. 會計經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會計主管崗位2年以上，中級以上職稱；
具有豐富的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力較強(qiáng)。

14. 會計現(xiàn)金主管

28周歲以下，具有3年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，其中銀行現(xiàn)金主管崗位1年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業(yè)資格證書；
具備一定的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力較好。

15. 綜合柜員

27周歲以下，具有1年以上銀行會計或儲蓄工作經(jīng)驗，熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，客戶服務(wù)意識較強(qiáng)。

16. 大堂助理

25周歲以下，有良好的客戶服務(wù)意識，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

上述各應(yīng)聘崗位工作地點包括南昌市區(qū)及新建縣、南昌縣等縣區(qū)和萍鄉(xiāng)市、九江市、贛州市、上饒市、撫州市、吉安市、宜春市等地。

 

三、報名方式

本次招聘只接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料投遞，不接受網(wǎng)申，請有意應(yīng)聘者請將以下資料郵寄到我行人力資源部，應(yīng)聘方式如下：

1. 填寫《應(yīng)聘申請表》（在江西人力資源網(wǎng)http://www.jxzp.cc下載），并注明應(yīng)聘工作地點。

2. 提供本人相關(guān)證明材料，包括最高學(xué)歷 、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書、業(yè)績、獲獎證書等材料復(fù)印件，以及近期全身生活照片一張。

3. 郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層，中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003，請在信封上注明“應(yīng)聘”。

   4.  應(yīng)聘申請表要求如實、詳盡填寫，應(yīng)聘者對所附材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

5 . 應(yīng)聘截止時間：2014年2月28日,咨詢電話：0791-86660023。

《應(yīng)聘申請表》

中信銀行真誠期待您的參與！