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[廣東]2025年招商銀行總行社會招聘啟事（3.7）

發(fā)布時間：2025-03-07 13:35 來源：招商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年招商銀行總行社會招聘啟事（3.7）

　　宏觀研究崗綜合管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：招商銀行研究院

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-06-03

　　崗位職責

　　1. 深度研究國內(nèi)實體經(jīng)濟或宏觀政策，進行前瞻性研判，撰寫宏觀研究報告；

　　2. 迭代更新實體經(jīng)濟分析框架/宏觀政策研究框架；

　　3. 承接行內(nèi)外宏觀研究課題；

　　4. 面向行內(nèi)及客戶提供研究服務(wù)，包括行內(nèi)外培訓、會議、客戶拜訪等路演活動，推動研究成果應(yīng)用；

　　5. 完成行領(lǐng)導及部門安排的其他工作。

　　崗位要求

　　1. 經(jīng)濟學/金融學碩士及以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2. 3年以上宏觀研究經(jīng)驗(金融機構(gòu)、智庫、學術(shù)機構(gòu))，具備流暢的英文表達能力；

　　3. 具備成體系的宏觀經(jīng)濟商業(yè)研究框架、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文字表達能力，熟練使用R、MATLAB等數(shù)據(jù)分析工具；

　　4. 熱愛宏觀研究工作，對宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢具備敏感性，有優(yōu)秀的邏輯思維能力、學習領(lǐng)悟能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5. 踏實勤奮，熱情開朗，有責任心及團隊合作精神，執(zhí)行力及抗壓能力強。

　　業(yè)務(wù)審核崗（外匯業(yè)務(wù)方向）其他類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：運營中心

　　工作地點：深圳市、成都市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.負責對公客戶柜面外匯業(yè)務(wù)的政策審核和業(yè)務(wù)處理，包括不限于匯入?yún)R款、匯出匯款、結(jié)售匯、賬戶、直接投資登記、信息報送等業(yè)務(wù)。

　　2.負責線上化業(yè)務(wù)處理，直面客戶提供業(yè)務(wù)溝通、指導等服務(wù)

　　3.負責總分行業(yè)務(wù)協(xié)作，對網(wǎng)點提供業(yè)務(wù)溝通和指導

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗及1年以上對公外匯業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　3.熟悉銀行外匯業(yè)務(wù)流程和相關(guān)監(jiān)管政策

　　4.大學英語四級及以上水平

　　5.具備良好的分析、溝通能力，能直面客戶并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　6.具備良好的學習能力、工作責任心、執(zhí)行力和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗公司金融類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：普惠金融部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-05-31

　　崗位職責

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品研發(fā)方向）：

　　1、負責產(chǎn)品體系規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展策略制定。

　　2、負責產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品要素、業(yè)務(wù)流程的持續(xù)迭代優(yōu)化。

　　3、負責定價管理，建立差異化定價機制、制定定價策略、開展定價回檢并動態(tài)調(diào)整策略。

　　4、負責業(yè)務(wù)及產(chǎn)品制度的制定和修訂。

　　5、負責產(chǎn)品競爭力調(diào)研及評估，包括市場調(diào)研、同業(yè)競品分析等，定期形成評估報告，對產(chǎn)品優(yōu)化提出建議。

　　6、負責跟蹤解讀內(nèi)外規(guī)對業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展的影響，并及時優(yōu)化產(chǎn)品。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（市場推廣方向）：

　　1、負責制定產(chǎn)品的市場推廣策略。

　　2、負責線下渠道的建設(shè)和管理，制定推廣策略，提高產(chǎn)出。

　　3、負責協(xié)同線上渠道，實施推廣策略，實現(xiàn)獲客引流。

　　4、負責產(chǎn)品的品牌宣傳，包括物料、投放渠道、投放策略及優(yōu)化。

　　5、負責消保，建立客訴、輿情的應(yīng)對機制、話術(shù)，對內(nèi)培訓宣導、對外回復，防范法律風險、聲譽風險。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（數(shù)字化運營及經(jīng)營分析）：

　　1、負責產(chǎn)品運營，根據(jù)產(chǎn)品競爭力和客戶體驗，搭建埋點體系，分析流程斷點、堵點，提出優(yōu)化建議，不斷提升內(nèi)外部客戶體驗。

　　2、負責產(chǎn)品渠道運營，監(jiān)測分析各渠道的投入產(chǎn)出情況及策略效果，發(fā)現(xiàn)斷點、堵點，并提出渠道建設(shè)優(yōu)化建議。

　　3、負責價格和品牌運營，監(jiān)測分析價格和品牌對業(yè)務(wù)的影響，并提出優(yōu)化建議。

　　4、負責經(jīng)營分析，分析業(yè)務(wù)、客群、行業(yè)、分行等，發(fā)現(xiàn)問題并跟進解決。

　　崗位要求

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品研發(fā)方向）：

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉信貸產(chǎn)品的優(yōu)先。

　　3、具備較強的市場分析和策劃能力，能獨立完成市場調(diào)研和分析，熟悉金融產(chǎn)品和市場動態(tài)。

　　4、具備較強的創(chuàng)新能力、市場敏銳度、用戶思維、文字能力。

　　5、具備較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（市場推廣方向）：

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗，熟悉信貸產(chǎn)品的優(yōu)先。

　　3、熟悉線下、線上渠道，能夠通過各類渠道完成產(chǎn)品發(fā)展目標。

　　4、具備較強的策劃能力、表達能力、推動能力、數(shù)據(jù)分析和文字能力。

　　5、具備較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（數(shù)字化運營及經(jīng)營分析）：

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、具有3年以上數(shù)字化運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉數(shù)字化業(yè)務(wù)模式，熟悉運營工作方法。

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提出優(yōu)化建議。

　　5、具備較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　模型策略評審崗公司金融類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：普惠金融部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-05-31

　　崗位職責

　　1. 負責建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)融資產(chǎn)品的模型策略評審機制并迭代優(yōu)化

　　2. 負責數(shù)據(jù)融資產(chǎn)品模型策略評審，參與模型和策略的全生命周期管理。

　　3. 負責統(tǒng)籌小微企業(yè)線上化融資產(chǎn)品的整體風險監(jiān)測、定期回檢、專項回檢

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、理工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、有公司客戶授信審批或3年（含）以上數(shù)據(jù)融資風控策略工作經(jīng)驗，有較強的信貸能力，尤其對小微企業(yè)風控有很深的理解。

　　3. 分析和詮釋能力。能運用信貸基礎(chǔ)從數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中進行分析，把握風險信號并轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的政策，有很強的邏輯思維能力。

　　4. 學習研究能力，樂于學習新知識，主動拓展認知邊界，能夠運用多種方法學習和收集相關(guān)專業(yè)信息，學以致用，把握關(guān)鍵

　　5.協(xié)同合作能力，能夠與總行、分行各級機構(gòu)建立良好人際關(guān)系，主動了解并把握各方需求，有效傾聽，相互補位，為團隊目標達成做出積極貢獻

　　6. 開拓創(chuàng)新能力，不拘泥于固有思維，能夠主動提出新思維、新方法和新觀點，堅持不懈地為問題的改善和解決尋求突破

　　風控模型策略研發(fā)崗公司金融類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：普惠金融部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-05-31

　　崗位職責

　　1. 負責小微企業(yè)風險政策決策模型建設(shè)及組合管理；

　　2. 負責小微企業(yè)押品線上估值、評級模型建設(shè)及迭代

　　3. 負責小微企業(yè)貸后預(yù)警、資金流向、催收等風險模型建設(shè)及迭代

　　崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、理工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、有公司客戶授信審批或3年（含）以上數(shù)據(jù)融資風控策略工作經(jīng)驗，有較強的信貸能力，尤其對小微企業(yè)風控有很深的理解。

　　4. 學習研究能力，樂于學習新知識，主動拓展認知邊界，能夠運用多種方法學習和收集相關(guān)專業(yè)信息，學以致用，把握關(guān)鍵

　　6. 開拓創(chuàng)新能力，不拘泥于固有思維，能夠主動提出新思維、新方法和新觀點，堅持不懈地為問題的改善和解決尋求突破

　　培訓管理崗運營管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：運營管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.統(tǒng)籌管理運營條線人員培訓工作，完善運營人員培訓培養(yǎng)體系，牽頭制定培訓計劃并推動實施，組織開展運營重點培訓項目，不斷提升運營人員專業(yè)加科技復合能力。

　　2.完善運營人員崗位專業(yè)知識體系，組織開展運營人員崗位專業(yè)知識考試，持續(xù)提升運營人員專業(yè)知識水平。

　　3.完善各類運營培訓資源，包括培訓課件、師資隊伍、培訓系統(tǒng)工具的開發(fā)與應(yīng)用，提升運營條線人員培訓效果。

　　崗位要求

　　1.本科及以上，金融、會計、經(jīng)濟、管理、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有5年以上的金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉銀行相關(guān)人力資源制度及培訓管理制度，熟悉培訓管理相關(guān)平臺系統(tǒng)。具備一定的人才培訓培養(yǎng)理論知識和人力管理知識。

　　4.了解本條線組織架構(gòu)、制度體系和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，熟悉運營人員選育用留機制，對強化運營隊伍專業(yè)、科技、管理能力有較深刻的理解，能夠有效推動隊伍培訓培養(yǎng)相關(guān)資源工具的完善，及人員職業(yè)發(fā)展與激勵措施的優(yōu)化。

　　5.具有高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和項目驅(qū)動能力，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能承受較大的工作壓力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（券商經(jīng)營方向）公司金融類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：資產(chǎn)托管部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-06-05

　　崗位職責

　　1.負責對口聯(lián)系監(jiān)管機構(gòu)及下轄行業(yè)自律組織，參與行業(yè)標準制定和業(yè)務(wù)發(fā)展研究；

　　2.制定全行券商資管托管業(yè)務(wù)和券商平臺化經(jīng)營的經(jīng)營策略和服務(wù)方案，開展市場調(diào)研、經(jīng)營分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推動支持；

　　3.制定券商資管托管業(yè)務(wù)合作機構(gòu)及產(chǎn)品準入、退出標準，組織業(yè)務(wù)回檢，強化風險管理；

　　4..負責券商客戶與其他托管業(yè)務(wù)聯(lián)動機制搭建。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，會計、法律、金融、經(jīng)濟學、計算機、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質(zhì)者優(yōu)先;

　　2.具備2年以上銀行、保險、信托、證券、基金等從業(yè)經(jīng)驗，對資管行業(yè)有較深的認知，具備托管或資管、投行及同業(yè)業(yè)務(wù)的客戶營銷、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具備較強的服務(wù)意識、執(zhí)行力和總結(jié)分析能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.具備良好的學習能力、分析能力、文字表達能力和溝通能力，能熟練運用常用辦公軟件；

　　5.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，能適應(yīng)較高頻率的出差。

　　大財富風險管理崗風險管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：風險管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.負責牽頭全行大財富業(yè)務(wù)（代銷、承銷、托管、市場交易、養(yǎng)老金金融等）及相關(guān)合作機構(gòu)的風險管理工作，制定相關(guān)基本制度，推動合作機構(gòu)和產(chǎn)品配套管理系統(tǒng)的建設(shè)。

　　2.負責推動總行相關(guān)部門、境內(nèi)外機構(gòu)根據(jù)大財富業(yè)務(wù)、合作機構(gòu)和產(chǎn)品風險管理基本制度要求，建立對應(yīng)風險管理體系。

　　3.參與組織定期回檢總行投委會規(guī)程，大財富相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)審批管理；牽頭大財富業(yè)務(wù)相關(guān)合作機構(gòu)準入標準、限額、風險觸發(fā)及反應(yīng)、前置審查和回檢等管理工作；研究制定相關(guān)產(chǎn)品及不同類型底層資產(chǎn)的風險量化方法和評估標準，開展存續(xù)期監(jiān)測及管理。

　　4.牽頭組織開展全行大財富業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作。

　　5.開展大財富業(yè)務(wù)不同種類風險交織、傳染、轉(zhuǎn)化以及重點關(guān)注領(lǐng)域風險的相關(guān)研究，牽頭制定管理策略。

　　6.組織分行大財富業(yè)務(wù)評價工作，以及總分行大財富相關(guān)業(yè)務(wù)風險管理的賦能培訓。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，具有3年及以上財富或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、風險經(jīng)理、客戶經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.熟悉大財富業(yè)務(wù)不同類型合作機構(gòu)、產(chǎn)品和底層資產(chǎn)的風險研究、分析的方式、方法和工具；

　　3.具有較強的文字綜合、數(shù)據(jù)挖掘與分析、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有較強的上進心、責任心和團隊意識，能承擔較高的工作強度和較大的工作壓力。

　　金融工程建模崗風險管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：風險管理部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1. 對金融產(chǎn)品進行日常估值，并對估值結(jié)果進行監(jiān)測、核校、分析。

　　2. 金融市場創(chuàng)新產(chǎn)品計量監(jiān)測方案設(shè)計，參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)和風險管理系統(tǒng)的實施和測試。

　　3. 設(shè)計和開發(fā)金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品估值模型，包括風險識別、風險因子配置、模型和算法設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)需求和優(yōu)化迭代等。

　　4. 設(shè)計、組織實施和維護市場風險管理信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。

　　5. 制定并持續(xù)完善估值計量和系統(tǒng)管理相關(guān)制度和操作流程，規(guī)范風險量化和系統(tǒng)管理工作。

　　6. 根據(jù)監(jiān)管和內(nèi)部管理要求，監(jiān)測分析模型及系統(tǒng)運行情況，及時準確報送相關(guān)報告。

　　崗位要求

　　1. 碩士及以上學歷，數(shù)理、金融、金融工程類相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)，通過CFA、FRM等認證或具備相關(guān)行業(yè)資格認證者優(yōu)先；

　　2. 具有三年（含）以上國內(nèi)外銀行、證券、基金、保險、信托等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備市場風險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3. 具備Python、C++、Java、R中的一種或多種程序設(shè)計和模型開發(fā)能力，熟悉模型設(shè)計、定價估值、前中后一體化系統(tǒng)開發(fā)及測試等金融工程相關(guān)工作；

　　4. 具備較全面的金融市場知識，深入理解各類金融工具、市場動態(tài)和監(jiān)管環(huán)境，具有較強的數(shù)據(jù)挖掘與分析、組織協(xié)調(diào)、文字綜合能力；

　　5. 具有較強的上進心、責任心和團隊意識，能承擔較高的工作強度和較大的工作壓力。

　　貸后管理崗-數(shù)據(jù)分析與策略規(guī)劃方向零售金融類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機構(gòu)：零售信貸部

　　工作地點：深圳市

　　截止時間：2025-06-06

　　崗位職責

　　1. 負責零售信貸貸后管理的各類重要指標分析與監(jiān)測，對資產(chǎn)質(zhì)量管控提出策略建議；

　　2. 負責貸后策略模型搭建和數(shù)據(jù)能力建設(shè)，推動貸后業(yè)務(wù)指標數(shù)據(jù)體系建設(shè)和應(yīng)用；

　　3. 負責零售信貸貸后管理的各類數(shù)據(jù)需求處理，運用各類數(shù)字化平臺和數(shù)據(jù)工具對運營團隊賦能；

　　4. 負責風險指標統(tǒng)籌和考核方案管理，結(jié)合運營團隊人力及相關(guān)資源配套情況，統(tǒng)籌運營落地方案和激勵方案。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備三年及以上工作經(jīng)驗，具有貸后管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉零售信貸貸后各類數(shù)據(jù)指標，具備海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力，熟練掌握SQL、EXCEL，熟悉Python、SPSS、SAS等優(yōu)先；

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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