2022年招商銀行成都分行短期社會(huì)招聘啟事(8.8)
戰(zhàn)略客戶部/區(qū)域公司客戶部主管
崗位職責(zé):
1.直接經(jīng)營(yíng)對(duì)公客戶、總分戰(zhàn)略客戶集團(tuán)及一級(jí)子公司或核心子公司,為客戶提供綜合金融服務(wù),提升客戶價(jià)值。
2.承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù),協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的考核管理、業(yè)績(jī)分析。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行資源協(xié)調(diào)、產(chǎn)品支持,推動(dòng)專業(yè)化營(yíng)銷。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)完成其他綜合事項(xiàng)。
7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行資源協(xié)調(diào)、產(chǎn)品支持,推動(dòng)專業(yè)化營(yíng)銷。
8.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理。
9.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.思想素質(zhì):堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新,熱愛招行,忠于職守,認(rèn)同招銀文化及招行價(jià)值觀。
2.教育背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
3.年齡:35周歲(含)以下。
4.任職能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,綜合協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,認(rèn)同招行價(jià)值觀,能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作,能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。
5.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備銀行一線(基層)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.受誡勉、警告及以上處分且未解除或影響期未滿者不得報(bào)名。
所屬機(jī)構(gòu):
成都分行
工作地點(diǎn):
成都市
截止日期:
2022-08-08
辦公室品牌宣傳室主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行整體品牌統(tǒng)籌規(guī)劃與品牌建設(shè)管理及相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行廣告?zhèn)鞑サ慕y(tǒng)籌規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施及相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行公關(guān)宣傳、媒體關(guān)系維護(hù)與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)及相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行內(nèi)部宣傳平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作。
6.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行在總行內(nèi)宣渠道的宣傳報(bào)道。
7.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行整體文化創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施及相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)分行各類自媒體賬號(hào)的管理,包括制定自媒體相關(guān)制度、申請(qǐng)賬號(hào)、規(guī)范發(fā)布內(nèi)容等。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.思想素質(zhì):堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,政治思想成熟,積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新,熱愛招行,忠于職守,認(rèn)同招銀文化及招行價(jià)值觀。
2.教育背景:全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
3.年齡:35周歲(含)以下。
4.任職能力:具備良好的組織策劃能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同招行價(jià)值觀;具有良好的服務(wù)意識(shí),靠前站位意識(shí),能適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng),能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作;能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬,關(guān)愛員工。
5.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備2年(含)以上銀行一線(基層)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.受誡勉、警告及以上處分且未解除或影響期未滿者不得報(bào)名。
所屬機(jī)構(gòu):
成都分行
工作地點(diǎn):
成都市
截止日期:
2022-08-08
