[青海]2021年招商銀行西寧分行社會招聘公告

1. 根據(jù)總、分行經(jīng)營導向，統(tǒng)籌支行經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2. 負責支行各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

3. 負責支行日常管理，有效控制各類風險。

1.基本素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.知識背景：年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

3.工作經(jīng)驗：五年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或三年（含）以上相關崗位管理經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，具備全面、豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，有相關渠道資源者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力：具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力；
5.其他要求：具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6. 特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

主要包括開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等職責。
開發(fā)、運維方面：

1. 負責分行數(shù)據(jù)項目的需求分析、架構(gòu)設計和程序?qū)崿F(xiàn)工作，承擔分行業(yè)務部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和建模工作；

2. 負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構(gòu)設計和程序?qū)崿F(xiàn)工作，配合完成系統(tǒng)驗收測試；

3. 負責Windows、Linux等開放系統(tǒng)的安裝、監(jiān)控、配置等管理工作；
4. 負責開放系統(tǒng)的應用部署、數(shù)據(jù)維護、故障處理等維護工作；
5. 負責設計實現(xiàn)或部署與系統(tǒng)運維相關的自動化工具或系統(tǒng)。
數(shù)據(jù)分析方面：
1.負責常規(guī)業(yè)務報表的數(shù)據(jù)查詢、提取、加工和報表分析，從中發(fā)現(xiàn)問題或商機，剖析問題原因，提出策略建議；
2.負責為業(yè)務發(fā)展提供決策參考，開展各類常規(guī)性分析和專題性分析工作，進行客群細分管理和策略制定；
3.負責分行客群營銷標簽的需求及意見搜集、應用統(tǒng)籌、推廣效果評估等工作；
4.負責數(shù)據(jù)合作的項目管理工作。

1.基本素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.知識背景：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，且畢業(yè)院校至少為一本院校，計算機類、數(shù)學類、信息工程類等相關專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：具有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事相關工作2年（含）以上；
4.專業(yè)能力：了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策，了解網(wǎng)絡基本技術，掌握相關數(shù)據(jù)分析工具；熟悉Windows、Linux等相關操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡基本技術，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；具有軟件項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉DB2、mysql、sql server等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言；
5.其他要求：具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；品行端正，無不良記錄；

6. 特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

1.基本素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.知識背景：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

3.工作經(jīng)驗：具有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事相關工作2年（含）以上；有2年（含）以上私人銀行工作經(jīng)驗或高端客戶維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.專業(yè)能力：熟練運用辦公軟件，具備較好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達和文字運用能力；有AFP\CFP\CPA\CFA證書者優(yōu)先；

5.其他要求：具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；品行端正，無不良記錄；

6. 特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

1.基本素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.知識背景：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
3.工作經(jīng)驗：具有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事相關工作2年（含）以上；

4.專業(yè)能力：了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力；
5.其他要求：具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；品行端正，無不良記錄；
6. 特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

方向：零售條線、公司條線
1. 統(tǒng)籌管理經(jīng)營團隊完成綜合績效考核指標；
2. 負責經(jīng)營團隊各項營銷拓展工作，協(xié)助樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

3. 負責經(jīng)營團隊的日常管理，防控各類風險。

1.基本素質(zhì)：堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.知識背景：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
3.工作經(jīng)驗：具有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從事相關工作2年（含）以上；
4.專業(yè)能力：了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力；具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力。
5.其他要求：具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；品行端正，無不良記錄；

6. 特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。