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數(shù)據(jù)分析崗(信息技術(shù)方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計,使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),包括:數(shù)據(jù)倉庫(離線、實時)的數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃及實施、ETL調(diào)度、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證;
3.負(fù)責(zé)BI等數(shù)據(jù)應(yīng)用層的規(guī)劃和實施。
任職要求:
1.熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)流程,至少1年以上大數(shù)據(jù)實際開發(fā)經(jīng)驗,精通Spark,Storm、Hive、HBase、Kafka、Hadoop等大數(shù)據(jù)和相關(guān)技術(shù),有豐富的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
2.精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計與ETL開發(fā)經(jīng)驗,具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理;
3.Java基礎(chǔ)扎實,有分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決實際架構(gòu)問題;
4.技術(shù)視野開闊,學(xué)習(xí)和抗壓能力好,有很強(qiáng)的分析復(fù)雜問題和解決問題的能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)營銷方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行行批發(fā)條線客群的數(shù)字化拓展與經(jīng)營推動;
2.負(fù)責(zé)分行批發(fā)條線產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)營推動;
3.負(fù)責(zé)分行批發(fā)條線FINTECH項目的牽頭推動。
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年(含)以上銀行公司金融客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理,或者IT開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)<,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解數(shù)字化獲客、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全行零售數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè),包括數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)標(biāo)簽;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌零售客群高級分析,包括客戶畫像、客戶流失預(yù)警、全生命周期管理;
3.負(fù)責(zé)協(xié)同運營團(tuán)隊回檢運營活動結(jié)果,實現(xiàn)更精準(zhǔn)觸達(dá);
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫營銷體系和多渠道精準(zhǔn)觸達(dá)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)各項考核指標(biāo)的落地執(zhí)行。
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.具有2年(含)以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗;
3.有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項目工作經(jīng)驗,熟練掌握sql數(shù)據(jù)庫工具、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有良好的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,品行端正,無不良記錄。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
APP運營崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)手機(jī)銀行用戶流量活躍運營,協(xié)同總行開展線上運營活動;
2.負(fù)責(zé)協(xié)同商務(wù)對接外部場景,制定流量轉(zhuǎn)化和客戶經(jīng)營運營方案;
3.負(fù)責(zé)協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊回檢運營活動結(jié)果,迭代產(chǎn)品,實現(xiàn)更精準(zhǔn)觸達(dá);
4.負(fù)責(zé)對銀行現(xiàn)有線下流程進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化改造;
5.針對不同類型的客戶的分析,運用不同的運營形式提升aum等指標(biāo),負(fù)責(zé)各項考核指標(biāo)的落地執(zhí)行。
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2.具有2年(含)以上移動互聯(lián)網(wǎng)運營從業(yè)經(jīng)驗、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,善于挖掘數(shù)據(jù)背后的原因,邏輯思維能力較強(qiáng),有一定的文案功底;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,品行端正,無不良記錄。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
場景合作與支付拓展崗(場景合作拓展方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行各類場景(含出行、車主、便民、教育、醫(yī)療、商圈、網(wǎng)點周邊等場景)的直接拓展以及與對公團(tuán)隊的協(xié)同拓展,向招行APP平臺引流量,實現(xiàn)新渠道用戶獲;
2.綜合運用總行支付以及個人賬戶拓展策略和產(chǎn)品,結(jié)合區(qū)域市場現(xiàn)狀,進(jìn)行本地化場景拓展產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與組織推動;
3.負(fù)責(zé)同城場景拓展團(tuán)隊、二級分行零售市場團(tuán)隊的專業(yè)化能力建設(shè),制定隊伍日常管理規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)挖掘市場及客戶需求,負(fù)責(zé)場景拓展業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析與支持,逐步建立成熟的商戶運營機(jī)制,提升商戶運營效率及效果;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)二級分行場景拓展與營銷方向,進(jìn)行項目陪伴營銷,將同城落地的優(yōu)秀項目案例進(jìn)行萃取,復(fù)制到二級分行;
6.負(fù)責(zé)一級分行同城及二級分行支行周邊商戶的拓展與生態(tài)圈建設(shè)工作,包括商戶運營事前、事中及事后各項工作的落地;
7.負(fù)責(zé)各類場景相關(guān)拓展方案的制定與推動,以手機(jī)銀行為平臺設(shè)計金融科技方案滿足客戶需要。
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;
2.2年(含)以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)模式與流程,對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先;
3.曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先;
4.持續(xù)關(guān)注市場變化,對用戶及市場偏好敏感,對用戶體驗把握精準(zhǔn)能夠主動了解目標(biāo)客戶,推動項目順利發(fā)布,具有極強(qiáng)方案策劃與執(zhí)行能力;
5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊精神,品行端正,無不良記錄。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
場景合作與支付拓展崗(移動支付市場推廣與用戶經(jīng)營方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全分行移動支付產(chǎn)品市場推廣與用戶經(jīng)營,以移動支付產(chǎn)品用戶規(guī)模及活躍度提升為核心指標(biāo);
2.整理規(guī)劃面向目標(biāo)商戶的支付對接方案、營銷合作方案;
3.協(xié)調(diào)市場合作各方,積極主動的尋求業(yè)務(wù)發(fā)展中需要的資源并根據(jù)合作伙伴的情況進(jìn)行整合,設(shè)計并開展區(qū)域性乃至全國性營銷活動,以達(dá)成用戶規(guī)模與活躍度指標(biāo)。對營銷活動效果進(jìn)行有效評估,不斷改進(jìn)營銷推廣策略與手段;
4.結(jié)合場景建立創(chuàng)新營銷模型、開發(fā)營銷工具,推動并督導(dǎo)各下轄機(jī)構(gòu)開展移動支付營銷活動;
5.持續(xù)收集市場反饋、進(jìn)行競品調(diào)研、跟蹤并分析用戶行為數(shù)據(jù);
6.配合場景拓展崗位同事拓展各場景移動支付合作商戶;
7.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的數(shù)據(jù)報表完善,及基于數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)分析、經(jīng)營決策、數(shù)據(jù)挖掘和商戶服務(wù);
8.負(fù)責(zé)制定下轄機(jī)構(gòu)相關(guān)核心指標(biāo)的考核與競賽激勵方案。
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 2年(含)以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)模式與流程. 對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先;
3.曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先;
4.持續(xù)關(guān)注市場變化,對用戶及市場偏好敏感,對用戶體驗把握精準(zhǔn)能夠主動了解目標(biāo)客戶,推動項目順利發(fā)布,具有極強(qiáng)方案策劃與執(zhí)行能力;
5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊精神,品行端正,無不良記錄。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門:
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-14
公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理(養(yǎng)老金方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行養(yǎng)老金(含基本養(yǎng)老保險、年金)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷、維護(hù)、運營及新產(chǎn)品創(chuàng)設(shè);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷;
3.杭州分行轄內(nèi)所述二級分行業(yè)務(wù)支持;
任職要求:
1.原則上不超過35周歲,國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有1年(含)以上養(yǎng)老金(含基本養(yǎng)老保險、年金)或政府機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗。
所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行
招聘部門: 杭州分行
工作地點: 杭州
截止日期: 2019-07-05