[貴州]2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事
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2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，下轄19家營業(yè)機構，6年多來秉承著“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新，在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象，我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。
招商銀行貴陽分行始終堅持“尊重、關愛、分享”的人本理念，致力于營造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團隊合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”，員工通過專業(yè)崗位后備人才庫結(jié)合個人發(fā)展意愿和專業(yè)特長選擇合適的崗位，自主規(guī)劃職業(yè)生涯；我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”，給員工更多的選擇，讓專家備受尊敬，讓專業(yè)成就價值；我們堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，通過完善的培訓培養(yǎng)，形式多樣的企業(yè)文化活動，豐富的員工榮譽獎項，靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，成就最佳雇主品牌！
百年招銀的事業(yè)期待您的參與，這里有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和無限的發(fā)展機會，還等什么？趕緊加入我們吧！
一、招聘崗位及應聘條件
（一）公司營銷團隊總經(jīng)理（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.制定團隊全年經(jīng)營目標和工作計劃，承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在團隊相關經(jīng)營考核指標；
2.負責團隊的內(nèi)部管理和團隊建設；
3.推動針對所在團隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作，負責領導和組織實施；
4.嚴格規(guī)范團隊組織紀律和全面把控團隊客戶風險。
任職要求:
1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗；
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（二）授信審批（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.審查、審批公司金融授信業(yè)務；
2.向?qū)徺J會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業(yè)政策，實施政策培訓與宣導；
4.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
崗位要求:
1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)）及以上學歷；
2.5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中對公信貸業(yè)務審查審批經(jīng)驗不少于2年；
3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，具備企業(yè)財務分析等從事信貸業(yè)務的能力；
4.具備較強的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心和風險意識。
（三）風險經(jīng)理（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負責貸前調(diào)查的真實性、評估業(yè)務主要風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，負責監(jiān)控貸款支用；
3.主導并參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理；
4.對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素，應及時揭示風險并報告；
5.資產(chǎn)組合管理，風險預警，轄內(nèi)資產(chǎn)整體風險的評估、分析與報告等工作。
崗位要求:
1.年齡35歲以下，全日制本科（金融、會計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)）及以上學歷；
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中公司信貸相關工作經(jīng)驗不少于1年；
3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，具備企業(yè)財務分析等從事信貸業(yè)務的能力；
4.具備較強的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心和風險意識。
（四）理財客戶經(jīng)理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）
崗位職責：
1.負責發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關的業(yè)務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經(jīng)驗；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.熟悉銀行財富管理產(chǎn)品，了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質(zhì)認證等優(yōu)先考慮；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（五）系統(tǒng)管理崗（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.制定并落實總分行各類平臺系統(tǒng)規(guī)劃及網(wǎng)絡規(guī)劃、技術標準和運維規(guī)范,分行的網(wǎng)絡規(guī)劃；
2.執(zhí)行各類系統(tǒng)和應用、網(wǎng)絡的日常管理和維護任務；
3.承擔各類系統(tǒng)項目、網(wǎng)絡項目的設計、論證和實施工作；
4.承擔各類平臺系統(tǒng)新技術的研究和應用，負責分行網(wǎng)絡資源的配置與管理；
5.組織并參與分行各類平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡管理技術的培訓和交流。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
2.2年以上銀行IT工作經(jīng)驗；
3.熟悉IT系統(tǒng)的設計與實施，相關操作系統(tǒng)及平臺技術，計算機操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫相關知識,熟悉網(wǎng)絡管理（T（3）P/IP協(xié)議）以及機房輔助設備的建設與實施；
4.具有良好的承壓能力、學習及溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄。
（六）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經(jīng)濟金融類專業(yè)；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL 2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報名日期截止2017年8月31日24:00時。
聯(lián)系電話：0851-86918171
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
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