[吉林]2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事

發布時間：2017-03-22 14:44 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年4月10日，詳情如下：

　　2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事

　　招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。

　　2017年，源起南海之濱，植根松嫩大地的招商銀行長春分行，已走過了櫛風沐雨、銜枚疾進的八度春秋。八年來，長春分始終行堅持以人為本、人才興行的原則，積極進取，因您而變，為支持地方經濟發展，服務百姓民生，促進東北老工業基地振興作出了積極的努力。截止至2016年末，長春招行已在長春擁有營業網點18家，并在通化、吉林等城市設置了分支機構，信貸業務涵蓋交通、電力、教育、汽車、醫藥、能源等諸多行業領域，各類貸款投放總額達1665.13億元。累計上繳稅金6.8億元，成為省內人均納稅貢獻最高的企業之一，在省內各類主流媒體評選中，多次獲評“最佳理財銀行”、“用戶最滿意銀行”等各項殊榮。

　　優秀的人才創造了長春招行輝煌，而我們堅信，在這塊充滿希望的東北金融沃土之上，不僅有著更加廣闊的天地，更有著眾多優秀人才待展宏圖。為此，長春招行本面向社會誠聘有志于金融改革創新、勇于挑戰、德才兼備的優秀精英加盟，共話未來，共鑄輝煌！

　　招聘具體崗位及要求如下

　　一、招聘崗位、人數及應聘條件

招聘崗位	招聘人數	崗位職責	素質要求
零售專業支行行長	2	1.統籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標； 2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額； 3.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。	1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2.5年以上銀行從業經驗，3年以上銀行網點零售業務管理經驗； 3.較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力； 4.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄； 5.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
公司客戶經理	10	1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關系管理； 2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持； 3.挖掘客戶需求，制定綜合服務方案，協調相關產品部門，推動具體產品的引入和落地； 4.負責客戶的貸后管理，有效把控業務風險。	1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業優先； 2.擁有3年以上金融信貸從業經驗，品德端正，無不良記錄； 3.具有較強的市場開拓能力、公關能力和風險把握能力，具備較強的責任心和團隊精神； 4.業績突出者優先考慮。
零售信貸客戶經理	10	1. 負責開拓市場，獲取零售信貸客戶（包括房貸、小微及消費貸等客戶），落實總分行制定的考核任務目標； 2. 負責做好貸前盡職調查，防范風險； 3. 負責解釋客戶咨詢，并向客戶介紹我行零售貸款產品及其功能； 4. 負責根據客戶需求，積極開展交叉銷售，提高客戶滿意度； 5. 負責做好客戶關系維護，并主動開展客戶轉介，獲取新客戶等。	1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2. 2年以上相關從業經驗有良好的職業操守、無不良行為記錄； 3. 工作積極主動、具有較強的敬業精神； 4. 具備較強的溝通能力和團隊協作精神；具備較強的市場拓展和營銷策劃能力；具有較強的風險防范意識和風險防控能力。
零售理財經理	10	1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系； 2.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務； 3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標； 4.負責管戶客戶維護、臨界客戶提升及向上輸送客戶。	1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2. 2年以上相關從業經驗有良好的職業操守、無不良行為記錄，具有AFP、CFP證書或高端客戶服務經驗的理財經理優先； 3.具有良好的職業道德和愛行敬業精神，遵紀守法，無違規違紀不良記錄和重大責任事故； 4.志愿從事理財經理崗位，有較強的客戶開發能力及市場觀察力，具有較強的自我學習能力和營銷意識，具有較強的服務能力及客戶溝通能力； 5.能夠正確理解貫徹各項金融法律、法規和規章制度，熟悉零售銀行基礎業務。
授信審批	3	1．授信審批內部運營的管理，授信審批條線的指導和管理； 2．授信審批情況分類匯總與研究分析； 3．行業、區域、產品授信研究的組織推動與管理； 4．履行審貸委員會秘書職責，負責協調、落實審貸委員會相關事務。	1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2.信貸相關工作經驗不少于3年； 3.了解信貸業務、統計分析、會計業務、宏觀經濟相關知識； 4.有良好的職業操守、無不良行為記錄； 5.組織協調能力、邏輯分析能力、文字應用能力。
風險管理	2	1．負責信用風險統計工作，落實監管部門的信用風險日常統計與臨時調研； 2．負責風險監測分析，形成信用風險分析報告。 3、負責對公授信業務放款資料審核、組織放款知識等相關培訓 4、其他信用風險管理綜合性事務。	1.經濟、金融、數理、信息類相關專業大學本科及以上學歷； 2.熟悉金融統計專業知識； 3.了解信貸業務、監管制度、區域發展、行業管理、宏觀經濟相關知識。 4.具有信貸管理、客戶經理相關工作背景、金融統計相關工作背景。 5.具有一定統計分析能力、計算機操作能力、文字表達能力、組織協調能力。
清收保全	1	1．負責不良資產清收管理、督導，清收體制改革的推進工作； 2．組織呆賬核銷和以物抵債資產管理，擬定相關報告； 3．組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作； 4．完成不良資產項目的盡職調查，設計清收方案并執行； 5．完成清收中的訴訟維權、資產保全、營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。	1.經濟、金融、法律相關專業大學本科及以上學歷； 2.熟悉銀行資產業務操作流程，了解相關法律法規、行業規定及銀行信貸政策。 3.具有信貸管理、清收保全、法律事務相關工作背景。 4.具有一定組織協調能力、執行力、文字應用能力。

　　二、應聘方式

　　登錄www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“社會招聘”——“長春分行”選擇相應職位投遞電子簡歷。

　　三、溫馨提示

　　1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

　　2.簡歷投遞截止時間2017年4月10日；

　　3.筆試和面試通知將通過95555短信發送（不能回復），請確認手機未屏蔽95555系統短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。

　　4. 應聘渠道以招商銀行長春分行招聘公告為準。招商銀行招聘不收取任何費用！

　　我們期待您的加入！

　　報名入口

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