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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [江西]招商銀行南昌分行2014年高薪招聘啟事

[江西]招商銀行南昌分行2014年高薪招聘啟事

發布時間：2014-12-04 17:03 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

招商銀行南昌分行2014年高薪招聘啟事

招商銀行是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，是中國第六大商業銀行，先后被境內外媒體和相關機構評為 “中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國最佳零售股份制銀行”、“最佳商業銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國最佳網上銀行”、“中國最受尊敬企業”、“CCTV年度最佳雇主”等數百項殊榮，是中國銀行業中公認的最具品牌影響力的銀行之一。

招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。16年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業務得到快速、穩健發展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創新，南昌分行2008年至2010年連續三年被招總行評為“全國優秀分行”，先后榮膺《當代金融家雜志》“最具創新精神分行獎”，國家統計局江西調查總隊“江西最具影響力企業”和江西省人力資源與社會保障廳“江西省勞動保障誠信示范單位”等100余項殊榮。

現根據業務發展需要，南昌分行誠邀具有公司、票據、同業、供應鏈金融、現金管理及投資銀行業務工作經驗的優秀人才加盟！一經錄用，即提供豐厚的薪酬待遇及廣闊的職業發展空間。

一、招聘需求

（一）支行副行長（分管公司業務）

1.崗位職責：

根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，8年及以上銀行相關工作經驗，5年及以上管理相關工作經驗；

（2）金融、經濟、管理、財會等相關專業大學本科及以上學歷；

（3）熟悉江西地區金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源；

（4）江西籍優先，特別優秀者，學歷可適當放寬。

3.招聘人數：若干。

（二）公司客戶經理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗；

（2）金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；

（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；

（4）具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

（三）票據客戶經理

1.崗位職責

（1）在各項權限范圍內，制定并執行票據交易策略，落實和完成票據業務經營指標；

（2）開展票據交易運作模式和交易策略的創新；

（3）把握票據市場行情和趨勢，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行票據業務工作經驗；

（2）經濟、金融、市場營銷相關專業本科及以上學歷；

（3）熟悉票據業務產品及其交易流程；

（4）具備較強的市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

（四）同業客戶經理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護同業客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行同業客戶經理工作經驗；

（2）金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；

（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；

（4）具有良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

（五）供應鏈金融產品經理

1.崗位職責:

（1）負責供應鏈金融市場需求及發展趨勢研究分析，制定供應鏈金融產品市場規劃；

（2）負責供應鏈金融產品創新及供應鏈綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷；

（3）負責供應鏈金融產品推廣及動態監測分析；

（4）負責供應鏈金融產品的培訓。

2.崗位要求:

（1）年齡35周歲以下，具有2年以上銀行供應鏈金融業務相關經驗；

（2）金融、法律、計算機相關專業大學本科及以上學歷；

（3）熟悉國內外供應鏈金融市場及產品，擁有供應鏈金融項目營銷或產品設計經驗；

（4）具備較強的責任心、具有良好的溝通協調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

（六）現金管理產品經理

1.崗位職責：

（1）研究制定新產品或新系統規劃,推動落實新產品或項目系統的研發實現；

（2）制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓；

（3）負責新產品或項目系統的測試、驗收、試運行、培訓、規范運營等；

（4）設計和改進產品或項目的研發流程、操作流程、運營維護流程，制定相關規章制度，負責具體實施和管理；

（5）收集、分析和研究產品與市場信息，完善售后服務體系，改進售后服務質量，提升客戶滿意度。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行現金管理業務相關經驗；

（2）計算機、信息管理、金融、統計相關專業本科及以上學歷；

（3）熟悉現金管理產品，了解客戶需求分析、IT系統原理和主要工具；

（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創新能力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

（七）投資銀行產品經理

1.崗位職責：

（1）研究制定投資銀行產品或系統規劃,推動落實新產品或項目系統的研發實現；

（2）制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業務培訓；

（3）根據客戶需求及市場反饋，優化提升產品與系統。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，具有2年以上銀行投資銀行產品研發、營銷相關經驗；

（2）金融、經濟、財會、計算機相關專業本科及以上學歷；

（3）熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業務相關的財務、法律等相關知識；

（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創新能力；

（5）江西籍優先。

3.招聘人數：若干。

二、報名方式

下載并填寫附件《招商銀行南昌分行求職登記表》，以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發送至 nczp@cmbchina.com 。

三、聯系方式

聯系人：邱先生

電話：0791-86655759

郵箱：nczp@cmbchina.com

地址：江西省南昌市東湖區疊山路468號招銀大廈

四、注意事項

（一）所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

（二）簡歷投遞截至2014年12月20日，請盡早投遞；

（三）筆試和面試通知將主要通過95555短信發送到您的手機（不能回復），請保持手機暢通，這是我們跟您聯系的重要渠道。

招商銀行南昌分行求職登記表

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