[廣東|四川]招商銀行深圳、成都崗位招聘

項目開發(fā)崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.研究國際國內銀行產品電子化、銀行支付結算業(yè)務電子化制度，規(guī)劃并組織建立銀行核心系統(tǒng)、運營系統(tǒng)及核算、清算管理體系；
2.研究并組織制定運營流程電子化設計規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)策略和管理策略；
3.負責設計全行境內支付結算業(yè)務核心平臺和對公柜面渠道業(yè)務流程，并負責組織實施；
4.研究并組織構建電子化的客戶身份資料體系、核心賬務體系、基礎參數體系、運營平臺體系等全行性公共基礎支持體系，制定相關的規(guī)范和制度并推動執(zhí)行；
5.參與對公/同業(yè)/零售客戶各類新業(yè)務和新產品的設計、建設和實施；
6.配合人民銀行支付結算系統(tǒng)建設，組織實施行內支付結算系統(tǒng)與人總行/各地人行支付結算系統(tǒng)的對接和升級；
7.對當前運行的系統(tǒng)進行改進，協(xié)助各級操作人員解決相關系統(tǒng)運行問題。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行運營類工作3年以上，掌握銀行運營類業(yè)務管理知識，有在總、分行從事運營類業(yè)務管理、項目管理、項目開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
3.邏輯思維強，具有較強的溝通表達、組織管控，快速學習能力；
4.性格開朗，品行端正，工作細致、責任心強，作風踏實。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-02-18

業(yè)務管理崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.負責制度體系管理，包括制定會計業(yè)務和運營流程業(yè)務制度，參與運營流程體系建設和優(yōu)化，制定其他業(yè)務部門的產品制度文件，監(jiān)測并回復總、分行業(yè)務咨詢；
2.負責風險控制防范，包括制定條線檢查監(jiān)督方案，設計并優(yōu)化檢查監(jiān)督流程，搭建并持續(xù)優(yōu)化檢查系統(tǒng)，開展現(xiàn)場、非現(xiàn)場的檢查督導工作，提出風險控制優(yōu)化措施；
3.負責業(yè)務產品管理，包括制定業(yè)務管理目標，協(xié)調處理業(yè)務部門需求、策劃人員隊伍建設、制定考核評價方案，開展服務管理、業(yè)務培訓等工作；
4.完善會計系統(tǒng)建設，根據管理目標開發(fā)并優(yōu)化相關管理系統(tǒng)。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有銀行2年以上工作經驗，從事會計工作3年以上，具有豐富的會計管理經驗，熟悉國家法律法規(guī)、規(guī)章和相關政策，掌握會計業(yè)務管理知識，有在銀行總、分行從事相關管理工作經驗者優(yōu)先；
3.具有較強的業(yè)務督導和文字綜合能力，能獨立開展管理分析、制度研究、檢查督導等工作；
4.具有較強的創(chuàng)新能力，較好的溝通協(xié)調、組織管控能力，能夠快速學習，解決問題，工作效率高；
5.性格開朗，品行端正，工作細致、責任心強，作風踏實。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-02-18

集中作業(yè)管理崗
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工作地點： 成都
崗位職責：
1.集中作業(yè)人員管理及工作情況考核；
2.進行業(yè)務預測，并根據業(yè)務預測進行排班管理；
3.根據作業(yè)現(xiàn)場情況進行現(xiàn)場調度；
4.落實總行工作安排，做好與分行業(yè)務溝通協(xié)調，處理業(yè)務疑難問題；
5.做好業(yè)務質量監(jiān)督管理；
6.其他相關管理工作。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行支付結算工作3年以上，具備1年以上管理經驗，熟悉國家有關財經法規(guī)和商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟練掌握商業(yè)銀行支付結算業(yè)務知識及業(yè)務操作流程； 
3.熟悉運營管理領域，具有運營管理能力，具備同業(yè)運營中心管理經驗者優(yōu)先；
4.具有較強的統(tǒng)籌管理能力、綜合分析能力、應變能力、溝通能力和文字表達能力；
5.能夠熟悉運用電腦，孰知word、excel、PPT等辦公軟件的運用；
6.性格開朗，有親和力，責任心強，作風踏實，善于管理團隊。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-02-18