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2019年中山農(nóng)商銀行專業(yè)人才招聘啟事
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司擬招聘以下專業(yè)人才:
一、招聘崗位
(一)專業(yè)法務(wù)崗
1.招聘人數(shù):3人;
2.應(yīng)聘條件
(1)全日制法學(xué)本科以上(含)學(xué)歷并通過司法考試,或211/985高校全日制法學(xué)研究生以上(含)學(xué)歷;
(2)兩年以上(含)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的邏輯思維及法律文書撰寫能力、學(xué)習(xí)能力;
(3)35周歲以下(1984年7月以后出生);
(4)工作主動(dòng),思維嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行、協(xié)作能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差。
3.工作內(nèi)容
(1)審核、擬定各類合同、協(xié)議或其他法律文件,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、條例、指引、市場(chǎng)規(guī)則與慣例、行業(yè)準(zhǔn)則的規(guī)定,提出審查意見,確保法律文書合法有效;
(2)獨(dú)立代理各類不良資產(chǎn)訴訟案件,熟悉法院審判及執(zhí)行流程,積極推動(dòng)案件的審執(zhí)進(jìn)度;
(3) 協(xié)助中山農(nóng)商銀行正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),并結(jié)合中山農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)情況提供合法合規(guī)性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析;
(4)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,提供法律咨詢服務(wù),針對(duì)具體法律事務(wù)出具法律意見書,并做好法律法規(guī)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作;
(5)為中山農(nóng)商銀行披露訴訟和非訴訟法律事務(wù)中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn),處理中山農(nóng)商銀行的各項(xiàng)法律事務(wù)。
(二)信息系統(tǒng)開發(fā)崗
1.招聘人數(shù):3人;
2.應(yīng)聘條件
(1)全日制本科以上(含)學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā);
(3)30周歲以下(1989年7月以后出生);
(4)具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓性強(qiáng);
(5)在同等條件下,具有銀行Android APP、IOS APP、大數(shù)據(jù)平臺(tái)或其他銀行系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
(1)參與中山農(nóng)商銀行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作,包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的銀行新產(chǎn)品;
(2)進(jìn)行系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)等,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范撰寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔;
(3)參與接口、業(yè)務(wù)的代碼實(shí)現(xiàn);
(4)參與內(nèi)部測(cè)試、部署、實(shí)施等工作;
(5)編寫與維護(hù)系統(tǒng)開發(fā)過程中的相關(guān)文檔。
(三)廣告策劃人員
1.招聘人數(shù):1人;
2.應(yīng)聘條件:
(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
(2)具有2年以上從事平面設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),從事金融行業(yè)宣傳工作者優(yōu)先;
(3)35周歲以下(1984年7月以后出生);
(4)具備良好的美術(shù)功底和構(gòu)思能力,具有新穎的設(shè)計(jì)理念與敏捷的思維;
(5)能熟練操作各類平面設(shè)計(jì)軟件,如CDR、AI、PS等;
(6)責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.工作內(nèi)容
(1)參與中山農(nóng)商銀行品牌體系建設(shè),統(tǒng)一品牌規(guī)范,協(xié)調(diào)整體品牌形象與產(chǎn)品品牌的有機(jī)結(jié)合與協(xié)調(diào)發(fā)展;
(2)參與中山農(nóng)商銀行大型會(huì)議、展覽展示、大型業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳策劃、背景設(shè)計(jì)和制作跟進(jìn),并進(jìn)行效果評(píng)價(jià);
(3)負(fù)責(zé)中山農(nóng)商銀行宣傳品的設(shè)計(jì)制作和跟進(jìn);負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)頁(yè)的設(shè)計(jì)等;
(4)其他相關(guān)工作。
(四)基建工程崗
1.招聘人數(shù):1人;
2.應(yīng)聘條件
(1)全日制本科以上(含)學(xué)歷,建筑類、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè);
(2)35周歲以下(1984年7月以后出生);
(3)具有3年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)工程管理的國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
(4)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)作能力;
(5)在同等條件下,持有注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書、具有大型工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.工作內(nèi)容
(1)建筑工程前期立項(xiàng)、費(fèi)用申請(qǐng)、中介預(yù)算、工程驗(yàn)收等相關(guān)基建工作;
(2)審核建筑工程設(shè)計(jì)圖紙;
(3)負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督和管理;
(4)審核工程報(bào)價(jià),監(jiān)督控制項(xiàng)目施工成本;
(5)分析工程項(xiàng)目管理狀況,提出項(xiàng)目管理建議;
(6)協(xié)調(diào)解決工程施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;
(7)完善基建建設(shè)相關(guān)管理制度和工作流程。
(五)微貸業(yè)務(wù)主管
1.招聘人數(shù):1-2人;
2.應(yīng)聘條件
(1)全日制本科以上(含)學(xué)歷,30周歲以下(1989年7月以后出生);
(2)曾在微貸業(yè)務(wù)先進(jìn)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿2年,工作流程熟悉,有一定的工作管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有培訓(xùn)或咨詢經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先;
(3)具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓性強(qiáng);
(4)中山農(nóng)商銀行要求的其他條件。
3.工作內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)微貸金融中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程化建設(shè)及優(yōu)化;
(2)組織微貸業(yè)務(wù)的行業(yè)調(diào)研、分析,提出行業(yè)政策調(diào)整建議;
(3)制訂與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類業(yè)務(wù)操作規(guī)程,對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行優(yōu)化;
(4)制定微貸金融中心的營(yíng)銷策略和營(yíng)銷指引,策劃中心的營(yíng)銷活動(dòng);
(5)負(fù)責(zé)微貸金融中心全轄片區(qū)分中心、團(tuán)隊(duì)、支點(diǎn)的建設(shè)工作。
二、用工形式:正式編制
三、工作地點(diǎn):中山市
四、應(yīng)聘方式:
1.應(yīng)聘時(shí)間:2019年6月15日前
2.應(yīng)聘資料:《應(yīng)聘人員信息登記表》、《中山農(nóng)商銀行親屬情況登記表》(可于我行官網(wǎng)www.zsebank.com下載)、3R近期個(gè)人全身生活彩照1張(小于500K)、身份證以及相關(guān)資格證書的掃描件。所有資料請(qǐng)放于以“姓名+應(yīng)聘XX崗”命名的文件夾,并壓縮發(fā)送。
3.投遞信息:以電子郵件將以上應(yīng)聘資料發(fā)送至招聘郵箱rlzyb@zsebank.com