人力資源經(jīng)理崗
所屬機(jī)構(gòu):信息技術(shù)委員會
薪資:面議
職位類別:職能專業(yè)類
發(fā)布時(shí)間:2023-01-04
職位描述
1、負(fù)責(zé)建立與部門績效目標(biāo)和管理架構(gòu)相匹配的人員能力體系和績效考核體系;
2、負(fù)責(zé)組織部門各崗位的能力模型設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)組織部門各崗位的績效考核方案制定,并按公司要求組織和督導(dǎo)考核實(shí)施;
4、據(jù)崗位能力模型,對照行為能力、工作績效等評價(jià)指標(biāo),進(jìn)行部門各崗位的人崗匹配度評估;
5、根據(jù)崗位匹配度評估情況,提出人員綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力提升方案,組織設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn);
6、實(shí)施PDCA循環(huán)管理,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源相關(guān)知識與計(jì)算機(jī)相關(guān)知識,具備IT行業(yè)組織架構(gòu)方面知識;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作和語言表達(dá)能力;
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心。
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