財(cái)通資本-人事管理崗
學(xué)歷:本科及以上
工作類型:全職
招聘人數(shù):若干
職位描述
1.負(fù)責(zé)HR全模塊的輔助管理及質(zhì)量保證,包括員工招聘、員工關(guān)系、員工培養(yǎng)、薪資福利等;
2.協(xié)助實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)指定崗位的招聘結(jié)果交付和流程優(yōu)化;
3.協(xié)助進(jìn)行人才管理培養(yǎng)各項(xiàng)目工作的開展,包括盤點(diǎn)、選拔、晉升等流程的完善的實(shí)施,建立公司人才梯隊(duì);
4.協(xié)助建立并完善公司各類人群的培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)課程體系,制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,組織、策劃、實(shí)施、運(yùn)營公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
5.完善公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧的勞資關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)分析,定期匯總和報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題并輔助解決;
7.其他直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求
1.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),有人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利等至少兩個(gè)模塊以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有100人以上人員規(guī)模公司發(fā)薪(含五險(xiǎn)一金核算、福利發(fā)放、個(gè)稅申報(bào))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng)。
原標(biāo)題:財(cái)通資本-人事管理崗
文章來源:https://www.hotjob.cn/wt/CT/web/index/webPositionN300!getOnePosition?postId=151401&recruitType=2&brandCode=1&columnId=2&importPost=0
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