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        解讀2010年證券從業(yè)資格考試就業(yè)前景及發(fā)展前途

        發(fā)布時間:2010-10-21 13:23  來源:證券從業(yè)資格考試資訊 查看:打印  關(guān)閉
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         銀行招聘多智網(wǎng)校名師解讀2010年證券從業(yè)資格考試題型分析 訪談主題:銀行招聘多智網(wǎng)校名師解讀證券從業(yè)資格考試就業(yè)前景及發(fā)展前途

          銀行招聘多智網(wǎng)校名師解讀2010年證券從業(yè)資格考試題型分析 訪談時間:2010年9月25日

          銀行招聘多智網(wǎng)校名師解讀2010年證券從業(yè)資格考試題型分析 訪談嘉賓:盧瑜(多智網(wǎng)校)

          銀行招聘多智網(wǎng)校名師解讀2010年證券從業(yè)資格考試題型分析 訪談要點:證券從業(yè)資格考試就業(yè)前景及發(fā)展前途

          主持人:老師最后給我們介紹一下證券投資基金人才的就業(yè)前景與發(fā)展前途吧?這也是即將參加考試的朋友們非常關(guān)注的一個問題。
          證券基金人才就業(yè)前景
          1、供需現(xiàn)狀
          金融市場規(guī)模的擴(kuò)大,有力地帶動了業(yè)內(nèi)人才需求的增長。來自金融英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示,上半年全國金融行業(yè)人才需求同比增長55.3%,其中,北京上海廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上,上海地區(qū)同比增長達(dá)到了78.5%。
          來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示了同樣的上升趨勢。無憂指數(shù)統(tǒng)計顯示,今年1月起金融業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位開始放量,5月份發(fā)布的職位數(shù)為70031個,比去年同期增長43.8%。雖然崗位數(shù)仍未達(dá)到2008年5月危機(jī)前的77031個,但差距正在逐月縮小。這一趨勢也印證了此前國際人力資源機(jī)構(gòu)翰德發(fā)布的第二季度市場預(yù)測。該預(yù)測認(rèn)為,銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向同比增長很顯著,預(yù)計增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。
          金融英才網(wǎng)運營經(jīng)理包華認(rèn)為,金融機(jī)構(gòu)以一線城市和地區(qū)為主,主要集中在北京、上海、廣東等地,今年以來,上述區(qū)域?qū)鹑跇I(yè)高端專業(yè)人才的需求持續(xù)上升,目前高端人才供不應(yīng)求的狀況已經(jīng)十分明顯,供需比達(dá)到1:9。
          2、職位盤點:五大熱門職位人才最緊俏
          需求上升的同時,銀行、證券、基金、保險、期貨業(yè)哪些人才需求量最大?
          金融英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,從需求行業(yè)分布情況來看,證券基金業(yè)上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時,業(yè)內(nèi)人才供需缺口也進(jìn)一步拉大,供需比已經(jīng)達(dá)到1:12。
          業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,從高、中、低各個層面來看,目前金融行業(yè)人才需求呈現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的特點,中端職位證券分析師、理財規(guī)劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經(jīng)紀(jì)人、市場營銷類的低端人才和銀行客戶經(jīng)理、基金經(jīng)理、投融資經(jīng)理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中,高端人才的需求格外強(qiáng)勁,一些熱門職位包括基金經(jīng)理、高級投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等,同比增長都達(dá)到50%以上。
          數(shù)據(jù)顯示,今年上半年金融行業(yè)最熱門的五大職位是證券經(jīng)紀(jì)人、期貨經(jīng)理、基金經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理和投融資經(jīng)理。其中,企業(yè)需求最大的職位是證券經(jīng)紀(jì)人和期貨經(jīng)理,同比需求都突破了100%;行業(yè)內(nèi)最緊缺的職位是基金經(jīng)理,同比增長接近100%,北京地區(qū)緊缺最明顯,供需比達(dá)到1:10;同時由于外資銀行的注入和商業(yè)銀行的快速發(fā)展,銀行客戶經(jīng)理成了上半年最具發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧?br />   熱門人才的供需缺口也造成業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動,使得具有一定經(jīng)驗的人才成為“搶手貨”。今年上半年,基金經(jīng)理的流動率創(chuàng)下近年之最。
          3、薪情概況:金融業(yè)薪酬漲幅居行業(yè)之首
          人才的供不應(yīng)求總是伴隨著薪酬上漲。上半年,盡管國內(nèi)A股市場持續(xù)震蕩,基金、證券公司業(yè)績不佳,但由于市場體量的擴(kuò)大,新興衍生品市場的發(fā)展,業(yè)內(nèi)薪水仍在繼續(xù)走高。
          智聯(lián)招聘剛剛完成的一項針對全國各行業(yè)大中型企業(yè)的調(diào)研統(tǒng)計顯示,今年上半年,金融保險行業(yè)薪酬最高,年均漲幅最大。
          該調(diào)查顯示,金融保險行業(yè)的稅前平均收入為9.7萬元,超過了房地產(chǎn)建筑行業(yè)(8.67萬元)和IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(8.63萬元)。預(yù)計今年金融保險業(yè)的薪酬增長率有望達(dá)到14.1%;
          調(diào)查還顯示,在高級管理崗位中,投資總監(jiān)的稅前年收入最高,為61.69萬元。在中級管理崗位中,投融資經(jīng)理的稅前年收入最高為28.42萬元。在一般的員工的崗位中,證券投資專員的稅前年收入最高,為11.88萬元。
          4、前景預(yù)測
          隨金融市場的開放,眾多的跨國金融及相關(guān)機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐,上半年人才需求持續(xù)增長,下半年,業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)圍繞緊缺人才的儲備和爭奪仍將持續(xù)。
          德第三季度招聘預(yù)測認(rèn)為,本季度中國地區(qū)的招聘意向持續(xù)走高,在各行業(yè)中,銀行/金融服務(wù)業(yè)的招聘意向再登榜首,有79%的受訪企業(yè)計劃增加人手,與第二季度已居高位的69%相比,增幅進(jìn)一步加大。同時,該行業(yè)內(nèi)的諸多企業(yè)也將加薪作為重要的留人策略,有35%的受訪者表示加薪幅度超過20%,且將通過升職、輪崗和派駐海外等方式挽留員工。
          而金融英才網(wǎng)運營經(jīng)理包華則認(rèn)為,在需求持續(xù)走高而供給不足的情況下,下半年,金融業(yè)人才缺口可能繼續(xù)拉大,供需比可能達(dá)到1:11。金融業(yè)的人才需求“牛市”仍將持續(xù)。
          5、金融業(yè)短缺崗位
          ●基金經(jīng)理
          從今年1月1日至6月18日,不到半年的時間里,共發(fā)生173起基金經(jīng)理更換事件。其中因基金經(jīng)理離職導(dǎo)致的基金經(jīng)理更換事件101起,幾乎每個交易日都有基金經(jīng)理離職。而去年全年約為130起。
          ●證券分析師
          今年以來,分析師被重金“挖角”的現(xiàn)象愈發(fā)頻繁,薪酬不斷刷新歷史高點。太和顧問針對新財富上榜分析師的薪酬調(diào)研結(jié)果顯示,截至今年4月底,以“固定薪酬+年終獎”方式給付的研究員固定薪酬平均為79.2萬元,總現(xiàn)金收入平均為137萬元。一些頂尖分析師目前的年薪已突破300萬。
          ●期貨專業(yè)人才
          股指期貨和融資融券業(yè)務(wù)的相繼啟動,使得期貨及衍生品專業(yè)人才越來越炙手可熱。一項公開數(shù)據(jù)顯示,初步估算我國期貨從業(yè)人員缺口在2萬人以上。
          ●證券經(jīng)紀(jì)人
          從2009年年初至今,國內(nèi)累計新增證券營業(yè)部數(shù)量超過650家。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競爭加劇,證券在跑馬圈地的同時,紛紛海量擴(kuò)招經(jīng)紀(jì)人。上半年全國證券經(jīng)紀(jì)人需求同比增長了141.5%。
          主持人:感謝盧老師的精彩講解,相信大家如果能夠按照盧老師今天所提的一些考試復(fù)習(xí)的方法和一些重點需要掌握的內(nèi)容來進(jìn)行復(fù)習(xí),今年的證券投資基金考試一定可以順利通過的。由于時間的關(guān)系呢,我們的節(jié)目到這里就要結(jié)束了,再次感謝盧老師能在百忙之中抽出時間來參加我們的節(jié)目,最后我們也一起預(yù)祝參加今年證券從業(yè)資格考試考生們能夠順利地通過考試。我們下期再見!

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