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        [寧夏]西部(銀川)擔保有限公司2014年高薪誠聘精英

        發布時間:2014-12-02 17:12  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關閉
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        西部(銀川)擔保有限公司2014年高薪誠聘精英
        根據中共銀川市委、市人民政府實施“金融強市”的戰略部署,為進一步健全銀川融資性擔保體系,由銀川市人民政府出資組建西部(銀川)擔保有限公司(以下簡稱公司),公司為國有獨資公司,注冊資本15.9億元。根據公司業務發展需要,現公開招聘以下崗位人員。
         
        一、合規風控部部長(1名)
        崗位職責:根據風險管理控制體系要求,健全風險管理制度、優化業務操作流程風險控制;對擔保項目盡調資料進行風險評審,根據項目情況提出風險防范建議;負責反擔保措施的落實。
        任職要求:全日制本科及以上學歷,具有5年以上銀行風控或執業律師經歷;具有2年以上團隊管理經驗。
         
        二、投資擔保部項目負責人(2名)
        崗位職責:具體負責企業資信等級調查、資產評估、財務分析、風險分析,并出具盡調報告。
        任職要求:全日制本科及以上學歷,財會經濟類專業,年齡35周歲以下(含),2年以上會計師事務所項目經理工作經驗,擅長報表分析、管理咨詢、審計、熟練運用excel,注冊會計師優先。
         
        三、資產監管部監理(監理/造價) (1名)
        崗位職責:負責核算在建工程造價和在建工程監理,為公司開展盡職調查和保后資產管理提供支持。 
        任職要求:大學本科及以上學歷,3年以上在建工程項目預決算、監理和項目部管理工作經驗,具有造價員從業資格證,有中級職稱或注冊造價師證書的優先考慮。 
         
        四、績效管理崗(1名)
        崗位職責:根據公司績效管理制度擬定考核實施細則、考核方案,規范日常績效管理。
        任職要求:本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理專業優先,2年以上工作經驗,熟悉人力資源績效管理模塊和公司績效管理制度,對相關事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉工作流程;熟練使用辦公軟件及人力資源系統軟件,溝通協調能力、語言表達能力較強強;性格開朗、工作熱情、積極主動,責任心強。
         
        五、研發部經理(1名)
        崗位職責:負責擔保業務領域的政策收集、解讀,業務品種的創新工作。
        任職要求:碩士及以上學歷,經濟金融類專業,年齡35周歲以下(含),5年以上金融從業經驗,2年以上管理工作經驗。思維嚴謹,邏輯分析能力強,學習能力突出,書面表達及報告撰寫能力強,擅長對宏觀經濟環境、行業風險的分析、預測。
         
        六、合規風控部工作人員(1名)
        崗位職責:根據公司風險管理控制體系要求,對業務操作流程風險進行控制;對擔保項目盡調資料進行風險評審,根據項目情況提出風險防范建議;反擔保措施的落實。
        任職要求:全日制本科及以上學歷,具有3年以上金融行業風險管理實務操作工作經驗;具有銀行風險管理從業經驗優先。
         
        七、客戶經理(2名)
        崗位職責:負責擔保項目申報、承辦及保后管理。
        任職要求:全日制本科及以上學歷,經濟金融類專業,年齡30周歲以下(含),2年以上金融從業經驗。具備較強的工作責任心和團隊合作精神,積極進取,溝通協調能力突出,熟悉銀行信貸業務。
         
        八、研發部工作人員(1名)
        崗位職責:負責擔保業務領域的政策收集、解讀,配合進行業務品種的創新工作。
        任職要求:碩士及以上學歷,經濟金融類專業,年齡30周歲以下(含),2年以上金融從業經驗。具備較強的信息收集、分析能力,較強的學習能力及口頭、書面表達能力。
         
        九、法務工作人員(1名)
        崗位職責:負責有關法律文書的起草、審核;根據業務需要給予法律意見、提供法律支持。
        任職要求:全日制本科及以上學歷,法律專業,年齡30周歲以下(含),2年以上法律工作經歷,具有合規風險識別、分析、判斷能力,較強的溝通協調能力和應變能力,取得律師從業資格證,通過國家司法考試者優先。
         
        十、前臺接待(1名)
        崗位職責:負責前臺全部接待工作;接聽和記錄前臺全部電話并通知;負責會務工作;負責訂餐、訂機票等工作;前臺環境維護;
        任職要求:形象氣質佳,情商高,有一定文字功底;組織協調能力好;普通話標準。
        附本人近照。
         
        十一、司機(1名)
        崗位職責:負責車輛日常管理和運行,保證車輛正常使用。
        任職要求:高中及以上學歷,2年以上安全駕駛經驗,品行端正,有較強的服務意識和吃苦耐勞精神,持有B及以上駕照,掌握車輛一般故障判斷和維修技術,軍人轉業優先。
        應聘簡歷中注明駕照等級。
         
        十二、應聘程序
        1、投送《應聘報名表》。2014年12月1日—12月31日為應聘人員投送報名表時間。請應聘人員將報名表(見附件)及相關掃描件投送至郵箱:xbdbhr@163.com。本次招聘不接受現場報名,請勿自制表格,勿修改表格結構,郵件主題及應聘報名表題目請按照“應聘單位-應聘崗位-本人姓名”的格式填寫;請確認報名表內容真實、完整、清晰。
        2、資格審核。按照招聘簡章規定的條件進行資格審查。
        3、考察。對符合聘任資格人員開展考察,具體時間另行通知。
        聯系人:虞先生
        電話:0951-7659607
        應聘報名表

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