珠海華潤銀行招聘信息

一、簡介
華潤集團有限公司是國務(wù)院國資委下屬的大型多元化國有控股企業(yè)集團，總部位于香港，并擁有6家香港上市公司，截至2010年底，集團總資產(chǎn)已達5,420億港幣，營業(yè)額2,170億，2010年華潤集團利潤總額在中央企業(yè)排名第9，在《財富》全球500強2009年度排名中位列第395位，企業(yè)員工達30萬人。
珠海華潤銀行為華潤集團有限公司控股的股份制商業(yè)銀行，為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，秉承“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、提升人的心靈”的理念和“簡單、坦誠、陽光”的企業(yè)文化，特聘請德國法蘭克福金融管理學院的專業(yè)顧問共同合作開展中小企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的合作項目。
德國法蘭克福金融管理學院(Frankfurt School of Finance and Management)是歐洲著名商學院，始建于1957年，是具備學士、碩士、博士教育資格的全科大學。學院獲得歐洲央行、德意志銀行、安聯(lián)保險等眾多金融機構(gòu)資助的和支持；畢業(yè)生初始入職收入在德國商科學院中排名第一；擁有超過500家的輔導(dǎo)公司。
合作項目簡介：珠海華潤銀行與德國法蘭克福金融管理學院的此次合作，主要圍繞小企業(yè)和微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。錄用者由德國法蘭克福金融管理學院的專業(yè)顧問進行獨立培訓并進行全程跟蹤式培養(yǎng)，致力打造有華潤銀行特色的專業(yè)化中小企業(yè)團隊。
二、基本條件
1.遵紀守法，無不良記錄；
2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，公正、誠實、廉潔，立志長期在珠海華潤銀行發(fā)展；
3.身體健康。
三、細則
1.崗位：微小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）學歷為大專學歷及兩年以上工作經(jīng)歷, 最好有直接同客戶打交道的經(jīng)驗; 或大學本科學歷, 無專業(yè)要求, 管理, 經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)為佳；
（2）年齡在26周歲（含）以下；
（3）不要求一定有銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）思想開闊、有創(chuàng)新意識、較易接受新思想、新理念；
（5）強烈的自我激勵和上進心;
（6）對微小企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣；
（7）有較強的營銷意識和市場開拓能力；
（8）具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執(zhí)行意識強。
 
2.崗位：小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）大學本科學歷,財會、金融、管理或相關(guān)專業(yè)；
（2）28周歲（含）以下；
（3）1年以上銀行、企業(yè)會計、會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷，不一定有銀行信貸工作經(jīng)驗；
（4）有較強的企業(yè)財務(wù)分析能力；
（5）強烈的自我激勵和上進心；
（6）思想開闊、有創(chuàng)新意識、較易接受新思想、新理念；
（7）對小企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣；
（8）有較強的營銷意識和市場開拓能力；
（9）具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執(zhí)行意識強。
3.崗位：微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)部主管
條件要求:
(1)工作職能/角色
微小企業(yè)信貸部主管要確保銀行的相關(guān)政策的執(zhí)行，即為微小企業(yè)和被授權(quán)從事經(jīng)濟活動的個人提供貸款。該主管也負責維持員工的工作能力，保持內(nèi)部貸款程序以及創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)。因此，該主管要指導(dǎo)其下屬的職業(yè)發(fā)展并為他們的職業(yè)培訓提供支持。
(2) 教育/工作經(jīng)驗
大學本科以上學歷；無其它專業(yè)要求，需有 管理，經(jīng)濟或相關(guān)學位；
具有銀行信貸領(lǐng)域的3年以上從業(yè)經(jīng)驗；
具有資深商業(yè)信貸，財務(wù)管理和會計背景；
能夠使用MS辦公軟件及銀行內(nèi)部的IT系統(tǒng)。
(3)個人能力要求
深入了解國內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)；
性格外向，易于相處，具有很高的工作積極性；
能夠激勵員工，組織，管理能力強；
善于與人交往；
責任心強；
自我組織及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強；
熟知金融及經(jīng)濟領(lǐng)域的論題，具有分析技巧；
能夠組織安排信貸部的各項任務(wù)，以現(xiàn)有資源獲得最大成果；
培訓及授課技巧。
(4)主要任務(wù)及工作
執(zhí)行銀行信貸規(guī)則制度和檢查信貸員執(zhí)行銀行的規(guī)章制度；
協(xié)調(diào)分支機構(gòu)/部門的微小信貸工作，在貸款過程中全程支持并監(jiān)督信貸經(jīng)理和培訓生的工作；
完成月度放貸目標并監(jiān)查部門的微小貸款組合；
挑選并培訓微小企業(yè)信貸人才；
參與審貸委員會的決策。
(5)責任范圍
a.主要職責
保證完成每月的放貸目標；
監(jiān)控微小貸款組合的質(zhì)量，協(xié)調(diào)整個分支機構(gòu)/部門的逾期貸款管理；
以審貸委員會的名義做出決策；
參與定期的月度風險管理委員會會議；
確保部門的業(yè)務(wù)運作與內(nèi)外部的審計要求一致，并支持新要求的制定；
在其自己的職責范圍內(nèi)定期向直接上級匯報工作情況, 工作進展及異常情況;
不斷研究并關(guān)注行業(yè)監(jiān)管環(huán)境，確保新規(guī)定和新工作程序的正確執(zhí)行；
對員工進行在職培訓。
b.次要職責
確保分支機構(gòu)的微小信貸部和分支機構(gòu)及銀行的其它部門間的順暢溝通；
支持市場部的工作，參與制訂微小信貸產(chǎn)品和服務(wù)的推廣戰(zhàn)略；
密切關(guān)注市場情況以完善現(xiàn)有的信貸業(yè)務(wù)；
對其下屬的信貸員和培訓生進行定期評估；
按照直接上級的要求從事其它工作, 以利于銀行業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展;
該主管應(yīng)不斷進行自我培訓, 吸納更多信息, 特別是有關(guān)市場變化和監(jiān)管政策變更方面的信息。
四、相關(guān)待遇
珠海華潤銀行正式員工待遇
五、應(yīng)聘方式
請于5月10日前發(fā)送簡歷到crbanksme@gmail.com，注明應(yīng)聘崗位。