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        上海某銀行間市場清算所招聘中高層管理人員

        發布時間:2010-04-28  截至日期:已過期  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關閉
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        銀行間市場清算所股份有限公司

        2010年招聘中高層管理人員公告

         

        銀行間市場清算所股份有限公司是經財政部、中國人民銀行批準設立的專業化清算機構,
        注冊商標名為“上海清算所”,英文名稱為“Shanghai Clearing House”,于2009年11月
        28日在上海成立,F根據業務發展需要,誠邀有遠大志向、富有創新意識和團隊合作精神
        的海內外優秀人士加盟。

        一、招聘對象

        (一)基本條件

        1.具有知名大學研究生學歷,并已取得碩士或博士學位。

        2.具有較好的中、英文交流能力,熟練使用英語進行聽、說、讀、寫。

        3.具有優秀的職業道德、較強的工作責任心、內外部溝通協調能力、良好的團隊協作精神
        ,無不良記錄。

        4.年齡在40周歲(含)以下,專業能力突出、相關崗位經驗豐富者可適當放寬年齡限制。

        5.身體健康。

        (二)招聘崗位及任職要求

        1.行政總監(1名)

        崗位職責:

        全面負責公司行政事務的總體督辦與協調。協調處理對內、對外各種關系,組織、落實公
        司各項制度。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或行政部門8年以上工作經歷,并具有5年以上擔任相關行政部門經理
        以上職位經驗;

        (2)具有較強的組織和管理能力,能夠承擔和處理復雜行政事務,并取得過較好的工作業
        績;

        (3)具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。

        2.業務總監(1名)

        崗位職責:

        全面負責公司業務開發事務。根據公司業務發展目標,推動清算所產品的創新和研發,服
        務流程的設計和優化。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或行政部門8年以上工作經歷,并具有5年以上擔任金融機構業務開發
        部門經理以上職位經驗;

        (2)熟知業界情況及發展趨勢,熟悉本外幣現貨或衍生品等金融產品開發的流程;

        (3)具有經濟、金融、數學等相關專業碩士研究生以上學歷。

        3.技術總監(1名)

        崗位職責:

        全面負責公司的技術事務。根據公司業務發展目標,制定公司信息化建設總體原則,提出
        公司IT治理結構規劃,保證公司業務系統的正常運營。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或機構8年以上工作經歷,并具有5年以上擔任信息技術部門經理以上
        職位經驗;

        (2)具有扎實的數理功底,熟悉網絡開發技術和數據庫環境;

        (3)具有通信、自動化、計算機、信息管理等相關專業碩士研究生以上學歷。

        4.綜合部總經理(1名)

        崗位職責:

        全面主持和管理綜合部的各項工作。組織、落實公司各項制度、規定;指導、協調、督促
        本部門及本部門負責的公司各項工作,制定部門工作計劃并組織實施。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或行政部門6年以上工作經歷,并具有3年以上擔任相關行政部門經理
        以上職位經驗;

        (2)具有較強的組織和管理能力,能夠承擔和處理復雜行政事務,并取得過較好的工作業
        績;

        (3)具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。

        5.綜合部副總經理(分管行政)(1名)

        崗位職責:

        協助綜合部總經理的工作。分管本部門及本部門負責的公司各項行政事務;協助部門總經
        理進行部門間關系的協調,具體組織、落實各有關行政制度規定;制定部門行政事務工作
        計劃并組織實施。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或行政部門5年以上工作經歷,并具有2年以上擔任相關行政部門經理
        以上職位經驗;

        (2)具有較強的組織和管理能力,能夠承擔和處理復雜行政事務,并取得過較好的工作業
        績;

        (3)具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。

        6.人力資源部副總經理(1名)

        崗位職責:

        協助人力資源部總經理的工作。進行企業人力資源規劃和企業文化建設,實現人力資本不
        斷增值;負責人力資源管理各模塊制度的擬定和修訂,指導、協調、督促人力資源各模塊
        具體工作的執行。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業5年以上人力資源管理工作經歷,并具有2年以上擔任人力資源部門經
        理以上職位經驗;

        (2)熟悉人力資源管理各模塊操作實務及相關法律法規;

        (3)具有人力資源管理相關專業碩士研究生以上學歷。

        7.國際部副總經理(1名)

        崗位職責:

        協助國際部總經理的工作。負責與國外同業機構的聯系與合作事宜;組織和協調公司與國
        外機構相關協議的磋商與談判;聯絡有關駐外機構;組織公司人員的出境考察和培訓;國
        際會議的組織和接待。

        任職要求:

        (1)具有在大型企業或金融行業5年以上國際業務管理工作經歷,并具有擔任2年以上國際
        業務部門經理以上職位經驗;

        (2)具有金融、英語等相關專業碩士研究生以上學歷,具有英語專業八級證書和高級口譯
        證書,熟練掌握多種語言者優先考慮。

        8.產品開發部副總經理(1名)

        崗位職責:

        協助產品開發部總經理的工作。組織本外幣業務新產品的開發及相關項目的立項申請、可
        行性研究、產品檢測和驗收評估;組織與有關外部機構的業務合作,協調相關部門的業務
        關系。

        任職要求:

        (1)具有國內外大型金融機構從事產品研究和開發5年以上工作經歷,并具有2年以上大型
        金融機構擔任相關金融產品設計、研發及推廣部門負責人工作經驗;

        (2)具有全面主持過金融產品設計、開發和市場推廣工作的經驗;

        (3)具有較豐富的本外幣現貨或衍生品相關業務管理經驗;

        (4)具有經濟、金融、數學等相關專業碩士研究生以上學位,具有IT專業背景者優先考慮
        。

        9.信息統計部總經理(1名)

        崗位職責:

        全面主持和管理信息統計部的各項工作。負責信息統計、研究發展規劃,為業務發展戰略
        和產品開發布局提供咨詢報告;負責跨部門的信息傳遞和信息統計數據庫的建設;協調相
        關部門的業務關系。

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