長(zhǎng)沙銀行常德分行（籌） 招聘人才信息

長(zhǎng)沙銀行成立于1997年5月，下轄包括株洲支行在內(nèi)的32家分支機(jī)構(gòu)61個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股祁陽(yáng)村鎮(zhèn)銀行。截至2009年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)640億元，存款余額達(dá)553億元，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)8.7億元，撥備覆蓋率達(dá)到152%，資本充足率達(dá)到11.2%，資產(chǎn)收益率超過(guò)1.2%。綜合實(shí)力在全國(guó)140多家城商行中排名前列，經(jīng)營(yíng)規(guī)模在長(zhǎng)沙市同業(yè)中位居前三，被評(píng)為中國(guó)“最具成長(zhǎng)力中小銀行”，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性指標(biāo)基本達(dá)到全國(guó)性股份制商業(yè)銀行中上水平，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為中國(guó)銀行業(yè)中最高等級(jí)的二類行（一類行空缺）。長(zhǎng)沙銀行將著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域化、股權(quán)多元化、上市的發(fā)展步伐，全面進(jìn)軍“區(qū)域性精品上市銀行”。經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙銀行常德分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向常德本地誠(chéng)聘英才。
　　一、招聘崗位基本條件
遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德操守，無(wú)從業(yè)不良記錄，作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)、廉潔。
　　二、具體崗位任職要求及招聘人數(shù)
　　（一）副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理（2名）
　　崗位描述：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審核、簽發(fā)、監(jiān)督、處理、決定有關(guān)事項(xiàng)，并確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　任職條件：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），其中2年（含）以上擔(dān)任市級(jí)商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)或市級(jí)商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)（含市級(jí)農(nóng)村合作銀行），熟悉銀行營(yíng)銷、營(yíng)運(yùn)、管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；身體健康、品行端正，大專及以上學(xué)歷，年齡40歲（含）以下，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良記錄；熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷技巧，具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。經(jīng)驗(yàn)特別豐富的可適當(dāng)放寬條件。
　　（二）綜合管理部
　　1、綜合文秘（1名）
　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作；負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料及報(bào)表。
　　任職條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，形象良好；2年以上工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
　　2、IT支持崗（1名）
　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護(hù)；負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配置與維護(hù)；負(fù)責(zé)與總部信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。
　　任職條件：男性，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲及以下；有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有銀行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)；有IBM或MicroSoft認(rèn)證者優(yōu)先。
　　3、行政后勤崗（1名）
　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)、接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具備較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況；具備較強(qiáng)的組織管理能力，能較好的處理團(tuán)隊(duì)和人際關(guān)系。
　　（三）公司業(yè)務(wù)部
　　1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1名），副總經(jīng)理（2名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總部有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理；協(xié)助分行行長(zhǎng)確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，組織落實(shí)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成。
　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；年齡40周歲及以下，業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者可放寬條件；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。
　　2、國(guó)際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定分行國(guó)際業(yè)務(wù)內(nèi)控制度和操作規(guī)程；協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分行國(guó)際業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理，建立市場(chǎng)營(yíng)銷策略、完善目標(biāo)客戶管理政策和規(guī)范外匯業(yè)務(wù)操作程序。
　　任職條件：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲及以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；英語(yǔ)6級(jí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下，有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有一定客戶資源的條件可適應(yīng)放寬。
　　（四）零售業(yè)務(wù)部
　　1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1名），副總經(jīng)理（1名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計(jì)劃，指導(dǎo)部門內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開(kāi)展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。
　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；年齡40周歲及以下，業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者可放寬條件；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定資源優(yōu)勢(shì)。
　　2、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營(yíng)銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下，有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有一定客戶資源的條件可適應(yīng)放寬。
　　（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部
　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗（若干名）
　　崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)狀況。
　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　（六）營(yíng)業(yè)部