人力資源管理崗(績效薪酬方向)
工作職責(zé):
1.對接代理,負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金相關(guān)法定福利工作;
2.審核月度福利賬單,完成人事系統(tǒng)-福利模塊的業(yè)務(wù)操作和數(shù)據(jù)維護(hù);
3.根據(jù)國家及地方政策,負(fù)責(zé)辦理穩(wěn)崗補(bǔ)貼,及其他相關(guān)福利申報(bào);
4.負(fù)責(zé)部分薪酬相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核工作,以及公司福利成本統(tǒng)計(jì)及分析;
5.負(fù)責(zé)公司其他福利項(xiàng)目,包括工作居住證、積分落戶、員工商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢等;
6.員工關(guān)系部分工作,及上級安排的其他工作;
任職資格:
1. 全日制第一批本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉勞動法等人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉國家五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利政策;
3. 對數(shù)據(jù)敏感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精通excel函數(shù)計(jì)算公式,熟練掌握計(jì)算方式、方法與技巧;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力與保密意識,邏輯清晰,思維靈活,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的抗壓能力。
