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        [浙江]2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（5.5）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2022-05-05 14:56  
						來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	2022年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（5.5）
        

        
	　　商家管理崗（總行）
        

        
	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　1. 負責商城商品運營，制定類目的運營策略并進行落地，撬動類目增長，對類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗負責。
        

        
	　　2. 基于目標拆解、運營策略、落地情況實時監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整策略，并分析復(fù)盤策略效果。
        

        
	　　3. 開拓商城商戶合作資源，負責談判溝通，快速有效地豐富商家供應(yīng)鏈。4. 搜集商家資料并進行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
        

        
	　　5. 針對商家群體特征，結(jié)合市場及我方產(chǎn)品，聯(lián)動商家共同營銷，運營用戶，達成銷售目標。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1. 全日制本科以上學歷，3年以上商務(wù)或渠道拓展經(jīng)驗，有電商商家資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　2. 具備良好的溝通能力、商務(wù)談判技巧及口筆表達交流的能力。
        

        
	　　3. 具備較好的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
        

        
	　　4. 能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有超強的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動業(yè)務(wù)合作達成。
        

        
	　　5. 具有團隊精神，可以接受出差。
        

        
	　　渠道融合運營崗（總行）
        

        
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　1.制定及推動全渠道準入/運營/退出標準、流程及后評估機制；
        

        
	　　2.負責線上活動專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源推動落地，實現(xiàn)運營工作目標；
        

        
	　　3.負責重點功能全渠道運營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設(shè)計、功能賣點優(yōu)化提煉、活動方案設(shè)計等，推動各渠道的落地；
        

        
	　　4.負責商機等場景全渠道消息內(nèi)容的觸達方案設(shè)計，包括全渠道觸達渠道策略設(shè)計、渠道觸達事件推進等；
        

        
	　　5.負責全渠道觸達問題的搜集、分析、推動解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務(wù)能力。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或銀行渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
        

        
	　　3.具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建應(yīng)用場景的能力；
        

        
	　　4.有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強的總結(jié)提煉能力。
        

        
	　　5.思維靈活，較強的自我驅(qū)動力和責任心，有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團隊合作協(xié)調(diào)資源，推動相關(guān)運營策略的落地執(zhí)行。
        

        
	　　渠道交叉營銷崗（總行）
        

        
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　1.負責制定渠道端產(chǎn)品及服務(wù)交叉銷售的準入、實施及評估標準，制定相應(yīng)制度和流程規(guī)范。
        

        
	　　2.負責推動業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品及服務(wù)的交叉銷售達到準入要求，提升產(chǎn)品和服務(wù)體驗，提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化成效。
        

        
	　　3.負責對行內(nèi)客群進行全面分析，探索客群經(jīng)營規(guī)律，制定線上交叉營銷方案。
        

        
	　　4.根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析用戶行為，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升資產(chǎn)業(yè)務(wù)線上運營產(chǎn)能。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或銀行渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
        

        
	　　2.熟悉線上線下交叉營銷的工作方法，有從0到1搭建營銷規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
        

        
	　　3..具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建交叉營銷場景的能力；
        

        
	　　4.數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)；
        

        
	　　5.自我驅(qū)動力及責任心強，有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團隊合作協(xié)調(diào)資源，推動相關(guān)運營策略的落地執(zhí)行。
        

        
	　　隊伍管理崗（總行小企業(yè)部）
        

        
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　1.參與客戶經(jīng)理、信審人員專業(yè)能力標準建設(shè)；
        

        
	　　2.參與行員等級子序列標準建設(shè)；
        

        
	　　3.負責制定小企業(yè)條線年度培養(yǎng)實施方案，并推動實施；
        

        
	　　4.負責參與全行行業(yè)指引建設(shè)工作；
        

        
	　　5.負責條線課程、講師體系的建設(shè)，參與課程的調(diào)研、開發(fā)及講師的培養(yǎng)；
        

        
	　　6.負責條線信貸經(jīng)驗的總結(jié)提煉、信貸文化的宣導(dǎo)與氛圍營造。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.本科及以上學歷；
        

        
	　　2.具備2年以上隊伍管理或信貸管理工作經(jīng)驗；
        

        
	　　3.品行端正，工作態(tài)度嚴謹，責任心強；
        

        
	　　4.邏輯思維能力強，工作思路清晰，創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識強；
        

        
	　　5.具備較強的語言表達能力、溝通能力、策劃能力、協(xié)調(diào)組織能力，培訓(xùn)授課經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
        

        
	　　6.樂觀向上，積極有活力，具備較好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
        

        
	 
        

        
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