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[江蘇]2023年張家港農(nóng)商銀行小微金融事業(yè)部招聘公告（4.10）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-10 18:23 來源：張家港農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　張家港農(nóng)商銀行

　　全國首家由農(nóng)村信用社改制組建的農(nóng)商行全國首批上市農(nóng)商行（股票代碼：002839）

　　全省農(nóng)商行系統(tǒng)AAAAA級(jí)農(nóng)商行

　　全球最大商業(yè)銀行1000強(qiáng)排名第526位

　　小微金融事業(yè)部

　　實(shí)行事業(yè)部制管理，對(duì)小微企業(yè)實(shí)施差別化服務(wù)、專業(yè)化經(jīng)營，以小微企業(yè)和個(gè)體工商戶為主要服務(wù)對(duì)象。

　　招聘崗位

　　招聘崗位1：研發(fā)工程師招聘人數(shù)：1名

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)小微科技項(xiàng)目建設(shè)需要，調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、編寫項(xiàng)目需求，并做好項(xiàng)目跟進(jìn)、測(cè)試及上線；

　　2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目上線后的運(yùn)行后督，并根據(jù)實(shí)際使用情況提出優(yōu)化方案。

　　招聘崗位2：小微薪酬管理崗招聘人數(shù)：1名

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)總行薪酬戰(zhàn)略參與制定部門年度收入分配方案及各項(xiàng)薪酬考核管理辦法；

　　2、做好部門人力成本預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工月度薪資福利和年終分配的計(jì)發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)各層面員工月度及年度各項(xiàng)績(jī)效考核辦法的測(cè)算及審計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)延期支付賬務(wù)管理等工作。

　　招聘崗位3：小微審計(jì)崗招聘人數(shù)：1名

　　工作職責(zé)：

　　1、實(shí)施內(nèi)部管理、各業(yè)務(wù)等審計(jì)工作；

　　2、實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，編制審計(jì)報(bào)告、下發(fā)審計(jì)整改，進(jìn)行審計(jì)處罰；

　　3、對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、反饋及督促整改，并提出改進(jìn)和提高的合理化建議；

　　4、開展小微金融事業(yè)部全轄風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)認(rèn)定工作；

　　5、開展員工排查工作。

　　招聘崗位4：小微營銷管理崗招聘崗位：1名

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定營銷方案相關(guān)考核辦法，并組織實(shí)施，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力；

　　2、按市場(chǎng)需求提供專業(yè)綜合金融服務(wù)方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)部做好線上、線下相關(guān)產(chǎn)品需求提取和配合開發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)小微金融事業(yè)部全年目標(biāo)任務(wù)的跟進(jìn)落實(shí)和片區(qū)業(yè)績(jī)督導(dǎo)等。

　　招聘崗位5：信貸管理崗招聘人數(shù)：1名

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貸后的檔案資料移交整理；

　　2、負(fù)責(zé)貸款本息催收及團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)配合好內(nèi)外部信貸檢查；

　　4、負(fù)責(zé)征信的管理及整改排查；

　　5、負(fù)責(zé)全轄客戶經(jīng)理的雙錄檢查。

　　任職資格

　　基本條件

　　1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；

　　2、年齡要求：不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)；

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；

　　5、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　具體要求

　　招聘崗位1：研發(fā)工程師

　　任職資格：

　　1、有一定的科技開發(fā)或數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新研究能力；

　　3、電子、信息計(jì)算機(jī)等專業(yè)的優(yōu)先；

　　4、適應(yīng)出差。

　　招聘崗位2：小微薪酬管理崗

　　任職資格：

　　1、熟練掌握EXCEL等基本辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析匯總能力；

　　2、具備良好的溝通表達(dá)和理解運(yùn)用能力；

　　3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程，了解各崗位的主要工作和崗位職責(zé)；

　　招聘崗位3：小微審計(jì)崗

　　任職資格：

　　1、熟悉審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

　　2、具備良好的邏輯思維能力和溝通技巧。

　　招聘崗位4：小微營銷管理崗

　　任職資格：

　　1、有一定Excel基礎(chǔ)，具備數(shù)據(jù)處理能力；

　　2、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，市場(chǎng)嗅覺靈敏，具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力；

　　3、對(duì)微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展模式及競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)有清晰的理解；

　　4、適應(yīng)出差；

　　招聘崗位5：信貸管理崗

　　任職資格：

　　1、有一定Excel基礎(chǔ)；

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　固化成果創(chuàng)新未來

　　掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷

　　聯(lián)系人：朱老師 13773284407

　　注意事項(xiàng)

　　（一）用工性質(zhì)：正式在編。

　　（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。

　　（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡(jiǎn)歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。

小微客戶經(jīng)理招聘老師

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