[山西]2014年山西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘

2014年山西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘

根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準，中國人民銀行太原中心支行按照"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，在山西省人民銀行系統(tǒng)部分業(yè)務操作崗招聘聘用制員工29名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、對象和報考條件

（一）招聘單位

中國人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內各中心支行、縣（市）支行為本次招聘業(yè)務操作崗位聘用制員工的用人單位，以下統(tǒng)稱"招聘單位"。招聘崗位包括：會計核算、支付結算、科技、國庫核算、征信和外匯管理六類業(yè)務操作崗位。（具體招聘單位、專業(yè)及招聘人數(shù)見招聘簡章）

 

（二）招聘對象

招聘對象包括符合招聘條件的具有全日制大學專科及以上學歷且已于2014年4月底前取得了相關學歷證書的院校畢業(yè)生、社會在職人員。其中，應聘太原中心支行機關相關崗位的，要求具有全日制大學本科及以上學歷。留學回國人員學歷學位要通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

 

（三）招聘專業(yè)

招聘專業(yè)主要包括：經(jīng)濟金融、會計、計算機及相關專業(yè)。

 

（四）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2．遵紀守法，品行良好，無違法違紀記錄；

3．年齡在18周歲至32周歲之間（出生日期為1981年5月16日至1996年5月16日）；

4．身體健康；

5．原則上專業(yè)對口，其中：應聘科技崗位的原則上要求是計算機及相關專業(yè)，應聘會計核算、支付結算、國庫核算、征信、外匯管理崗位的原則上要求是經(jīng)濟金融、會計、計算機及相關專業(yè)；

6．要求具有用人單位所在地戶口或為本地生源；

7．符合親屬回避原則；

8．具備在人民銀行業(yè)務操作崗位正常履職的其他條件；

9．招聘單位另有要求的，詳見"招聘簡章"中"特定要求"；

10．同等條件下，中共黨員或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

曾被人民銀行開除或辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報考。

 

二、報名辦法

（一）報名時間

2014年5月16日至5月22日。

 

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員注冊、登錄山西人才網(wǎng)（www.sjrc.com.cn），查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)2014年業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘公告》及相關招聘信息，下載并填寫《山西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），同時在《報名信息表》"照片"一欄中粘貼本人一寸免冠電子彩色證件照一張（jpg格式，大小不超過20KB）。《報名信息表》中黃色部分有下拉菜單選項，直接選擇即可。報考人員需將填寫完整、附帶照片的《報名信息表》（電子表格）和本人身份證、學歷學位證書等有關證明資料（掃描件）一并以附件形式發(fā)送至2767729735@qq.com郵箱進行報名。每個掃描件大小不得超過100KB。每名應聘人員只能選擇報考一個招聘單位的一個招聘專業(yè)（例：太原中支機關 會計專業(yè)）。

招聘單位將根據(jù)報名信息對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。格式不符或資料不全的，不予通過資格審查。

 

（三）信息核實

接到信息核實通知的報考人員，須攜帶有關證件、證書等資料原件和復印件，按照招聘單位通知要求到指定地點進行現(xiàn)場信息核實。經(jīng)核實，如有弄虛作假或不符合招聘條件的，取消考試資格。

 

三、考試

招聘單位根據(jù)擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員。考試環(huán)節(jié)包括筆試和面試兩個部分，由人民銀行太原中心支行統(tǒng)一組織。

本次考試不指定復習用書。筆試采取閉卷方式，時間為120分鐘。根據(jù)考生招聘專業(yè)分別采用不同的試題。每個專業(yè)的試題均包括行政職業(yè)能力測試和相應專業(yè)科目考試兩個部分。根據(jù)考生筆試成績，擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。為保證招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試。

 

四、體檢和政審

考試入圍人員須按規(guī)定進行體檢和政審。

（一）體檢

體檢由各用人單位組織，體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準，結合招聘崗位具體要求執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

 

（二）政審

用人單位對入圍人員在原工作單位或學校的現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭關系等進行考察。政審不合格的，不予聘用。

 

五、聘用

擬聘人員必須在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為自動放棄。擬聘人員報到后按規(guī)定簽訂聘用制員工聘用合同，并實行試用期制度。業(yè)務操作崗位聘用制員工檔案關系存放在當?shù)厝瞬欧�務機構。

 

六、待遇

聘用制員工工資收入結合當?shù)貏趧恿κ袌龅墓べY價位予以確定，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家和所在地政府的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

 

七、其他

（一）本次招聘采取免費報考的方式。

（二）對于在招聘過程中提供信息或材料與實際不符，弄虛作假的應聘者，一經(jīng)查實，按規(guī)定取消考試資格、考試成績或聘用資格。

（三）報名過程中應聘人員提交的相關資料僅用于本次招聘審核。請考生注意提交信息和資料的安全性。