2025年中國海油集團能源經濟研究院秋季校園招聘公告

　　助理研究員(信息與實驗研究平臺建設方向)

　　職位描述

　　優先專業：計算機科學與技術計算機科學與技術(應用技術)軟件工程計算機信息管理人工智能技術服務大數據技術與應用移動應用開發計算機網絡技術人工智能電子與計算機工程

　　1.整合信息與數據資源，推進能源經濟信息化應用成果共享，搭建研究院協同研究環境;

　　2.整理和挖掘公司數據資產，構建油氣全產業鏈優化與決策科研平臺;

　　3.建設基于實時數據的決策支撐系統，輔助公司科學決策;

　　4.按照集團公司統一規劃做好研究院信息化工作，推動數字化、智能化技術與能源經濟研究、咨詢業務深度融合，建設智慧研究院;

　　5.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(能源經濟與政策研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：工商管理金融石油化工技術財務管理財政學(含∶稅收學)經濟學管理科學與工程國際貿易學

　　1.世界石油供需關系、石油貿易、國際油價研究;國內外原油、成品油流通專題研究;國內石油市場全產業鏈跟蹤和研究;國內原油、成品油價格形成機制研究;開展石油戰略儲備專題研究等;

　　2.國內外天然氣與LNG市場跟蹤和研究;開展天然氣與LNG發展戰略和政策研究;天然氣輸送、儲氣及發電等專題研究;天然氣交易和定價機制、天然氣營銷策略等專題研究;

　　3.國內外宏觀經濟和產業經濟研究;開展能源、經濟與環境等研究;深化能源中長期展望研究;新能源發展研究;關注能源轉型與社會發展;

　　4.主要產油國油氣政策法規和合同條款研究;聚焦國內油氣財稅政策等，加強金融政策和產融結合相關問題研究;開展匯率和利率跟蹤預測以及對各類業務影響及風險分析;加強資本市場和能源公司資本運作、套期保值等研究。

　　5.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(發展戰略與管理研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：石油工程石油與天然氣工程經濟學工商管理管理科學與工程船舶與海洋工程化學金融

　　1.集團公司戰略管理與規劃研究;參與集團公司發展戰略綱要及戰略實施方案等編制;參與集團公司總體規劃及相關的產業專項規劃、區域發展規劃編制等;

　　2.集團管控模式、對標研究、產業鏈優化、人力資源、財務管理、風險管理、社會責任等公司管理研究;

　　3.國際地緣政治研究;聚焦“一帶一路”沿線國家經濟及產業政策、經營風險、石油石化業務發展等重點領域;制定和完善公司國際化發展戰略規劃;開展公司重點地區投資策略研究。

　　4.創新生態圈相關問題研究;開展創新平臺建設、創新體制機制模式等研究;數字技術與生產經營管理深度融合研究;

　　5.國有企業改革研究;參與集團公司相關改革任務的實施方案制定;所屬單位改革實施方案的評估;承接或參與國家關于油氣行業改革研究課題等事項。

　　6.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(投資項目咨詢評估方向)

　　職位描述

　　優先專業：經濟學海洋經濟學石油工程海洋油氣工程石油與天然氣地質勘探技術數學統計學船舶與海洋工程地質學

　　1.對集團公司重大投資項目進行前期技術咨詢、經濟評估和后評價，提出咨詢意見，同時擴展海外項目的咨詢評估;

　　2.深化石油天然氣、海洋工程、石油化工、清潔能源等領域項目可研評審、基本設計評審以及后評價;

　　3.修訂完善相關咨詢評估項目的可研報告、后評價報告編制規定等制度規范，研究編制投資估算、經濟評價方法和參數;

　　4.協助組織重大油氣資產的儲量審查和重點儲量項目的審查;基于內部儲量開展儲量資產最大化利用研究。

　　5.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(碳中和研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：綠色低碳技術碳儲科學與工程能源與動力工程化學石油工程地質學石油與天然氣工程

　　1.研究制訂“碳達峰、碳中和”(以下簡稱“雙碳”)發展戰略，為公司相關發展規劃和區域規劃提供研究和決策支持

　　2.研究公司貫徹“雙碳”行動方案的實施路徑和關鍵技術的選擇;

　　3.跟蹤研究國內外以及能源行業“雙碳”政策、形勢、技術等;開展行業或企業“雙碳”業務對標研究;

　　4.碳排放基礎數據管理及信息化平臺建設。

　　5.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(檔案管理及保密研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：保密管理信息資源管理情報學法律計算機科學與技術(應用技術)圖書情報與檔案管理檔案學信息安全與管理

　　1.負責建立保密制度體系，并根據上級單位要求適時更新;

　　2.建立涉密設備、機要文件收發臺賬，對涉密載體進行全流程管理;

　　3.確保定密文件完整性、合理性，牽頭做好定密管理;

　　4.組織做好保密宣教、培訓工作，形成濃厚的“知保密、懂保密、會保密”氛圍;

　　5.負責保密有關工作會議的組織籌備工作;

　　6.負責保密專網、密碼設備、涉密傳真等設備的日常使用與維護工作，做好保密要害部位的管理工作;

　　7.會同相關管理部門、網絡信息管理部門共同做好涉密人員管理和網絡保密管理;

　　8.牽頭組織各類保密檢查，積極參加保密協作組內交叉互查;

　　9.組織開展保密檢查;總結評估保密工作成效，承接上級各類保密考核工作;

　　10.認真做好上級保密管理部門和領導交辦的其他保密管理工作。

　　助理研究員(人力資源研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：馬克思主義理論人力資源管理企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)工商管理經濟學公共管理新聞傳播學

　　1.人力資源戰略與規劃研究。深入研究國家及能源行業人力資源發展趨勢，跟進分析市場動態、政策變化以及行業最佳實踐，為集團公司深入實施人才強企戰略提供決策參考;協助集團公司編制中長期人才發展規劃，制定具體的人力資源策略和工作計劃，定期評估和動態調整人力資源戰略及規劃求。

　　2.人力資源發展與管理研究。結合集團公司業務需求和組織結構變化，建立健全機構設置評估體系，優化編制管理，開展關鍵崗位評估，建立關鍵崗位能力素質模型，合理定崗定編;設計立體化的人才評價體系和人才激勵體系，建立多層次的薪酬激勵體系和全周期的福利保障體系。

　　3.人才理論和政策創新研究。著眼中央和國家關于人才工作的最新政策和部署要求，統籌研究集團公司制定出臺的系列人才政策，針對性提出加以改進的意見建議;建立健全與海油事業發展相配套的人才工作制度體系。

　　4.人力資源對標及案例研究。對標分析世界一流企業的人力資源管理實踐，深入研究行業領域人才競爭的比較優勢，提煉具有海油特色的人力資源管理經驗，形成適合海油發展的人才工作模式;持續關注和跟進研究行業內最新實踐，推動集團公司更新和完善人力資源管理策略。

　　5.任職要求：國內外一流院校或本專業排名考前院校博士畢業生(特別優秀的碩士畢業生也可)，具有扎實的研究功底，有良好的書面表達能力，通過國家英語六級，能熟練閱讀英文文獻等;品行端正，工作態度認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神等。

　　助理研究員(檔案管理及保密研究方向)

　　職位描述

　　優先專業：保密管理信息資源管理情報學法律計算機科學與技術(應用技術)圖書情報與檔案管理檔案學信息安全與管理

　　1.負責建立保密制度體系，并根據上級單位要求適時更新;

　　2.建立涉密設備、機要文件收發臺賬，對涉密載體進行全流程管理;

　　3.確保定密文件完整性、合理性，牽頭做好定密管理;

　　4.組織做好保密宣教、培訓工作，形成濃厚的“知保密、懂保密、會保密”氛圍;

　　5.負責保密有關工作會議的組織籌備工作;

　　6.負責保密專網、密碼設備、涉密傳真等設備的日常使用與維護工作，做好保密要害部位的管理工作;

　　7.會同相關管理部門、網絡信息管理部門共同做好涉密人員管理和網絡保密管理;

　　8.牽頭組織各類保密檢查，積極參加保密協作組內交叉互查;

　　9.組織開展保密檢查;總結評估保密工作成效，承接上級各類保密考核工作;

　　10.認真做好上級保密管理部門和領導交辦的其他保密管理工作。
 

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