招聘崗位
信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員(若干名)
工作地點(diǎn):寧波大市
招聘條件
原則上全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬至非全日制大專(zhuān)學(xué)歷。
年齡35周歲(含)以下。
具備相應(yīng)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng),具備突出的抗壓能力。
身心健康、反應(yīng)靈敏,有較強(qiáng)的人際溝通能力。
符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
以下相關(guān)人員不得應(yīng)聘報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的;或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人,正在偵查期間的。
2.受過(guò)監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù),禁入期未滿(mǎn)的。
3,因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度,受過(guò)紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿(mǎn)的。
4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段,未得出最終結(jié)論的。
5。尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的;或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。
6。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì),尚未完成的;處于競(jìng)業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。
7,因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的。
8.近三年考核結(jié)果存在基本稱(chēng)職及以下等級(jí)情況的。
9.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。
10.經(jīng)商辦企業(yè)的。
11,工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)資格等與招聘崗位要求不相符的。
12.個(gè)人征信報(bào)告存在嚴(yán)重異常的。
13,具有其他不適合錄用情形的。
崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)進(jìn)行外拓營(yíng)銷(xiāo)、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)等推廣營(yíng)銷(xiāo)工作。
協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)維系工作,向客戶(hù)宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導(dǎo)參加信用卡活動(dòng)等。
負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)增值服務(wù)工作,受理客戶(hù)產(chǎn)品使用咨詢(xún)、客戶(hù)投訴。
福利待遇
基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+各類(lèi)津貼補(bǔ)貼
福利津貼
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日補(bǔ)貼
用工形式
勞務(wù)派遣
招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名
簡(jiǎn)歷篩選
筆試
面試
體檢
背景調(diào)查
審批錄用
報(bào)名方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱nbpsbchr@126.com,郵箱請(qǐng)備注“應(yīng)聘信用卡銷(xiāo)售+個(gè)人姓名”,咨詢(xún)電話(huà):甘老師13685801997報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料的掃描件以壓縮包的形式發(fā)送郵箱,提供資料含:二代身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(附1寸免冠證件彩照)、學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表、主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等
原標(biāo)題:【招聘啟事】中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行寧波分行信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/fj5AOSEcGibXJvJjS7GZEg