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        [福建]2023中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告

        發(fā)布時間:2023-01-06 09:26   來源:中國郵政儲蓄銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2023中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告
          一、企業(yè)介紹
          郵儲銀行福建省分行2008年1月8日掛牌成立。福建省分行以“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新求變、轉(zhuǎn)型升級”為總基調(diào),以“三個視角”、“三大規(guī)律”指導(dǎo)經(jīng)營管理工作,堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位不動搖,逐步形成獨(dú)具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。省分行機(jī)關(guān)被評為第五和第六屆“全國文明單位”。全行連續(xù)多年“零案件”及無重大風(fēng)險事件,實(shí)現(xiàn)了速度、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,成為了一家獨(dú)具特色具有重要影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
          現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,全省(不含廈門)郵儲銀行誠聘英才,熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士,加入我們的行列。
          二、招聘崗位
          面向社會招聘有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員,具體招聘崗位如下:
        招聘崗位
          三、招聘基本條件
          1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,身體健康,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無不良從業(yè)記錄。
          2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī),具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。
          3.年齡條件。原則上應(yīng)聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲(含)以下(1986年11月30日以后出生),管理類人員年齡40周歲(含)以下(1981年11月30日以后出生)。
          4.學(xué)歷學(xué)位。要求國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
          5.工作經(jīng)歷及年限。一般崗位至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理崗至少有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。近三年年度績效考核在B(稱職)級及以上。
          6.專業(yè)資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。
          7.其他。郵儲銀行規(guī)定的社會招聘其他基本條件。
          注:招聘崗位的具體要求和其他條件見正式發(fā)布的職位頁面。
          四、招聘程序
          按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。
          請于即日起至2023年1月11日,登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(www.zhaopin.com),進(jìn)入電子報名系統(tǒng)相應(yīng)入口報名。
          五、相關(guān)說明(★注意事項(xiàng)★)
          (一)本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外,不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時,每位應(yīng)聘者限報一個崗位,我行將以每位應(yīng)聘者首次報名意向?yàn)闇?zhǔn),請應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報。
          (二)應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息,確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡歷,請保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時間的連貫性,若有工作斷檔,請將時間段列出,并標(biāo)明“待業(yè)”。
          (三)我行對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定,相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
          (四)我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,將收入備選人才庫保存。
          (五)預(yù)計于2023年1月進(jìn)行筆試及面試,在此期間,敬請保持手機(jī)暢通。
          (六)我行招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等),請應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
          (七)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
         

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