[福建]2022年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘啟事

　　2022年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘啟事

　　2008年1月8日，中國郵政儲蓄銀行福建省分行正式掛牌成立。至2021年末，下轄8家二級分行、82家一級支行、85家二級支行、980個網點(其中自營網點169個，代理網點811個)，全行員工5633人。

　　多年來，中國郵政儲蓄銀行福建省分行勇立潮頭，革故鼎新，勵精圖治，依托福建“山""海"經濟特點，大力發展"綠色金融"和"藍色金融"，以"穩中求進、創新求變、轉型升級"為總基調，以"三個視角""三大規律"指導經營管理工作，堅持服務"三農"、城鄉居民和中小企業的發展定位不動搖，逐步形成獨具特色的轉型發展之路。截至2021年12月，資產規模達2713億元，各項存款余額2384億元，各項貸款余額1884億元，不良貸款率為0.67%，遠優于同業平均水平。零售信貸、信用卡、貴金屬、網絡金融等業務保持全國郵儲銀行系統領先位置，網點服務質量綜合評價等多項服務綜合考評指標連續數年位居全國郵儲銀行系統前三位。省分行機關被評為第五和第六屆“全國文明單位"。全行連續多年"零案件"及無重大風險事件，實現了速度、質量、效益的協調發展，成為了一家獨具特色、具有重要影響力的現代商業銀行。

　　現因業務發展需要，全省(不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰的有識之士，加入我們的行列。

　　招聘崗位

　　面向社會招聘有崗位相關工作經歷的人員，具體招聘崗位詳見崗位頁面。

　　招聘基本條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。

　　2.熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。

　　3.年齡條件。原則上應聘專業類、銷售類人員年齡35周歲（含）以下（1986年6月30日以后出生），管理類人員年齡40周歲（含）以下（1981年6月30日以后出生）。

　　4.學歷學位。要求國民教育系列大學本科及以上學歷學位（部分崗位要求碩士研究生及以上學歷學位），留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　5.工作經歷及年限。一般崗位至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗，管理崗至少有五年相關工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個，近3年年度績效考核在B（稱職）級及以上。

　　6.專業資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

　　7.招聘崗位的具體要求和其他條件見正式發布的職位頁面。

　　招聘程序

　　按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

　　請于2022年 7月12 日至2022年 8 月2 日；登錄智聯招聘網站（www.zhaopin.com），進入電子報名系統相應入口報名。

　　相關說明（★注意事項★）

　　（一）本次招聘除通過智聯招聘網站報名外，不接受其他形式報名。網上報名時，每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。

　　（二）應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。

　　（三）我行對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發現應聘人員存在違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

　　（四）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

　　（五）預計于2022年8月進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。

　　（六）我行招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

　　（七）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。