二、請談?wù)勀銓罂紞徫坏恼J識
此題屬于對崗位認知的直接考查，是銀行常考面試題目之一。
考官是想通過應(yīng)聘者對報考崗位的認知來判斷應(yīng)聘者對于崗位的了解和理解的程度，判斷其是否做好了充分、理智的職業(yè)選擇，進而評價與報考崗位的匹配度。正確認知報考崗位也能為構(gòu)建求職動機、豐富“自我介紹”及職業(yè)規(guī)劃打好基礎(chǔ)。
要想答好此題，每個應(yīng)聘者的答題內(nèi)容要根據(jù)崗位信息而“量身定制”。應(yīng)聘者要盡量全方位地了解所報考的職位，將崗位的組織文化、性質(zhì)、特點、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、紀(jì)律要求、可能出現(xiàn)的困難等信息逐一了解。
答題時，要以邏輯清晰的方式展現(xiàn)出崗位的相關(guān)認知，在闡述崗位信息的同時，不應(yīng)僅僅背誦、羅列網(wǎng)站或者招聘信息中的基礎(chǔ)信息，而應(yīng)加入自己的深刻理解（包括入職后如何適應(yīng)、做好工作等）。
此外，也可以結(jié)合言簡意賅的事例，體現(xiàn)自身在崗位中的優(yōu)勢（特長、性格特點等），體現(xiàn)出自身與崗位之間的匹配性。比如報考營銷崗的應(yīng)聘者，結(jié)合自己在實習(xí)或者工作中營銷成功的案例去談自己對崗位的認知，則更容易打動考官。
