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        銀行考試時間多長時間

        時間:2020-07-20 來源:銀行考試網(wǎng) 點擊:
          銀行招聘筆試考試一般是2-3個小時。
          進(jìn)入銀行三大步,每一步都是沖殺出來的,說多都是淚呀!那就簡單說下銀行為什么要選你?
          第一、網(wǎng)申
          這是銀行接觸你的第一步,這步?jīng)]過那基本你命中與銀行無緣,網(wǎng)申被稱作進(jìn)入銀行的敲門磚和鬼門關(guān),每年的網(wǎng)申通過率不足50%,應(yīng)廣大考生的要求,網(wǎng)申必知的三大技巧:
          關(guān)鍵詞原則--銀行網(wǎng)申簡歷刪選分三個階段:機(jī)器刪選、人工刪選和感情關(guān)系篩選。所謂機(jī)器刪選,就是對考生的學(xué)校、專業(yè)、黨員、四六級、證書等信息進(jìn)行刪選。人工篩選:人是會疲勞的,所以建議考生在填寫個人經(jīng)歷、愛好等個人信息的時候,做到用關(guān)鍵詞說話,讓HR一目了然。
          投其所好原則--內(nèi)容上,要豐富,盡可能多的展現(xiàn)你各方面的突出部分,無論是學(xué)習(xí)方面還是社會實踐方面,要突出你的能力,描述一次經(jīng)歷,要強(qiáng)調(diào)你因此獲得了什么能力,而且該能力正好是銀行需要的。投其所好還體現(xiàn)在每家商業(yè)銀行根據(jù)其發(fā)展的需要,所以在需要的人才的特點方面也是不同的,比如有的銀行特別喜歡特長生,所以有的時候雖然一個考生學(xué)習(xí)沒有你優(yōu)秀,但是有一個籃球的獲獎經(jīng)歷,也許他就進(jìn)入網(wǎng)申你沒有。
          適當(dāng)修飾原則--適當(dāng)修飾不是讓考生夸大其詞、胡編亂造。
          網(wǎng)申過了,那么恭喜你即將進(jìn)入更為殘酷的戰(zhàn)場筆試
          第二、筆試
          網(wǎng)申通過后,銀行會組織筆試考試,筆試試卷共有4大板塊,職業(yè)能力測驗、英語、綜合知識、計算機(jī)。職業(yè)能力測驗,主要涉及言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和嘗試判斷,其實如果有了解過公考的學(xué)生,不難發(fā)現(xiàn)這其實就是行測,這一板塊占50%左右(不過各大銀行情況不一樣,工商銀行比較特別,行測部分能夠占到90%)。
          關(guān)鍵是題量很大,而且難易程度是偏難,所以備考中必須掌握好的方法,勤練習(xí),才能提高成績。英語包括閱讀理解、單詞選擇、完形填空等。銀行招聘中的英語的難度系數(shù)相當(dāng)于托業(yè)英語,在整個考試中大概占20%左右。綜合知識包括時事政治、各銀行相關(guān)知識、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)、會計財務(wù)類、市場營銷類、管理類、財務(wù)類。對于考銀行的同學(xué),基本上是金融經(jīng)濟(jì)類的,所以這塊只需要大家多關(guān)注時政新聞,再把自己的專業(yè)知識多記憶、理解。計算機(jī)主要考察C語言程序設(shè)計、操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。計算機(jī)考查的知識比重雖然不大,但對于計算機(jī)不熟的考生也要花費一定的時間來準(zhǔn)備。對于筆試來說,其實沒有過多的訣竅,就是了解到解題的方法后,勤學(xué)苦練,多做模擬題,絕對是不二法寶。
          筆試過了,你可是人中龍鳳了!小編在這恭賀你的突圍,可是接下來還有更加變態(tài)的面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)可是沒什么規(guī)則可尋的。
          第三、面試
          通過筆試是一件值得慶祝的事兒,但我們要明白的是:真正的博弈才剛剛開始!古人云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。所以接下來咱們要做的就是了解銀行的面試形式。銀行面試形式主要包括五種:半結(jié)構(gòu)化,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;普通結(jié)構(gòu)化,角色扮演以及辯論賽。然而其中最常見的就是:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化的面試形式。多數(shù)銀行都是先進(jìn)行一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,對應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作能力以及分析問題,解決問題等能力進(jìn)行初步了解,并據(jù)此完成首輪篩選;再進(jìn)行一輪半結(jié)構(gòu)化面試,深入了解應(yīng)聘人員,最終因崗擇人,確定入選名單。
          面試首要的就是做到自信大方,自己要明確自己的認(rèn)知,面試前多進(jìn)行模擬演練,以防怯場失了水準(zhǔn)!
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