1、招聘流程
秋招的招聘流程相對來說比較完整：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓；同學們需要關注各大銀行的招聘信息。
2、招聘時間
銀行的秋季招聘時間一般8月中下旬開始，各大銀行陸續發布招聘計劃開始進行網申，筆試時間集中在11月，面試時間集中在12月中上旬面試。對于要備考的秋招同學們來講，要抓緊時間，做好備考的時間規劃。
3、招聘崗位
銀行每年的秋季招聘，所招聘的崗位種類比較多，同時每個崗位招聘的人數也比較多，不止各家銀行的總行、總行直屬的各大業務中心、省級分行、下屬支行都會進行招聘，包括管理培訓生、柜員崗、客戶經理崗、通用崗等。應屆生進入銀行，秋招是最好的機會！
4、考試內容
（1）筆試方面秋招筆試，是全國同種崗位同一張試卷統一命題，考試所包含的內容相對來說比較多，包括行政職業能力測試、英語、金融、經濟學、會計）以及時政熱點和行情行史等內容。
�。�2）對于面試來說，秋招基本上都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行考察。
5、用工形式
用工形式一般來說，秋季校園招聘基本上都是勞動合同制員。個別分行為滿足自己的用工需求，會有根據自己的需要招聘部分勞務派遣制員工。在投遞簡歷之前，建議認真閱讀秋招的招聘計劃。
