銀行面試是HR檢驗(yàn)?zāi)闶欠穹弦蟮淖詈笠坏狸P(guān)卡，你的每一個(gè)答案都無形之中改變了面試官對你的印象，下面銀行考試網(wǎng)小編整理了15個(gè)銀行面試的常見問題供小伙伴們參考。
8.你希望的待遇是什么？
待遇問題最好回答的清晰明確。結(jié)合客觀資料提出合理的數(shù)字，附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利？
當(dāng)你開出的條件超出了面試者的預(yù)算，但他們又對你的能力感到滿意時(shí)，可能會(huì)問你："你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？"如果你表示接受，那么恭喜你，你大概已經(jīng)得到了這份工作。
10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
這個(gè)問題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個(gè)問題的準(zhǔn)備。那就是："那你為什么不這樣做呢"？如果回答"沒想過"，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的。
11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)？
這是為了了解求職者能否客觀分析自己，并測試求職者的表達(dá)能力和組織能力。應(yīng)回答具體的經(jīng)歷突出自己的優(yōu)點(diǎn)，在陳述過程中還要注意說話的禮貌，這也會(huì)列入評分的項(xiàng)目內(nèi)，最好可以加入周圍人對自己的看法。
12.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)？
小伙伴們應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，最好說一些在生活中是缺點(diǎn)但在工作時(shí)又是優(yōu)點(diǎn)的地方，例如：我有輕微的強(qiáng)迫癥，平時(shí)做事總是會(huì)過于追求完美。來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。
13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？
這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答："遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時(shí)候，你會(huì)用什么方式讓別人接受你的意見﹖"。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.你什么時(shí)候可以來上班？
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會(huì)有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，公司一般都會(huì)理解的。
15.你還有什么問題嗎？
假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結(jié)束了)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個(gè)問題時(shí)，你可以問一些側(cè)面的問題來試探一下考官，例如“請問您覺得我還有什么提升的空間”等，推斷一下自己入圍有幾成希望。
以上就是15個(gè)銀行面試中大幾率可能會(huì)出現(xiàn)的問題，小伙伴們可以參考以上問題來準(zhǔn)備接下來的銀行面試，祝愿大家都能 取得好成績。
