Leader（領導者）：框架制定者和修正者
（1）職責：群面的領導者，負責主持群面的整體流程，必要時需要安排團隊角色。
（2）要求：氣場、邏輯、總結歸納、拍板決策
（3）評價：要么贏的漂亮，要么死的難看
（4）危險系數：★★★★★機會系數：★★★★★
Timer（時間記錄者）：進程控制者（1）職責：負責根據面試總時間安排小組討論節奏，不僅僅是計時而已，必須對跑題的同學進行嚴格控制；容易由于關注討論而錯過討論結果；容易過渡到Leader；如果小組討論超時，那么Timer死的幾率接近100%，如果討論結果還好，則希望很大。
（2）要求：堅定的個性、氣場、時間觀念、快速記筆記能力
（3）評價：個人認為相對來說比較安全的一個角色，而且容易過渡到Leader
（4）危險系數：★★★機會系數：★★★★
Recorder（記錄人）：整理記錄小組討論的人
（1）職責：負責記錄小組討論結果，對速記能力和邏輯思維能力要求很高
（2）要求：速記能力、邏輯思維
（3）評價：記錄時，可能無法加入小組討論；容易轉化為Reporter，但在陳述時，若漏掉要點，致死率幾乎100%。
（4）系數：危險系數：★★★★機會系數：★★★★
Reporter（總結發言人）：小組討論結果的陳述者
（1）職責：大局觀要出眾，能夠在短時間內把握小組討論脈絡；要求：自信、邏輯思維、大局觀
（2）評價：陳述觀點時須邏輯思維清晰，若思維混亂，容易致死
（3）危險系數：★★★★★機會系數：★★★★★
Member（普通參與者）：其他小組成員
（1）職責：嚴格意義上，每個組員都是，需要提出建設性觀點，并能讓面試官注意到你是這個觀點的提出者；
（2）要求：創新思維、總結歸納、邏輯思維
（3）評價：不要亂說話，如果沒能說出重點，就是浪費機會和時間，下次想再說，難上加難
（4）系數：危險系數：★★★★★機會系數：★★★★
綜合以上，得出：
（1）性價比最高的角色是：Timer
（2） Leader和Reporter風險很大，機遇也很大
（3）Recorder和Reporter，Timer和Leader角色容易轉換
