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        2023招商銀行上海分行校園招聘科技崗二面面試經(jīng)驗(yàn)

        時(shí)間:2022-11-25 來源:銀行考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:
        2023招商銀行上海分行校園招聘科技崗二面面試經(jīng)驗(yàn)
          招行上分科技崗二面
          無領(lǐng)導(dǎo)(沒有討論):每人輪流個人陳述1分鐘,然后每人輪流改進(jìn)發(fā)言1分半
          無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
          背景材料:
          隨著銀行 App 成為了獲客、活客、服務(wù)客戶的核心載體,銀行更加注重存量客戶的價(jià)值挖掘,許多銀行都寄希望于App,將其作為存量客戶經(jīng)營的主戰(zhàn)場。對 App 而言,存量經(jīng)營情況優(yōu)劣主要體現(xiàn)在月活躍用戶數(shù)(MAU)指標(biāo)上。
          每家銀行都有能力打造一款功能齊備的 App,但數(shù)字化運(yùn)營和營銷的軟實(shí)力很難借鑒。要想實(shí)現(xiàn)月活躍用戶數(shù)的增長面臨諸多挑戰(zhàn),如何應(yīng)則這一挑
          戰(zhàn),有以下幾種策略:
          1、增加內(nèi)容版塊,搭建用戶與非金融場景間的連接
          序情期間,銀行線下限務(wù)幾平完全中斷,然面一些銀行 App 信此數(shù)機(jī)經(jīng)勢在取流量,依要的不是金融業(yè)務(wù)本月,自是通過快理推出投情相關(guān)資訊和生活服務(wù)內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)的。銀行可根據(jù)市場變化,結(jié)合用戶需求提供適合的內(nèi)容來提升用戶粘性。
          2、通過內(nèi)容“種草”,實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)
          種草:在App中為“時(shí)尚家長”標(biāo)簽用戶推送母用品、早教知識、醫(yī)美服務(wù)相關(guān)文章,引起目標(biāo)用戶的注意,目標(biāo)用戶通過閱讀文章產(chǎn)生了興趣:
          養(yǎng)草:根據(jù)用戶閱讀、點(diǎn)整行為識別用戶真正的需求,持續(xù)推送相關(guān)內(nèi)容和優(yōu)惠權(quán)益。例如,線上早教課程折扣、醫(yī)美充值送積分、商城母嬰品類
          滿減,使之產(chǎn)生欲望:
          拔草;通過廣告鏈接引流到商品頁面,最終促成交易。過去,銀行App 流量的業(yè)務(wù)價(jià)值無法減量化,提供內(nèi)容服務(wù)只是單純促進(jìn)App 用戶活躍,并不為銀行帶來明確的收益。如今,通過精準(zhǔn)、細(xì)分、高效的內(nèi)容觸達(dá),配以流量變現(xiàn)的全新模式,為銀行 App 經(jīng)營提供了一條新的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑。
          3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,構(gòu)建精準(zhǔn)的內(nèi)容營銷團(tuán)環(huán)
          銀行App通常擁有較好的數(shù)字化能力,銀行早已具備根據(jù)用戶屬性、交易行為、產(chǎn)品持有等信息加工標(biāo)簽指標(biāo)的能力。在此基礎(chǔ)上,銀行通過埋點(diǎn)能對用戶在App 上的交互行為、設(shè)備屬性信息等進(jìn)行捕獲。豐富標(biāo)簽指標(biāo)體系。通過業(yè)務(wù)規(guī)則和模型算法來精準(zhǔn)匹配用戶對內(nèi)容的需求,并且根據(jù)用戶對內(nèi)容的閱讀、點(diǎn)贊、收藏行為補(bǔ)充用戶面像。這能夠?yàn)閮?nèi)容精準(zhǔn)營銷提俱運(yùn)營分析和管理工具,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值
          4、持續(xù)推出部分特惠產(chǎn)品,吸引客戶比如增推出高收益專屬理財(cái)吸引客戶:比如推出基金費(fèi)率優(yōu)惠,甚至可低至1折。
          請對上述提高銀行 App月活躍用戶數(shù)的運(yùn)營策略進(jìn)行分析排序,說明理由,并再提出兩條自身創(chuàng)新性的意見。
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