銀行無領(lǐng)導(dǎo)面試-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　1.無領(lǐng)導(dǎo)定義

　　要求一組應(yīng)試者(一般8至10人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價，并由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

　　2.無領(lǐng)導(dǎo)考場布置

　　U型：

　　考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

　　O型：

　　考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

　　3.無領(lǐng)導(dǎo)流程

　　4.無領(lǐng)導(dǎo)新趨勢

　　(1)小組規(guī)模擴(kuò)大

　　(2)時間縮短

　　(3)題目專業(yè)性逐漸增強(qiáng)

　　5.無領(lǐng)導(dǎo)常見題型

　　開放類：根據(jù)題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。

　　選擇類：在給定的選項中，根據(jù)要求作出選擇，多選題居多。

　　排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進(jìn)行排序。(會跟多選結(jié)合)

　　資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進(jìn)行合理的分配或爭奪。

　　操作類：給考生一定的材料(紙、筆、吸管、剪刀等)，要求考生利用給定材料按要求完成任務(wù)。