各位小伙伴們，大家好!2021各大銀行的校園招聘離我們不遠(yuǎn)啦，大家是不是都在等著呢?大家都知道，面試環(huán)節(jié)淘汰率很高，稍不留神可能就會給面試官留下不好的印象哦，今天小編就帶大家一起來了解幾個面試中容易出現(xiàn)的失誤，大家切記不要犯!
一. 對自身經(jīng)歷表意不清
招聘時，面試官對大家的第一印象往往來自簡歷。能夠進(jìn)入面試的，都是用心雕琢了簡歷的申請者。所以第一個問題，一般都會讓你闡述你簡歷中的經(jīng)歷。背后的動機也很簡單粗暴，就是要看你的過往經(jīng)歷與該崗位的匹配程度。自我介紹每個人都會做，但是這個問題大多數(shù)人回答地并不出彩。其實，無需你長篇大論、瀟瀟灑灑講出一篇個人陳述，而要看到你對自我經(jīng)歷的真實梳理、評估，使其與崗位要求直接相關(guān)。然而常常會感覺，許多應(yīng)屆生同學(xué)對自己構(gòu)筑的簡歷并不熟悉，除了英語表達(dá)的困難之外，闡述過程往往太過細(xì)節(jié)瑣碎，扯得也很遠(yuǎn)，無法讓面試官得到重點。要知道，你說的每一句話我們都會記錄、比對，短短3分鐘時間，一定要拿出最閃光最好的經(jīng)歷，而不是大篇幅介紹自己的學(xué)歷、參與過什么課外活動、拿過什么獎項。越往上走，這些校內(nèi)的活動的價值就越來越小。好的崗位，也是一樣。
二. 未做公司及行業(yè)的研究
很多在校生、應(yīng)屆生海投申請會犯這樣的錯誤——不仔細(xì)看崗位描述，只顧著申請。面試過程中被問及對崗位的認(rèn)知，只能說出寬泛的描述，卻沒有真正結(jié)合行業(yè)動向、行業(yè)趨勢、公司業(yè)務(wù)進(jìn)行闡述。只有對崗位、對自身專業(yè)能力有一個清晰的認(rèn)知，才能更好的讓你成為該工作的最佳“匹配人選”。
你是“海投簡歷”還是“真心想來”，其實很容易看出，公司的基本業(yè)務(wù)框架、業(yè)態(tài)模式、經(jīng)營產(chǎn)品/主營業(yè)務(wù)、市場份額、盈利情況，這些問題一問就能暴露。做功課必須精細(xì)，因為你不知道老板會在何時冷不丁challenge你。你對這間公司有興趣，但是你真的了解它的競爭優(yōu)勢、商業(yè)模型嗎?很多申請者在面試的時候，對這些問題往往瞠目結(jié)舌，卻殊不知，信息收集、調(diào)查、分析，都是職業(yè)生涯必不可少的技能。
與其去各大網(wǎng)站搜索面經(jīng)，不如仔細(xì)端詳公司官網(wǎng)，查詢一年一度的財報、與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的新聞，用你以往收集八卦的心，整理出最全面的分析，并牢記。
好啦，以上就是小編今天為大家?guī)淼?021銀行校園招聘面試小技巧!希望大家高效率的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，在真正面試時發(fā)揮出好的表現(xiàn)!
