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        銀行面試有哪些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒?

        時(shí)間:2020-09-27 來源:銀行考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:
          銀行秋招正在進(jìn)行,部分銀行已經(jīng)開始了筆試,銀行面試近在咫尺。那么,銀行面試有哪些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒呢?銀行考試網(wǎng)小編為準(zhǔn)備報(bào)考銀行的小伙伴們準(zhǔn)備了此篇內(nèi)容,就是助力你吸取這些經(jīng)驗(yàn),成功上岸!
          銀行一般采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化的面試形式,下面就分這兩種形式來分析,大家注意看哦~
          一、群面/無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
          面試形式:一般8到14人一組,3到5個(gè)或更多個(gè)面試官。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放一道題目,職業(yè)相關(guān)或這會(huì)科學(xué)類話題,在20到30分鐘內(nèi)討論達(dá)成一個(gè)統(tǒng)一意見,并作出匯報(bào)。
          1.發(fā)現(xiàn)自己的特長(zhǎng)并適當(dāng)放大
          如果你口才很好,頭腦敏捷,記憶力好并且不怯場(chǎng),那就勇敢地做Leader,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)漸入佳境。但是,如果你沒有這些綜合能力,千萬不要瞎控場(chǎng)。因?yàn)檫@樣的話,后果很可能是把整個(gè)團(tuán)隊(duì)拉下水。比較容易做的是Time keeper,但這一角色也不僅是提醒時(shí)間,還要在開始前規(guī)劃好討論各模塊的具體時(shí)間。
          2.要積極參與討論,言之有物,但千萬別搶話
          時(shí)間緊迫,你說的每一句話都要推進(jìn)題目,盡量少重復(fù)。前面的人發(fā)言ABC,你可以接著給出DEF,或者就ABC展開討論abc,就是不要換個(gè)說法重復(fù)前人的發(fā)言。特別是Thinker和leader,要盡可能的發(fā)散思維,一個(gè)新奇的點(diǎn)子炒雞加分!
          3.不要跟整個(gè)團(tuán)隊(duì)搞敵對(duì)
          不管你的學(xué)歷高于其他人還是履歷優(yōu)于其他人,都不要覺得自己高人一等,由此而有恃無恐,見誰懟誰,和整個(gè)團(tuán)隊(duì)唱反調(diào)。尤其是在團(tuán)隊(duì)給出統(tǒng)一意見后,你再表示有意見,面試官會(huì)質(zhì)疑你為何在討論環(huán)節(jié)沒有提出意見,反而在團(tuán)隊(duì)意見給出以后才來說明。這樣的話,你就真的是跟整個(gè)團(tuán)隊(duì)搞敵對(duì)了。
          二、單面/半結(jié)構(gòu)化
          1.半結(jié)構(gòu)化目的
          單獨(dú)面試的目的是了解你的性格、家庭狀況,能接受的工作地點(diǎn)和內(nèi)容,以及與工作的契合度等。其實(shí)在短時(shí)間內(nèi)是很難真正了解一個(gè)人的,因此最重要的是態(tài)度,自然禮貌熱情是必備硬件,在誠信的基礎(chǔ)上給對(duì)面冷冰冰的考官以獨(dú)特深刻的印象,回答內(nèi)容不一定比自信的狀態(tài)更吸引人。
          2.基本形式
          半結(jié)構(gòu)必有的一般形式是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問,提問得越多說明對(duì)你越感興趣。諸如請(qǐng)敘述你的優(yōu)缺點(diǎn)、你的家庭情況、你對(duì)這份工作前景的看法等等。這些問題屬于第一梯隊(duì),基本都會(huì)出現(xiàn)一兩個(gè),內(nèi)容不是最重要,能有邏輯的真誠自然的圓過去就OK。
          下面第二梯隊(duì)的問題是神坑,比如你愿不愿意接受地區(qū)調(diào)劑?這一個(gè)問題就可以直接關(guān)系到你是否能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。我的看法,如果你找到工作的需求很急迫或者是為了拿到一個(gè)兜底o(hù)ffer,最好是回答愿意。如果你堅(jiān)定的想留在某個(gè)城市,也可以破釜沉舟試一試,自身學(xué)歷證書資格足夠的話這種自信也是應(yīng)該有的。
          第二個(gè)神坑,除了本企業(yè),你還報(bào)了哪些?有沒有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?如果回答有,他還會(huì)追問,二者之間你會(huì)如何選擇?這個(gè)問題真是情理之內(nèi)的刁鉆,重點(diǎn)就是最好不要說謊,不要騙HR。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻大家都知道,說只報(bào)了這一個(gè)并不會(huì)顯得你很忠誠,反而會(huì)讓對(duì)面的老狐貍嗅到虛偽。在實(shí)話實(shí)說的基礎(chǔ)上,多表達(dá)對(duì)此企業(yè)的期待,突出他的重要地位別人不可比擬。而且面試通過也是能力的一種具體體現(xiàn),對(duì)你前面的自我介紹也有助力。
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