大型商業銀行最近幾年招聘人數維穩，基本每一家大型商業銀行招聘人數都可以維持在10000+。以2019年的四大行為例，中行招聘8800+，農行10800+，建行13000+，工行16000+…單從數字來看，也能看出銀行對于人才的巨大潛在需求，以及銀行對未來發展領導地位的勢在必得。而且銀行招聘門檻相對公平，對專業、學校、戶籍限制比較少。六大行的收入比較穩定，股份制銀行的挑戰性強但是工資收入可觀�？傆幸豢钽y行符合大家的需求。

　　但是如此的平臺，銀行的OFFER可沒有那么好拿。單看銀行的筆試，其內容之多，覆蓋范圍遠廣于國考的崗位。銀行考試包括行測、經濟金融、英語、公基、計算機、常識等，每家銀行雖然全國統考，但是自主命題，所以不同的銀行考察的側重點也不同。比如中行英語40%，行測29%，經濟金融15%;建行行測34.8%，經濟金融25%，公基18.3%;農行英語50%，行測31.2%，經濟金融7%;工行行測55%，公基18.1%，經濟金融9.5%…所以如果大家沒有明確的傾向性的話，在復習的時候，就需要按照最全的考察的內容去復習，而且每塊內容都需要作為一個重點去掌握，不管哪種類型的題目都能夠輕松掌握。

　　了解了比重，就需要下力復習了�，F在著手，時間剛好。因為畢竟涉及范圍太廣，需要大量時間做好充足的準備。在復習初期，建議大家通過《銀行招聘考試指定教材》這本書籍先來建立整體框架。這本書包含了銀行考試的絕大部分內容，大家可以通過一個月到一個半月的時間全部理順一遍。這第一個階段是框架建立期，接下來的第二階段是鞏固期。在該階段，大家需要理順出來自己不熟練的內容，然后通過章節練習的方式，把該階段的知識內容查缺補漏，短板，可以參考具體的書籍《銀行招聘考試真題試卷》來復習。

　　最后一個階段，就是刷題沖刺，理論掌握了之后需要熟練的運用。所以可以通過刷題的方式考察自己的知識點掌握是否扎實，也可以通過嚴格控制時間來感受考場還原的時間壓力，控制好做題時間。