銀行在各大行業(yè)招聘中一直都是赤手可熱，最佳選擇之一。銀行網(wǎng)申是銀行招聘過程中的“敲門磚”、“通行證”。伴隨著報名人數(shù)逐年遞增的現(xiàn)狀，網(wǎng)申的競爭壓力也越來越大。據(jù)官網(wǎng)統(tǒng)計，銀行招聘的網(wǎng)申通過率低于30%，這意味著甚至有近80%的考生因為各種原因被刷下去，那么銀行網(wǎng)申究竟好不好過？在填寫簡歷的適合又要注意什么呢？
一、銀行網(wǎng)申篩選機制
銀行網(wǎng)申簡歷篩選由機檢和人檢共同完成，機選為主。所謂機檢，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。往往能刷掉一半以上簡歷。先進行機檢，再由HR為進行篩選，快速篩選出合適的候選人，節(jié)省簡歷篩選過程中的時間成本。
每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，接收到簡歷后，HR可以根據(jù)公司的要求設定一些指標。比如，在某一家銀行的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關專業(yè)給10分，不相關專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應的分數(shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
了解銀行怎么篩簡歷的，會設置哪些關鍵詞，才能有針對的寫好自己的簡歷。
二、簡歷篩選標準
網(wǎng)申簡歷通常有十大要素：基本信息、教育經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、工作實習經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、論文發(fā)表情況、專業(yè)技能、獎勵情況、家庭背景、開放性問題。十大要素中，對綜合權重得分影響最大，又有較大提分機會的是專業(yè)技能，獎勵情況，社團經(jīng)歷和工作實習經(jīng)歷。
1.基本信息：基本信息要全面，將姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、畢業(yè)院校、政治面貌、電話、聯(lián)系方式和證件照等信息填寫完整，尤其是聯(lián)系方式，一定要寫對，這是獲取銀行通知的重要途徑。
2.獎勵情況：大部分銀行比較關注考生在校期間的獲獎經(jīng)歷。最好是一些含金量比較大的獲獎經(jīng)歷會提升考生的網(wǎng)申通過率，比如國家級獎學金等。上一定要在簡歷寫明。
3.銀行在網(wǎng)申階段比較關注考生的校園實踐活動以及所擔任的班級干部以及社團干部等。考生在填寫時要注意去粗取精，更多的填寫一些與銀行工作崗位多匹配的能力活動。
4.銀行也比較關注考生的社會實踐經(jīng)歷及銀行實習經(jīng)歷。所以考生在填寫時內(nèi)容一定要準確簡潔完整，如果能有銀行的實習經(jīng)歷會更好。在經(jīng)歷填寫時，考生一定要注意填寫工作內(nèi)容，工作職位，以及工作的突出表現(xiàn)，可以用一些數(shù)字體現(xiàn)自己的業(yè)績量。
切記簡歷填寫要清晰明朗，寫出銀行所需關鍵字。
銀行網(wǎng)申包含內(nèi)容豐富，但是以上是通關要點。考生在填寫簡歷時一定要認真、踏實、全面。這樣才能在眾多簡歷中脫穎而出。
